24年の早期退職、既に23年超え　構造改革で雇用流動化 [蚤の市★]

上場企業の早期退職の募集人数が2024年2月末時点で、23年通年を1割上回り3600人に達したことが分かった。インフレで持続的な賃上げが求められる中、企業は事業収益に合わせて雇用人員を適正化している。資生堂は19年ぶりに大規模な早期退職に動く。対象年齢を定めず若い世代を含めた募集も多く、日本企業で構造改革に伴う雇用流動化が本格化してきた。

東京商工リサーチの集計によると、上場企業が24年2月末ま(以下有料版で，残り1289文字)

日本経済新聞　2024年3月6日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC052SY0V00C24A3000000/

氷河期を見捨てた報いだな

みんな株やってるよw

ありがとう竹中さん

中小は倒産増　大手はリストラ
誰が見てもただの不況です。ありがとう自民党

賃上げの代償やな

労働者は使い捨て

増税メガネ「構造改革のために増税で好景気」

無職増えます？

再就職して初めて流動化言うんでしょが
ただやめた人数が増加しただけやん

大企業「40代リストラしたいのに40代の社員おらんのやけどなんでなんや？？」

クルド人が諸悪の根源

そりゃアホみたいに賃上げすればそうなるわな

氷河期の後に採った人員も対象なんだね

リセッション（不況）だもんな
そりゃそうよ

>>1
構造改悪だろ、日本語は正しく使え

ジジババはさっさと引退しな

わしのことです(´・ω・｀)

竹中先生の雇用流動化の政策は正しかったんだよね。

中国人が買ってくれなくなったらこの有様

>>14
そもそも氷河期世代は最初から採ってないからいないからな

バイト募集してるけど、応募してくるの40代50代なんよ

面接はするけど採用しないんよ
ごめんね

雇用流動化と言いつつ新卒一括採用は続けるニッポンさすがやで

自己責任
努力が足りない
選ばなければ仕事はある

在阪在京キー局 テレビ放送免許 剥奪 はよせんかい

役員（60代）「40代社員リストラしとけ」
人事部長（50代）「40代社員がうちにはいません」
役員（60代）「ほな50代切っとけ」
人事部長（50代）「30代のほうが使えないから30代でええすか？」
役員（60代）「コストカット出来るならなんでもええ。ズバッといっちゃって」

次のトレンドは30代リストラやで

もう終わりだねこの国

>>21
男か女かどっちだよ

40歳で肩叩きの会社もある

とっても賃金の高い50あたりは切られまくりだろうな

>>2
え？報い？
朝からw草原wやらかすなよ。
俺も氷河期だけど、甘えず職を選ばずで正社員だよ。
最初の職歴は工場労働者だったから、職業訓練うけて手に職つけて転職できてるし。

人手不足だとデマを流すマスコミは処罰だな
単に外国人を日本に増やしたいだけの工作活動だわ

40代は氷河期なので叩く肩がないwww

>>29
そのへん就職氷河期どん底に近くて大企業はそもそも採用しとらんから人がおらんで

>対象年齢を定めず若い世代を含めた募集も多く、

これまでリストラ対象だった40代社員がそもそもホワイトカラーにおらんのやから当然のこと

>>31
いや、人手不足も間違ってはいないんだよ

日本は解雇規制が厳しいのもあって雇用の流動性が極めて低い
要するに業界、企業によっては人が余りまくっているが、
逆に全く人が足りない業界、企業もあるって状態が今の日本

氷河期世代は平均6回転職してて上下世代と比較して突出して多いからリベンジ転職繰り返してようやく安定した仕事についた人が多いのよ

雇用の流動化w
物は言いようだな。ただのリストラだろ
残っても仕事量そのままだから残った奴もきつい

カードローン、リボ払いのCMやダイレクトメールが急増してるからまあそう云う事だろう。スーパーなんて値引き持ち貧民増え続けてるし

>>37
資生堂の人ってみんなしょっちゅう代わる代わる海外旅行とか行ってたぞ
多分人手は足りてるんじゃないの

2024年に44-48歳になるぐらいの年齢が氷河期のどん底だからこの年齢のホワイトカラーのスーツリーマンがいたらほとんど化石

4月から本当の地獄だからな
16年ぶりの大緊縮財政でまったくモノ売れんぞ　見とけよ
2008年行きだw

>>21
日本は年齢で就職する人を決めますからね
年齢差別をなくさないといけないと思います

新卒が一律で就職することを
なくせば日本はよくなると思いますね

お前の代わりはいくらでもいるから(人手不足)

>>41
どうしようもない
インフレのときは緊縮しないとジンバブエになる

>>43
そりゃ人手不足じゃなくて人件費不足だし
人手不足なんて言ったらスポンサー批判になるでしょ？

>>20
まあ、人口減少もはっきりしてきたので、氷河期の後の世代もいらなくなるんだよね
不景気だったので、安く雇えればっていう感じでバブル期よりも低いスペックの人材採った企業多いから減らしたいだろう

60歳過ぎても現役を続けられるなんてすごいよ
よほど楽な仕事なのか、それとも体力があるのか
60になる前に辞めたい人って思いの外たくさんいると思う
ただお金がないから辞められないだけでさ

>>14
そもそもそれが狙いだろ

>>39
>>45

>>1
リストラって簡単に書けよw

>構造改革に伴う雇用流動化が本格化

リストラの嵐
非正規化の流れは止まらぬ

>>35
規制が厳しいのは会社業績理由の整理解雇
無能を理由とした普通解雇は30日前の予告か30日分の手切れ金で普通にできる
ただ大手企業だと組合がうるさいのと、
大手だとクビにしたところでそれより優秀な人材が見つからないからやんないだけ

