完全雇用は実現したのだから、次に雇用の質の改善のステップに行かないといいけない
雇用の質が悪いのは大企業ではなく中小企業。
中小企業の雇用の質が悪いのは中小企業の体力がないからだ。
よって中小企業の雇用の質を良くする為に、まずは中小企業の体力を付ける事が必要だ。
その為には中小企業の法人税減税や投資促進税制で中小企業の内部留保を増やして
財務体質を強化する事、それにより労働者にボーナスや給与所得として還元出来るようになる。