東京のタクシー会社「ロイヤルリムジン」、全乗務員６００人解雇へ　自粛影響

　東京都内でタクシー事業を営むロイヤルリムジン（江東区）が、グループ会社を含む5社で約600人いる乗務員全員を解雇する方針であることが8日、分かった。

　同社によると、新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛で業績が急激に悪化しており、政府が緊急事態宣言を出したことで今後も回復が見込めないためという。

　担当者によると、7日から順次、乗務員に解雇を伝えているという。その際、乗務員には「感染拡大が収束した段階で再雇用する。希望者は全員受け入れる」と説明したという。同社は「休業手当を払うよりも、解雇して雇用保険の失業手当を受けた方が、乗務員にとって不利にならないと判断した」と説明している。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/18091435/

このやり方真似し始めたら確実に政府も手を打って来るよな

>>142
健康保険の任意継続のことでしょ
会社負担分も含めて自分が全額負担すれば入っていた健康保険に継続加入できる。
高い給与もらっていた人は特にこちらの制度の利用が得をすることが多い。
特に退職後１年目は。

まあ、ありじゃね？この方法。

そもそも会社と社員が保険として積み立てた労働保険なんだから使う方が筋だと思う。

雇用保険の支払いで国がえらいことになりそうだな

チャンスをピンチにする時だろ
患者移送で手あげたら雇用守れたぞ

>>151

だよねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーペテン師安倍はどうするんだろうね！！

>>145
なんで？税務署に何されるの？

やることなすこと全部チョン

>>154
普通解雇なら国保減免でしょ

>>92
継続はできても会社負担分も自己負担になるから、倍の支払いになるよね。

>>1
従業員想いの経営者なんやな
そら皆ついてくわ

>>152
自己都合に比べれば圧倒的に早くでる

これが通用するなら雇用保険詐欺ができるよね
人だけ集めて解雇して保険からキックバックさせるとかね

>>150
そう言われればそうだな
形だけ求職活動するのかな？
あとで再雇用前提の解雇って不正受給って言われて3倍返しになんないのかね？

3か月で収まるかな

アリではない

再雇用する気が無いのに騙してるわけ

コロナでタクシー会社が半分くらい潰れたらそっくりそのまま再雇用出来るかもだが

>>152
会社都合の解雇だと1カ月後から申請すれば出るよ。
もちろん、次の仕事への就職活動実績必要になるけど。

「キミ解雇？おれも解雇ダハハハｗ」

>>162
えっ？
どういうこと？

(株)アイビーアイ
代表者金子　健作

不動産屋やん

ハローワークでクラスターが起きたら閉鎖されて
失業保険の申告は別の広い施設会場とかになりそう

元々失業してハローワークに通ってる人達は
就職活動すら困難に陥ってしまうな

これ違法だろ。
再雇用前提ならダメ

どうせーーーーーーーーーーーーーーーーー口約束だろ！！

>>167
運良く待遇良いところに就職できたら
それはそれで構わないんだろ

>>175
失業者が減って失業率もV字回復よ

>休業手当を払うよりも、解雇して雇用保険の失業手当を受けた方が、
>乗務員にとって不利にならないと判断した

なるほど
しかし失業手当は3か月しか受けられないのでは？

600人分の社会保障費会社負担分は月2000万くらいかな？これだけでも会社助かるな

青空解雇とか初めて見たわ
日本も堕ちてるなぁ

>>179
血も涙もない戦略だな

退職金払ったらマイナスじゃねぇの？

解雇予告手当も貰えないか？

物流に青田買いしてもらえばええ

>>170
だから申請するまで若干日にちがあるからその間は出ないと言ってるだけ
自己都合よりみたいに3か月の待機期間ないのは知ってるよ

再雇用を約束されて失業手当受給したら普通に不正受給
黙ってればまだグレーゾーンで通る可能性も僅かにあったかもしれんが
メディアに喋った時点で完全アウトでしょ

>>180
会社都合

>>180

いま！失業保険の支給期間はーーーーーーーーーーーーー3ヵ月か！あら！あら！！

>>180
会社都合だよ

雇用保険てすぐもらえないよ
三ヶ月後

winwinってやつだろ別にいい経営者とは思わんね(´・ω・｀)
非正規雇いまくってるんだから当然の判断(´・ω・｀)

タクシーは企業も観光も駄目だから無理だね

これ納得してない人も無理やり解雇してるからね
不当解雇で裁判もあるで

>>72
レイオフの方が実態は近いよな

失業給付の額を下げないために早めに解雇→失業給付受給中に再就職できればよし→もしできないまま収束すれば希望者は再雇用します　じゃないの

経歴に傷が付くのはありなの？

あ、会社都合だた
失礼しました

>>152
自己都合が会社都合では支給日が違うという事だよ

>>192
会社都合の場合はすぐもらえたはず

>>72
>>196
諸外国じゃよくやられるレイオフだね

>>189
そうか、会社都合だと1年なのか
なるほどこの会社頭いいな

>>173
まじで？
http://www.city.kita.tokyo.jp/kokuhonenkin/kurashi/hoken/kokuminnhoken/nofu/genmen/shitsugyosha.html

従業員の一斉解雇したら、今度は車両売却しないとね。

個人タクシーにできるんじゃね？
会社に拘束されなくなってよかったじゃん

この解雇で文句言ってたクソ野郎は死んでよし
こんなやつどこでもいらんわ
権利だけ主張して会社に迷惑しかかけないやつやろ

てめえら議員は金銭的な不安がないのを良い事に弱者に出し渋ってるからこうなる
失業給付がなくなったら暴動が起きるわ

こういう場合はどうなるんだろうね(´・ω・｀)
再就職の活動しないともらえないよね再雇用の予定があるからって何もしなくても貰えるのか(´・ω・｀)

