>>141
そんなやつ退職してもらって結構だろ？
遅刻は解雇理由になるよ
ただ注意の仕方が問題だな
「なんで遅刻するんだ？起きられないのか？いいとしこいて、お前はクズだな」とか感情的になったり、皆の前で注意するのはアウト

冷静に別室に呼んで、「遅刻はだめだぞ」となだめて反省文を書かせる

これを繰り返せば、指導者はパワハラを指摘されないし、合法的に解雇できるよ