>>738
解雇は人事懲戒上最も重い懲戒処分
労働者の生活が掛かってるんだから相当の合理的理由が無いと社長が解雇と言っても権利の濫用として無効と判断されその労働者は地位保全されて例え解雇日から1年勤務してないとしても1年分の給料を払わなければならない上慰謝料まで請求されるのが普通w
まぁどうなるか見ものだわw