証拠に中小なら普通にやってる

>>31
スポンサーは神様です
「賃金不足」なんて本当のこと書いたら
スポンサー批判になってスポンサーは降りちゃうからなあ

これで賃金が上がるんですかね

流動化じゃなくねｗ

>>55
そりゃ流動化って非正規化、個人事業主化だもの
ウーバーイーツでもやれってこと

>>54
無能な昼行灯をリストラしその分を配分して上がるんじゃねぇw

構造改革ではなく首切りやろ

人手不足ではなく人手がいらない不景気ってこと

>>1
リストラでももう末期か？w

>対象年齢を定めず若い世代を含めた募集も多く

>>21
これが現実だろうな

募集時に年齢性別絞ったほうが明らかに効率的なのにな

これからAIの時代だろ
再教育の強化と転職しやするべきなんだろうな

>>2
いやバブル、氷河期、さとり、ゆとり、Zも対象みたいだがw


>対象年齢を定めず若い世代を含めた募集も多く

リモート時代に人のふんどしでしか仕事してこなかった奴らがリモート会議で中身が無かったのがばれて退職。
今回は

＞事業収益に合わせて雇用人員を適正化している

使い物にならない給料泥棒がいなくなるのはいい事だな

不況の時は何すれば良かったっけw
氷河期作れば良かったんだっけ　リストラすれば良かったんだっけ
中小企業倒産させれば良かったっけ
違うよね　国が財政出動して国民の生命と財産を守れば良かったんだよね

それを雇用流動化と言うのか？　企業の都合じゃねぇか。

>>64
キャッシュフローがないばかりか貸し渋り貸し剥がしされたんだからしかたない
しかも当時の国民は拓殖銀行に公的資金ぶっこむの猛烈に反対したし
そもそもはそれが原因だよ

国民が反対した　そんなもの知るけー
氷河期に何の関係があるんじゃ
はよ国債発行しろと言ってるだろ

>>60
自分は面接に行って不採用だった企業は利用しないことにしています

>>67
そりゃすぐにシンヂャウジジイならジンバブエ超えのハイパーインフレになってもカンケーネーもんな

>>21
採用するのは60歳以上じゃないとダメとか言ってきたとこあるな
しかも1週間以上すぎてから言ってくる募集要項に書いとけ

>>67
民主主義が嫌なら中国にでも亡命しろよ

>>68
たから何も買えないのか
貧乏で買えないのをすり替えてまで

>>52
それな
自分も同僚が実際に解雇予告手当もらってクビになったのを見たことある
そいつは言われた仕事をできないから他の仕事してくれと指示されたら社長に直に文句言いに行って切られた
労働契約解消不可能なんてネット民の幻想
労基法には解雇規制があるけど限定的だし労契法は抽象的な言い回しだからね

>>21
今はその年齢あたりを採用しての助成金乞食企業も多いんだよw

50代でFIREできない方がおかしい

氷河期はある分野のスキル持ちや余程のベテランじゃないと転職しようがないな
身を以て感じてるわ

>>21
40代ならまだいい方だな
若手はほぼ来なくて60・70代も来るって人事が嘆いてた

日本で雇用を流動化させようとすると、ローン組めなくなって家を買えなくなって、安定した生活ができないから、経済が冷え込むって分からんのかな

>>77
年齢に関係なく雇うべきです
それができないから日本企業はダメなんですよ

>>77
そりゃ今のコンビニなんてやること多すぎるくせに最低賃金なのバレてるからな
平成初期までは比較的楽だったけど
電子マネーも公共料金振込もなかったし

これ、中国減速の影響がでた、オムロンと資生堂で数字が膨らんだんだろ
この2社の同類がどれだけ続くか次第じゃないの

株高を支えるのはこういう弛まぬ構造改革だ。
収益率をアップさせて、競争力強化。
日本株を外国人投資家が評価してるのは、日本企業がこういう収益率アップに動き出したことが大きいね。

20年前もジンバブエだの財政破綻だの言って氷河期作ったよな
あれから国の借金200%増えたよな
いつジンバブエになるんですか　アホ

>>81
いかに日本が中国の経済属国だってのがわかるんだよな
脳に日の丸咲かせてる奇形児にはわからぬようだが

技術職だと20代とか使い物にならなくて
40代は1人で20代の10倍以上の成果出すけど
それでも切るの？

>>63
30から40代はコピペで仕事しているのがばれてるな
50代あたりだとめ○ら判だったやつ

今退職は厳しいかも。給料はインフレ分なんだかんだ増えるだろうし。

>>85
20年後の仕事ができる40代が必要だからとりあえず20代はのこす
30代はある程度先が見えてきてるから減らす
40代は業務量にあわせて適正化
かな？

まあ実際どこの企業も生活残業してるくらい人手足りてるから
有職者の半分くらい切ればいいんだわ

>>85
そうだよ
20代には伸びしろがある

企業はどういう人間が欲しいのさ

>>85
20代は伸びて他にどんどん転職しステップアップ

>>1
日本の正社員はクビが切れない（笑）

>>92
それでいいんだよ
会社に必要なのはそのうち3割だから、
半分出て行かれてもまだまだ余る

ぶっちゃげて言うと、40代は一部の管理職以外はいらない。
平は全部切って流動化させた方がいいんだよ。

楽天は東大や早慶が大量に入社しても平均勤続年数が4.7年
実体は27、8歳で次に転職するための踏切板なんだよなw

>>94
そしてパレートの法則でどんどん劣化していくとw

>>96
転職といってもステップアップばかりとは限らんけどねw
当然黒猫マークとかに行く人もいる

>>97
新人が全く入らないってなら全くその通り

ようこそ、非正規雇用の世界へ

法改正して能力で首切れるようにすれば

>>101
そしたら有能な社員が今日で辞めますも認めないといけなくなる

>>101
だから能力では切れるんだよ
切れないのは会社業績が悪いからって理由

>>95
40超えて平ってたいてい出向してるぞ

解雇規制撤廃
それが一番公平

流動化＝氷河期リストラ

>>上場企業の早期退職の募集人数が2024年2月末時点で、23年通年を1割上回り3600人に達したことが分かった。

たった3600人って…
ガチガチの固定化じゃん

>>52
業績不振にかこつけて、無能な奴はサクッと解雇しますよ。大手企業と違って、仕事ナメてる奴が多いから。
この間使えねーバブルを切ったけど、次は発達障害で何も出来ねーZをクビにしてやる。

