>>727
失業保険の受給条件は労働者が解雇されたこととそれまでに失業保険の掛け金を払ってることだけだろう
実際に仕事も給料も与えられないんだから解雇は成立してるし受給を妨げる要件はない
会社都合にならない理由というのも意味不明
実際に会社から解雇を通達してるんだから誰がどう見ても会社都合だろう