>>191
まあ言いたいことはわかった
俺も下手に熱くなって悪かった

保険料うんぬんの話をするならば、従業員の労働保険と雇用保険は少額ながらもほぼ全額のようなレベルで企業負担、まあこれは仕方ないのかなとは思うしそこまで大きな負担でもないからいいと思うけど
たしかに労働保険料なんて納めるばっかりで使うことがほとんどないだろうね
大怪我して労災が必要な人には大切な制度だが

それよりも厚生年金・社会保険を企業が半額負担するということのほうが重い
零細に近い中小企業で10人程度正社員を雇っていたら自分含めて最低でも年間400〜500万円程度は持ってかれる、あくまで最低金額で給料が高ければ2倍にも5倍にもなり得る

この負担を減らしてくれるほうがありがたいんだけどな企業側としては