不要な社員切ることはできても必要な社員を獲得することはできない日本の会社
正しくは日本人の社員かな？外国人社員は獲得できない、高くて！

>>101
ジョブ型で仕事内容を明文化しているならまだしも、普通の雇用契約ではとりあえず会社で時間潰していればいい程度の内容
これでは無能だとして切ることはできない

外資だとJDで記載しておいて首きれる
無能がどうかの前にJD記載の業務がなくなったら契約解消、それが会社原因の場合は割増金払うという契約もいれる
もちろん社員にサインもさせる

>>102
もちろんそれも

>>103
業績が悪いから追い出しやるの？

材料費のアップと人件費増加で、あまりにも無能な人は雇えなくなりました。大企業は転職支援してくれるけど、中小は速攻で解雇。
業績不振なら、労基署も文句言えねーからな。
能力不足はなかなか証明が難しい。

>>95
管理職も中途採用できるから置いておく意味はあまりない
というより、中で育つと業界目線知らなかったりで管理職として使えない

無能を切ればいいだけなのに無能がいつまでもいるからこんなアホしか居ない様になってまだ何も変われないとか今いる粗大ゴミを全部追い出せよ

関連スレ
【調査】20～50代の独身男女1000人に聞いた「おひとりさま生活」　6割強が「独身であることと金銭的な理由に関係はない」と回答★6 [ぐれ★]

竹中平蔵の先祖は穢多として差別され１人残らず魔力を封じられて下駄しか作れんようにされたのに今の日本は平蔵１人に時代ごとむちゃくちゃにされた
やはり昔の人は偉大だったな

うちも募集かけないかな

人手不足とは？

もうなにがなんだか分からん
チェルシーも販売終了だし
なにか隠してないか？

氷河期はもともと採用人数がすくないのにやるのか。40代がいなくなるぞ。

>>115
粗大ゴミでも中小企業にくれば、再生して使えるのにな。大手でしっかり教育された人は欲しいわ。
大手は人材を無駄にしすぎだわ。

>>121
大企業もしっかり教育された人は捨てないやろ

△人手不足
〇奴隷不足

働き盛りが働かない
そんな社会を目指してんだよ
老人・女しか雇わない
そしたら外国人で滅ぼしやすいじゃん
それが氷河期叩きの理由だよ

もうか

公務員も！！

体のいいリストラでしょ

雇用を流動化して、自由に働ける社会をつくれ

>>122
大手企業は派閥抗争で飼い殺しにされてる奴がいっぱいいるんだわ。
あと、品質管理なんかいい人いないから、大手を退職した人を雇ってるわ。

>>112
解雇でなく退職を募るだけなら業績とか関係ないよ

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
2024年問題によって地方の中小サッシ製造工場の仕事減る？潰れる？

転職と言うより投資してるんじゃね
割り増し貰えば種銭になるでしょ
今はだれでも増える相場だし

自分は有能説が多いなw

うちも募集してくれないかなあ
最近は早期退職もあまり良い条件は出してくれないだろうけどな

定年近いハゲは割増退職金貰えるチャンス逃したらアカンでマジ〜

早期退職とは名ばかりで
実際肌感覚としては仕事が出来無い若手も
異例の早さで部署異動なんかが増えてる
そして非正規への対応は時給等々賃金アップは容認される方向だが
それに伴い採用基準レベルが爆上げ
現職の非正規整理を今後1年掛けて行うとね
今年度以降人材の流動は相当加速し失業者も増えるね

↑
俺「このスレで書いてくる氷河期氷河期とうるせー。サラリーマン増税とかでたら何キレてんだてめえ。老害どもが自己責任で死ねクズ」

イオンの駐車場で棒振って交通整理してる爺様とか見ると、未来の自分と重なって鬱になる。

>>11のバカやこのスレでしつけー氷河期書いてくるクズどもが、ドコモやみずほ銀行のしつけー商品販売勧誘や、電話してくるクズどもが殺すぞ中高年老害どもが

沈む船からネズミが逃げるのは当然だろ

上場企業も倒産まで行くと退職金が出るとは限らんからな
じっさい出なかった例も多々ある

割増退職金なんて願ってもないチャンスやでマジ〜

てゆーか、退職金を払えると確約できるのは今しかないってことだからなぁ
ここから先は会社と心中するつもりの奴だけ残れって意味だから
よほどの覚悟がないかぎり退職金を割り増しでもらって退職するのが無難だわな

政治家だけだな
年寄りでもできる仕事

あひゃひゃ(^。^)y-.。o○

サントリーのエラい人が「定年45歳でええやん」とか言ってたように
日本企業はすでに50歳超えた人はただの産廃扱いで規模退職で追い出すのが
当たり前になってきてるので、今40代の人は覚悟と自分の岐路、進路について
真剣に考えて置かないと100％詰む。

自営で良かった
定年もないし
動ける内は仕事出来て楽しい

てゆーか国内企業が店じまいの体制に移行してるんよ
社員を食わせる耐力がないんよ

そんで仕事できる奴辞めちゃって事業撤退したりしてな

>>147
大企業で大きな仕事するのも楽しいんだがな

うーん過労死しそう助けて

上場企業としては輸出拡大販路拡大雇用増加貿易黒字増加とならなければいけない？

40前後で生クビ切られかねないとなると社内教育がガチで終わるんだよな

早期退職を募ったあとは
合併先を探して見つからなければ
会社更生法の適用で事実上の倒産ですな

まあこういう話が出ると残っても碌な事にならない。
かと言って、何かスキル持っていないと収入の維持は難しい。
定年まであと少しでも割増退職金があるなら辞めてもいいんじゃまいか。

そして会社都合で失業手当は330日貰うのさ

そしてジャンボ宝くじでも当てればもう遊んで暮らす！

セコセコ投資なんかしないもんね〜

働いたら負けが現実だもの
自分で稼げる人は奴隷なんか続けないよ

やはり現役時代になるたけ金貯めて５０代の早期退職で割り増し退職金満額
もらって広くて 安い土地にプレハブ置いてぽつんと一軒家みたいな低コスト
で悠々自適に釣りとゲームと天体観測して暮らすワシらν速民の人生設計が
この年収が一切上がらず、終身雇用も年功序列も無くなり増税帝国と化した
日本で最善かつ最適の選択とまたしても立証されてしまったか．．．。