再雇用約束が反故にされて初めて祭り

ドライバー「歩合だし、給料半分以下でもう無理・・・」
↓
社長「いったん全員クビで失業保険＋給付金３０万のがいい」

まあ悪くない手

再雇用前提の解雇なんだから偽装解雇では？
偽装離婚でナマポ二重取りのようなもの？

遠隔操作できる車を配備してれば従業員の家にレースゲームのような操作ハンドル置いておくだけで在宅勤務出来たのにな

実際こうでもしないと従業員も会社も誰も助からんだろ
でも非正規ならホームレスになるしかないよな

>>135
https://i.imgur.com/UJqXk8j.jpg

>>211
税金にたかろうとするクズ会社じゃん

大量解雇事案やから出動してるな

いつ再雇用できるか未知なんだから本当に解雇になる可能性もあるよね

失業給付の裏技と言うか

職業訓練校に入ると卒業まで給付が延長される（最長2年）+交通費支給+1年以上のコースだと学割も使える（JR、携帯電話など）

イギリスじゃサッカークラブがこれやって
批判受けてる

グループ含む600人になってんじゃん

>>211
悪く無いけど、国ってそんな甘く無いよ。
事業継続不可能と判断したなら、車両などの資産売却は迫られる。
これやらないと偽装と言われて大変。

>>212
レイオフならWIN-WINやろ

>>209
ハロワに登録するだけでいい
登録しても高学歴で高レベルなスキルでもないと企業から声なんかかからない…(´・ω・｀)

火星探査と同じで片道切符

また戻ってくるのは無理です

会社都合だから申請すれば自己都合と違ってすぐ出る
期間も違うんじゃなかったかな
ただし求職実績いるからこの場合申請通るか微妙…
再雇用の約束で解雇だしどっちかが法律違反になってそう

政府が人件費の９割を負担してくれるのに残り１割を負担するキャッシュフローもないということか。

従業員とその家族の生活を守る為の決断なら立派な経営者だな

タクシーの運ちゃんなんてコロナショック来て
月収１０〜２０くらいになっちゃってるのよ

>>204
ありがとう
全く記憶から抜けてた

すいません

再雇用前提の解雇って言うけどその間の行動は個人に委ねられるんだしいいとこあればそこに再就職してしまえばいいんだから別に前提じゃなくね

>>101
安倍下痢バイト必死

>>216
>>222
海外ではレイオフ制度があって
再雇用付きの解雇ね
それでも失業保険でるけどね

どうみても便乗解雇でしょコレ

流石に訓練校の給付延長は凍結だろ
申し込む奴が多数で相当な倍率だろ

税金にたかるとか言ってるヤツ
こういう時の為に税金を供出してんだろうが

絶対に再雇用しなそう

会社都合の退社だと翌月からすぐに金が出る(口座振り込み)
自己都合の退社だと３か月後に出る

会社が辞めさせようと個室に監禁して辞めると言うまで出られないとかされて自己都合になってしまった時はハロワの窓口で訴えれば会社都合に変えてくれる

でも運ちゃん達は解雇されたら国保になるんでしょ？

これ認めちゃダメだろ
なんでもありじゃないよ

ツイッターで話題になってた、あっさり会社を倒産させて従業員を解雇したタクシー会社。
休業補償よりも失業保険の方が従業員にとって良いし、会社を再興した時にはまた皆さんを雇いますという内容だったので、すごい絶賛コメントばかり付いててモヤモヤした。
もしも再興しても高齢者が多そうだってし同じメンバー全員雇う訳ないじゃん…これからただでさえ失業者増えるのに、この人達たぶんもう就職先無いよ…なんでこんなに絶賛されてるの？
と思ってたから、さっきNHKでこの問題を取り上げて批判的なコメントをしてたのを聞いてちょっとホッとした。
ツイッターって、おかしな方向に大きな波みたいに大勢で進んで行く事が多くて、なんだか怖い

保険料払いたくないんでしょ

一度会社整理するのに再雇用なんて数十人規模やろ

こういうやり方もアリだと思う。
いずれ収束するこ分かってるんだから、
それまでどうしのぐのが一番従業員にとって良いのか？
ということを本気で考えた末の決断だと思う

これやられるとハロワがクラスター化

アメリカのレイオフもこんな感じ
あなた今日で首
失業保険のもらい方の書類あげるね

ちゃんとした契約してないからセーフ。

公園に集められて解雇通告されてた感じだったな
せめて会社で通告してやれよ

糞安倍が現金支給を渋っているから、当面のしのぎはこれしかないだろうな。接客業の会社は・・・

ニュアンスしか覚えてないけど、NHKでは、
こういう風に簡単に廃業してしまうと雇用が失われて失業者増えて大変なことになるから、
なんとか生き残る道を探ってほしいみたいな事を言ってた

600人一気に突然解雇だったから、事業規模縮小して、生活なんとかなりそうな人はリストラして、会社生き残る道もあったんじゃ？と思うけど

ツイッターで絶賛してる人多いけど、このやり方は経営者にとって一番楽な道だという事を分かってない人多い
このやり方が横行したら、結局苦しむのは労働者側
目先の利益（失業保険）しか見えてない

　これ普通に倒産させるより何か得があるのか？
不正受給や不当解雇を追求されるリスクを取るほうがいいのか？
わからない。

雇用保険って離職後、就職活動とか就職訓練とかしてないと貰えないんじゃなかった？