>>519

そりゃ、全額もらったら問題なかったけど、半分は将来にもらいたい場合、どう処理すれば適切だったのかね

例えば、別の会社で資金繰りに不安があるから社長の役員報酬は今年半分で我慢して、辞めた後に残りをもらう、というふうに会社の為に善意でやろうとする場合とか