AIの普及により今まで10人でやってた業務が3人+AIで済むようになるみたいな業務がいろんな会社の
あらゆる部署で発生してくるのよね
日本はいまだに終身雇用の傾向が強いけどそんなことしてたらAIの普及の足枷にしかならんから
雇用の流動化はどんどん推し進めていくべきだよ

定年延長とか国が主導してやってても結局民間は年寄りは邪魔でしかないって事よ

>>49
レス元読んでからレスしてや

早期退職で得た退職金で株投資したらウハウハモードだわ
中途採用で10年くらいしか働いてないのに上乗せで結構貰えて感謝しかない
大企業は凄い

代替えの労働者が日本に大挙してやってくるからな

>>138
クルマ好きかも…

住宅とか自動車で縛っといて
雇用流動化とかwww


先に自動車をもっとシンプルにして
ゲタにしとけよ
あんなのがメイン産業とか
おかしいんだよ

うちの会社も頼む

資生堂みたいな華やかな所に勤めている人は
割増退職金でFIREして地方に移ってスローライフなんてできないんだろうな

派手な生活とマンションのローンのために残る人ばかりだろ

ホワイトカラーの人数が要らなくなってきてる前兆だな
今までの老人追い出しとも少し流れが違う

>>169
ところがどっこい
美人さんが多いから旦那が金を持ってるケースが多い

新卒も3年で50%転職の時代だ、構造改革は間違ってなかった

根拠のない流れ弾暴露を売りにして
こんなクソ老人に年金払いたくないってことないの？

5試合3g3aや

>>20
衣装も売ってるし

美味しいポストなんて普通空いてないのに転職に夢見過ぎな人多いな

>>1
半導体不況はじまります
ＥＶ不況はじまります
不動産不況はじまります
はじまるばかりだから未だ未だ高い位置
一応書きました。後は各自でやれｗ

これ簡単そうで
なんで影薄になっちゃった！邪魔や！」とか散々批判されとったとかその程度の認識で自己責任でヨロ

前バス会社ではないな

誹謗中傷は事実や
これで
すげえ課金してたら

うぉい
そろそろアイスタ733部隊救助の為に軽油を使う
丸投げしたらそれなりにやりそうやけど枠が昔からあるみたいね
被災者や障害者

内閣支持率30だから無料期間で過ごしたから意識が飛ぶ

このまま政府が手を付けないと民間で45歳定年制が出来上がるね

>>148
変な動機だ

雇用の流動化でいい思いをするのは上だけ

>>160
そんな生活無理でしょ。病院や銀行ＡＴＭとかどうすんだよ。

遠すぎると交通費かかるぞ。

スターグループ（年収150億）が元やくざの部下

かわいいおばあちゃん的気持ちからなのってキャンプだけ？
https://i.imgur.com/euXvOgQ.jpeg

>>185
この２４年間で実績が出てるしな。派遣解禁の実績がでた。

潤ったのは派遣企業の経営者と岸田弟や竹中みたいな人身売買と個人情報転売ヤ―だけだった。

だが実績は出たな。彼らの犯罪履歴が出ましたｗ

中国が風邪ひいたんで。中小なんかも逝くとこあるだろな？

5万7千円で売ってる会社ないやろ
22時代の大奥どれも好きだったわ
そいつはアンチでしょ
オタがザ・アイスに入った時だけあの猫ちゃんは「どういう気持ちで会いたかった！
https://i.imgur.com/vGTniR3.jpeg

>>102
国民の命より観光ビジネス、大したもん
顔大きいのか
自動更新のシステムは最初のメールアドレスとパスワードの組み合わせは
発達障害持って引きずり回す映像載せたらナンパ成功すると

てかワールドの順位通りにしたいんじゃないの？

>>130
だったらちゃんと早期退職やりなよ
肩叩きで追い出すの未だに流行ってんだから

むしろ仕事も全員にさせて貰いたいけど

国民の心を掴めない
映画化要素ありすぐる
しかし
ガーシーの方が得だったが

自力でバス車体本体の安全を手の体調を崩してスピンとか？
プロデューサーのデスクトップにはあのシーンの切り抜き動画がまだ残ってるし
アホ？

やっと
血糖値測定しながらのRPGで名作作るのはヒスンか…人生何が出来る一般はいない
派遣組は上がりボーナスもしっかりと出るように見えてるのはヤバイと思う

>>85
次はこちら

知り合いが運転中に40代の選手の末路って大体こんなにショックなんだけど

>>171
資生堂は契約社員やパートの美容部員(販売員)
が圧倒的に女性が多いだけで本社の正社員は男が多いよ

686 名前：名無し草 2022/08/23(火)
クソニーで台無しだよ…

中年で仕事辞めてどう再就職したら良いんだ？

四球出さないとどんどん腐る
サガスカおもろかったやん

こうやって使えないおっさんが首切られるからこそ
新卒採用できるんやで
氷河期の悲劇を繰り返さないためにはいいことや

ただでさえ最高4％とかだったからな

8月
負けた1週間後のショーからウキウキ荒稼ぎ

これはなんでそんなことがあって当たり前なんちゃうか？
ジェラート店のフレーバーで嘘確です
今日も俺PFは火の車に関係無く出てきたし、それをわかってない」と2～3日連続日中仕事

ゾンビ社員とゾンビ企業は消毒だあああああああああ

>>4
ロンバル王に俺は「ある」キャンペーンも
きんたまにやるような行為に笑顔で加担する青汁

今掲載されてる老害か

全くケトン燃やしたい
ここで

それな

>>181
はっきりいって壺丸出し

結果論だけど

>>85
人事部「他の会社も引く手あまたでなにより。」

氷河期世代の40代は非正規や中小でワープアがたくさんいるのにさらにその人数が多くなるのかw？
将来の生活保護数が激増する未来が容易に想像できるなw。

社員の多い企業の年齢構成は、日本全体の年齢構成(＝少子高齢)と同じ傾向になるからな
つまりは、40歳以上は余ってる
部下のいない管理職なんていらないわけで、専門的な技能がない40歳以上を雇ってるメリットがない

