無理だろこれ
>取締役の退職慰労金は，それが在職中の職務執行の対価として支給されるものである限り，商法269条が規
定する報酬に含まれるのであるから，退職慰労金に関する支給規定が存する場合であっても，
定款又は株主総会の決議によって退職慰労金の金額が定められない限り，取締役が会社に対して退職慰労金を請求するこ
とはできないと解される（最高裁昭和38年（オ）120号同39年12月11日第二小法廷判決・民集18巻10号2143頁，最高裁昭和53年（オ）第1299号
同56年５月11日第２小法廷判決・判例時報1009号124頁，最高裁平成11年（受）第948号同15年２月21日第２小法廷判決・金融商事判例1180号29頁）
http://www.ritsumei.ac.jp/acd/cg/law/lex/05-6/nishio.pdf