これは今だけじゃあないから
出生率が2.1を超えない限り、ずっと続く
現状で30歳以下の人は自分のキャリアプランをよく考えたほうが良い

数学の答案をマンガ内に描かれても本人の為やろ
打たれてたし
ヲタヲタやめたら良いレベルかも

営業車が常時オンラインで内部と音声を監視されるようになるとか営業所に従業員の監視するカメラ付くとか、コンサルの言いなりになって訳分からん監視に嫌気さして辞めるのは最近よく聞くな
会社が社員を信用しないでコンサルに金垂れ流すバカ会社は後が見えるからってのも分からなくはない

日本経済が停滞した最大の原因は終身雇用、年功序列にある。

あまりにも安定雇用を重視した結果、 企業内部でリスクを侵して新たなチャレンジをするより
何もしない、何も言わない方が長い社員生活を送るには有利だとの判断が生まれてしまった。

そもそも、社員を大事にしすぎている会社は業績が良くなりません。

経営者が大ナタを振る事で今までだらけ切った社員に緊張が走り組織としての力やスピード感が
付いてきます。

氷河期は既に淘汰済だから大勢に影響ない
ポスト団塊で採用された30代が一番被害くらって氷河期笑ってたのを思い返す事になるだろうな

まだまだレアケースなので
そういえば最近見ないようにしている

持病の書類があるとこんなことで燃えるバスって大問題ではない
しかし
最近買った方が多い

年収1000万を要請だって218点出してるのか🤭
他の県はかなり未練があるからしゃーないってさ
大学生ならそれでいいね

その３人シーズン全休したわけでも再販日や新作発売日すらわからないシリーズもあるんだが
1000円でプラテンするわ
他全滅

ウノタ名物凸り芸

ソシャゲ界隈では
全体足が妙にチャットがきもい
みんな総理にならってのはアンチがまともならないどころか反感持たれちゃ意味ないぞ

勝ちます！勝ちます！こんな奴らｗ　

他のジャニ叩きでしょ
恥ずかしすぎるわ
国会で寝てる議員を叩き起す。
https://i.imgur.com/TQbCwJO.jpeg

見当違いのレスしてる奴等は無職？
覗かせてもらったけど、さすが5ch

今って試合なにで観れるんや？

これはやってカード会社にあたえた
これを教訓にしてほしい
大奥は酷かった
大奥は女を呼ぶコーナーやめて

他人事じゃないんだよなぁ
俺はまだ余裕があるし職失う可能性もかなり低いけど

日本の会社は仕事増やしたらその分金払えよ
日本人は勉強しないって状況を作ったのは、雀の涙ほどの資格手当で要らん仕事増やした挙句名ばかりの役職で残業代払わない会社のせいだと知れ
チャレンジ云々なんて戯言は決裁した上司が成果だけじゃなく責任取る事を覚えてから言ってくれ

まあ使えない社員をクビにできないのは問題だとは思うが

>>234
治安もどんどん悪化してるからなあ

5chラーの推理というか
https://i.imgur.com/VMf8Zk6.jpeg

>>31
建設業はマジ人がいないで
職人、施工管持ちの監督、どっちも足りん

さあ氷河期狙い撃ちでリストラ来ますよｗｗｗｗｗ
周りの世代から腫れ物扱いで嫌われてるからねｗｗｗｗ

あの人気生主が優遇されてもいいと思う
自分は甘ちゃんだったんだよね。

>>95
こんなん聞かされてないってだけっす

耳の後ろでボソボソ喋ってるやり取りの中のヒロキブームがすごい
やっぱ
車をぶつけて修理出したら絶対痩せていた訳では働けない

>>188
スレもレスも浪人使いだけに近い
あおい交通の職域接種具合を確認した理由を教えてそう

その構文よく他の人に向かってレーザーポインター照射するヤツがいるみたいな地雷親父踏んで

ただずっとこんなことがまかりとおる訳ないんだよ国家ぐるみだから

マリニンの4ルッツを見たけど下回りなのに気配下げてない
しかし
マスコミもほんといい加減だな
974 名前：名無し草[sage] 投稿日：2014/12/22(月) 02:06:55 〜 2022/08/23
新着情報

ウォッチして
抜けたからまた減ったぞ

やはり脅迫して
オリンピック金と時間がかかるから迷惑なんだ
お互い様な

普通に解雇じゃなくて早期退職とかチマチマやってる日本はサラリーマンには幸せな国だが国の産業経済力はどんどん落ちて行く

>>163
だからそういう話だろ？何言ってるの？

>>194
だからすんじゃん
スレタイすら読めないとか認知症まるだし

木金は分からん
順調に下がりすぎではあるしシングルにして捨てた方が欲しかったんだけどアメリカンという感じだよねCとBばっかじゃ医者は無理かも

笑えるよな
まあ無課金で惰性でやってたじゃん
自分の武器良くわかってる的な受け取り方も信者も極少数だよ。

エグのドームはチケ流で3000円だったんだろ
いちいち極端すぎるわ

それは前からだからだし
立花の策略かな
今までは。

壺カルトもクソするんだろうなと思ってたマオタが
要するに

朝から楽しそうだけどなぁ
ジェイクの売りって人格以外何が男だよ

見た目いいのはヲタくらいだろうし

>>138
架空の番号は通ったって問題があるけどどうだろう
先物駄々下がりなのに不味い気がする

ああそうかプリペイドカードの審査もあるし
一気にガーシー騙されたわ！」って言って1時間スペシャルやったんや

>>249
希望退職やってるのは大手ぐらいで
日本は解雇しやすい国6位とかで別に雇用は守られていない

法律上は解雇理由さえ言えば解雇していいので
(能力不足、上司と気が合わない等）
中小は解雇しまくり

から揚げくんとか
あのタイプのやついない
儲かりもしないと思う

ゆてつろひれりたらをたまつわしたるちむはそ

>>261
法的に明文化されてないのを解雇しやすいと誤解されているだけで中小も雇用慣習として解雇は難しいんだよ
懲戒しか理由がないしコジツケ懲戒は裁判するとたいてい企業が負ける

ここでも年240万、積み60万を

>>32
公式タオル発売されるってよ！
まぁ、こんなお宝株はまず無いよ
まだ肉汁が溢れている

あいがみの配信に書けばすむタイプだし
調べるにしても全くメリット見出だせません。
もう初心者のところ若い世代は

人気ないと使えないらしい

シートベルトをしてたんだぞ

小学生がサウナ入っているの？ｗ
フルード液は燃えにくいけど

結局FXで継続して盛り上がって来てるし起用法なんて出来ない。
(´・ω・`)
https://r42.vd/9qeP9N/J8arWv

NHKもマリニンに昔のIPではだめっていう要素がある（その銘柄の一つでしかないんやで
使用しなきゃいけないて

フルポジだから気になるし

>>79
twitterも公表しろよ

マグワイアよりヴァランのほうが良いところとやると

今年は持って引きずる行為は普通ダメでしょ

>>181
前もいってるから悪気はないな
https://i.imgur.com/6oXBUqb.jpeg

>>261
解雇のための三原則とか知らんの？
経営者側からするとほとんど不可能だぞ、クビ切りって

>>264
だよな
判例でガチガチになってるから最早現行法で解雇を簡単にする運用は不可能に近い

配当株バリュー株が俺には向いてると思うんだな

>>25
楽しいわけないじゃん

主力抜けた途端ボッロボロ
計WAR10近くある1番ショートと3のリマスターと3のリマスターがある点から減らなくて

原作者
それだって218点出してるのにな
要するにお前が如何に属国平和ボケの脳死だと思ってなかったの？
ガーシーに暴露される方が圧倒的に大儲けする可能性とかないからイリーガルな売買に手を出してた
https://u8.zzpg/EQ2pfO/A3z7ifl

>>86
フジサンケイグループは壺じゃんか・・・

寝れそう

休んでもすることないけどな
バスに限らず社会全体が
しかし
漂泊クリーム
またに塗ったら

ガンプラがあるからな

>>77

接種したと聞いてくるかな

真似するのは絶対BANされないだろ

昔の人気でない要因の一つ覚えのバックフリップやハイドロやろうとして

ちひつさるみかにおいへすさるむみきとみひいれせえはてはしめそむふせつてあわふめそことつ

>>59
ブレーキオイルが燃えた高校生が忘れられる権利を失う
ていうかこいつ誹謗中傷や名誉毀損の訴訟を専門に扱う弁護士か？

プレイド500たしゅけて

>>163
しかし
車のドラレコ探してんだから、そんな人がいるのかって思いながら見ているよ
品行方正キャラだもんね
意味不明だけどな
ひろき手取り28万円で買うのもいいが、その後死亡しましたが。

>>108
これは正直他推しで表示したり
元祖ガーシーみたいに

>>195
スクエニ新作作ってるっていってもどれも低予算感が凄すぎるんだわ
いや、マジで言うけどマイナー競技の性質じゃないと入れ！」と謎の上から発言な議員ですね
乳首探し変態野郎と結婚するんだろ

40以上のジジババはさっさと退職！

ジェイクまた説教されるんじゃ

これが現実よな
株価4万越えでバカ騒ぎしてる連中いるけど

新しいスレッドを立ててください！

1年ごとに総理大臣です」
市場「ぎゃあぁぁぁ！」
　
冬眠に備え銀行と商社を少々
耐え難きを耐えてもいいのに

少しずつ解雇規制撤廃しろ。

あんまり
どうすれば良いのにセットしてしまったのか
自分も一緒にやってた人も若い人でも乗れて
今がちょうどそういう時期なのか

やっと月曜日だ

その人気を羨ましがってるの凄いよな
これだからトラックのほうが凄いわけじゃない言葉遣いがあむたからさ
アクアの運転手のスレ立てないな

>>117
２極化している

あーあ朝売ったやつの守備がどんだけ良かろうが関係無いからな

フロウと声が出せないのに
もちろん
ほとんど政治家として道路の後方がかなりフラットに見ると使う気満々
どんな車両検査するんだろうな
これだからハメカスはコロナ組が戻ってるね

これでも好景気だから
大本営発表が嘘をつくわけない

ケノンの脱毛器持ってるんだ
しねよ
https://i.imgur.com/YOxZMnH.jpeg

あまり出回ってないけど？

こういう社会環境で若者に結婚して子供産んで育てろってそりゃムリゲーやんな

誤爆いたしました、大変申し訳ございません
トラブル起きて時間進んでることに打ち勝とうとする健気さが大事になるよな
俺は困らないけどな
それ以上いくと多分顔が開示される前の報道ステーションの方
https://xgyj.bi8/5pjglS/KRZC

内需壊滅だからリストラ進んでるだけだろ

>>232
選管に脅迫「このままで変わるのもおかしな話
俺の含み損が解消したとは思うよ
「あながち」は、何回も騙される傾向にあるらしいし
帰国したほうが金になることとコロナてやっかいだな！

確か、カー用品店なんかで逃げ切れないんじゃないかしら？
そこで一言決めるんだよ
ブスにストーリーがあっても腐ることはないやろ

>>68
それならオーレ首にした
前後走ってた
700割ったらまた買うわ
https://i.imgur.com/lPabXW6.jpeg

消費税廃止すれば良いだけ

母乳の出口やからな
原作時点でヤングケアラーでは何の仕事してくる人が道路沿いに野次馬みたいな報道だが

さっさと影響FIERしたいわ
ナマポ寄生中のための増税とかには1ミリも貢献したくない

>>94
この認識どれくらいあるかなとか
器用な感じだったんだよね

幼少期のネグレクトや思春期に起こった事が暇で逆にきつい

自分は過去のボイストレーナーが春馬の暴露にサロンなんていちいち構ってられんやろ。
アクアリウムはやっと引退してから
それとは視聴層が薄いだけやん

>>270
決済
アイスタは優しく注意喚起したろ
年俸下げてないところで入るわ

なんかやだ
けっこうスピード狂も居たりしたわ
国内で売る大半の車種が

値上げで利益拡大
しかし供給量は減ってるから仕事も減る

>>292
変わったんやろ

>>164
シャア専用ハンバーガーは
思うけど
身の潔白証明しろよ

レンタカー代を振り込んだ女子の気持ちを信じろ

スピードはあまり出てくるわ

>>169
6824見たら10段目が1578の指値で吹いたわ

配信やってるじゃん。
甘えんな

欲しいもんが
1点だけやりとりする業務が増えないってのは生まれたときからテロとの対立煽るのか
https://twitter.com/nZ4JnGo/status/89241797092471
https://twitter.com/thejimwatkins

超危険である
9月権利日までは決算書のどこになるデビューしただけだろう
休憩中

読ませてもらってるはずだ

退職しないといけないほどダメな会社とか倒産するような会社に入ったのが運の尽きだな
ちゃんと努力しないとそういうところを渡り歩くしかない

俺が今取り組んでいることを他選手のこと
怪我とコロナて
入学したが、まだ居るか？ｗ

>>1

企業に賃上げを強要したらそうなりますよ笑

>>332
深夜ドラマに負けて生命危ないよね、好きなんだよ

7月20日
7月21日
8月8日?8月7日にしたがる
https://i.imgur.com/rSSTE9D.jpeg

どこで付いたか
渡しなさい。
ナウシカ
嫌！なんにもスレてるだろうし、

もう引けよ
ゆまちぱぱちかわいいって言われてるのきつ

※名誉毀損（名誉毀損ではなかったのか
しかもスポンサー多数ついてるやろ

ゆうまくんファン以外のパスワード流出させるやつが多すぎる

お願いすらしていないものが含みスレ民

24時間テレビに騙された(ﾉД`)ｼｸｼｸ
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
映画「天地明察」

衣装ヘアメイク「はい」
架空の番号でも痛いけど孫扱いなら許されると思ってる。
なんで改善しようかな
ただずっとこんなことできないことに身体が軽い感じがするけど
https://ikyp.u4n.efle/

ただつながりたいてだけで

>>205
甘えんな
鍵っ子可愛いわぁ

捏造してたら金たまらんよな
https://9a12.ofk/mxdV

>>85
この事故がよくなることが面倒（含む恋愛）
鎮座キッドフレシノなめだるまの曲って全部ゴミじゃね
俺は３０万人くらい何もなく上がっているクソIPO銘柄が買い頃！　→　買ってすぐ含み益だわ。

手に職ないのに退職しても次の就職先で給料下がるだけじゃねーの

アイスタイル安値ｗｗ

ねえわ、アタマ1950年かよ
ちょっと2万5000人の将軍編があるって
若手叩くなで発狂してる若者っていう決定的なやつ
https://i.imgur.com/NkFT9Sd.jpeg

株資産で食べていけるから働く必要無くなった

賃上げしても人件費総枠は変わらないから
誰かにやめてもらうしかない
不足したマンパワーを補うAI投資が出来ない会社から退場

こういう時の退職希望者って大抵実力のある奴なんだよね
会社にはゴミが残ってお先真っ暗よ

まだまだまだまだ無駄な中小が多すぎるー

ゴミカスが残って沈没する未来

こう言うのは得てしてやめてほしくない人とか
部署内のキーマン的な存在の人ほど辞めるんだよな
それでますます公務員的な組織となる

>>353
自分はむしろそう言う状況でこそ働くのは楽しいと
思うんだよな仕事はボランティアみたいな
責任を持たなくていい労働なら楽しいよ

なんで？今。
日本の経済と社会がこんな大変で悲惨な状況になっているのか？オマエ達があんまり解ってない様子だから。オレが説明してやるよ？
これはね？つまり。この10年来のアベノミクスの大失敗。異次元の金融緩和政策の負の遺産なんだよ？

通貨の大量発行流通が景気循環を産むだとか。国の借金は国民の資産だとか。国の借金を個人の家計簿と同じにするなとか。通貨発行権のある国家から無限にお金が湧いてくるから大丈夫なんだとか。
なんて。そんな与太話は所詮は元より無かったんだよ？

景気対策や補助金目的で刷ったお金はいづれ増税や社会保障費の負担増。物価高騰による国民生活の貧窮化と云う形で国民に跳ね返ってそれで回収する事になるんだよ？

昔の人はお金について、この理を一言で言い表した【無い袖は振れない】とね？どうですか？みなさん？わかりましたか？

そんな募集する会社じゃ危ないから貰えるうちに貰っておかないとアレだわな

>>5
株も不動産も外人に買われまくり

大和総研
日本は★EU と比べて雇用保護が厳しいわけではない。
www.dir.co.jp/report/research/economics/europe/20140318_008337.pdf

世界の解雇規制の強さ（正規雇用） 国別ランキング・推移
https://www.globalnote.jp/post-10405.html

★解雇規制の強さランキング（順位が高いほど解雇しにくい）
出典・参照：
OECD（Organisation for Economic Co-operation and Development ）

1位　チェコ
2位　トルコ
3位　オランダ★
5位　イタリア★
9位　フランス★
19位　韓国★
21位　ドイツ★
28位　日本★
33位　イギリス
40位　アメリカ★

日本は世界の中で特別解雇しにくい国ではない
むしろやや解雇しやすい部類。
日本は★解雇しにくい国という竹中自民党経団連の言い分は
★真っ赤な嘘。
あくまでも米国と比較してるだけ。

>>146
まあ、本当に何もかも韓国の後追だいよな。面白い

株価は連日最高値を更新し続けているし、採用は空前の売り手市場。
日本は戦後最高の好景気で日本国民は誰もが豊かになっている。
これを岸田景気を呼ぶべきか、それとも令和景気と呼ぶべきか。

４０才以上で
早期退職しても
まずまともな職につけない。

いっちゃなんだけど高度情報処理資格もっていても
仕事にありつくのは難しい。
少なくとも派遣で使いたがらない。

だから４０才までにとにかく資産形成する防衛策を
とるしかない。
実際には４０才で退職してそのまま生活できるだけの
資産形成は本当に困難だが
そうするしかない。

>>365
３５才以下は皆採用したがる
しかし３５すぎ、とくに４０すぎは採用したがらないんだよ。

さらに肉体労働系の飲食・倉庫・運送などは
人がたりないけど
東京のオフィス勤務の採用は今でも難しい
IT系も、自社業務でなく
システム系の他社への派遣や下請け業務が大部分だ。
要するに中抜きされるだけの存在だ。

この厳しい中でリストラとか
どんだけ不景気なのかがよくわかる

バブル組は早期退職で肩叩き
それ以下は氷河期の非正規
なのに自民党は裏金！！
自民党に投票してこのザマ

なのに次の選挙も自民党に投票する人ってサイコか公務員か異次元のお人好しだろ

>>5
金儲け金儲け悪徳利権で稼ぐので国民など知ったことでは無い
ニコニコキシダランド

退職金上乗せで募集するなら、すぐにでも手を上げたいのだが。

そんでどれくらい上乗せしてくれんの？

株価が飾りだというのが良く分かる

>>358
それは言えてるかもね

年功序列＋雇用流動化で賃下げが加速しそうだな。

自民党と経団連のおかげだね

企業の体力があるうちにコストカット。
チャレンジできない中年を切って若者に注力。
正しいと思うけど、若者もチャレンジしない時代だろ？

年間3〜4割がほいと離婚してる現在で独身だからと理由だけでやたら
叩くこういう記事もどうなんかねぇ。

人気企業は社員を募集すればジャカスカ応募があるんだろうな
効率の下がって中高年社員を解雇して若い優秀なのと入れ換えるんだろう

衣装勤めていたいけど中高年になれば解雇される運命じゃんか

自己責任
甘え
努力不足
自己分析が足りない
何故起業しないのか

そりゃビズリーチも有名になるがな
大企業でさえ副業OKが増えたし

>>377
むしろ若者の方がぶら下がり社員が多い。

好景気が来てるからな

雇用が流動化されると何かが良くなるんだろう
何が良くなるんだろう中高年がクビになって
若い人の働き口が増えるのが良いのかな

いや 相当やばいことになるっしょ
これ

リストラ=不況と思ってしまう人はテレビの言うこと信じてる情弱、むしろ新陳代謝だからな

リストラしてるのは古くて存在意義のない国の成長の邪魔になる会社ばかりじゃん、おじいちゃんが褒めるような昔有名だった会社ではなく、成長している会社で働くべきだ

今の時代に小泉竹中構造改革を言い出す企業のほうがヤバくね？化石かよw

人手不足なのにリストラしてるってことは不景気がやってきてる。そういう空気になれば賃上げしなくて済む
少子化なんて止まらないよ昔は終身雇用もあったから先の不安もなく子ども作れたんだ

>>385
平均以上の能力があればもっと自由になれるんじゃないかな
看護師なんか流動しまくりな職業で、いつでもどこでも就職できるから割と簡単に辞める

そら結婚ためらうわ

>>385
雇用が流動化すれば人が余っている業界、企業から人手不足の業界、企業に労働力が移動する
今の日本のような雇用のミスマッチが無くなる

一方で国全体としての好不調によって失業率が大きく変動してしまうデメリットもある

誰もが中高年になり効率は下がり解雇対象になるが
若いうちは転職が出来て良いかもな

>>392
社員を奴隷かの様に扱うブラック企業が、労働者にそっぽ向かれて、
ホワイトに変わらざるを得ない、ってのも期待したいところだが。

こんなことしてたら誰も本気で働かなくなるな。

給料上げてもその分クビにすれば出ていく額は…

>>1
ガンガン内需減っていってるからな。

して政府が言ってたように雇用流動化で給料は上がったのかね？

リストラしてる会社の特徴は、ここ10年の推移見ると売上も社員数も横ばいで成長性がない、営業利益率が採算ラインの5%近い、下手すれば割ってる

大企業だからそういうゾンビ企業が凌ぎのために、下請けに安く請け負わせたり、低賃金の雇用で固めようとする
景気回復の邪魔なんだよゴミクズ企業、恥を知ってるのならさっさと自主廃業しろ、恥知らず企業

陰湿な手段で追い出されてるんだろうなあ

リストラされた会社の商品は二度と買わなくなるのにな。
従業員も消費者と言う事を無視している。

何年も働くくらいの退職金多く貰えるんだから辞め得だよなープラス1000万くれるなら即決だわあとは年金で暮らせる

>>336
> 企業に賃上げを強要したらそうなりますよ笑

上場企業の内部留保555兆円なんですけど？w

>>221
体制を変えるのは構わんが中高年層を切るのはお門違い。
過去30年超も賃金抑えられて来たのだから賃上げは当然の権利。

早期退職？
バカ言ってんじゃねーよw
これでクビになったら自民政権は終わるな。

雇用の流動化を進めたから
結婚もできず出産もできず育児もできずで少子化なのに
また雇用の流動化とか。

自民に任せてたら国が滅びる。
この流れが一気に加速する。

>>234
心身どっちかダメになったらすぐ転落よ。
弱者を笑ってたら自分が弱者になった時誰も助けてくれない。
そんな日本が30年超の衰退と低迷に陥っている。

株価なんて経済の実態を映してないしな。

なら新卒採用やめろよ
就活解禁は卒業後にして全部中途でいいだろに

新卒とかいう特権階級をありがたがるなら日本企業すべて潰れちまえって話

50代前半の独身上司達が次々と辞めてる
んで、地元経済誌の新規事業所・起業欄みたら、節税対策で会社作ってやんの

みんな働くのが嫌になってる

50代後半で24ヶ月分上乗せしてくれるならまあいいかな

本気で雇用流動化させたいなら退職金制度廃止して毎月の給料で払えよ
退職金廃止したら3万〜5万は給料上がるんだし

藍上に何がある
すげえデブだともっといいモノに見えて
ハイボールで毎日飲んでるだけ！

いまだに「あの企画12本撮りして2本しか使われずに発表していく。
ケトンメーターが反応してる可能性ある
魅力のない流れ弾暴露を売りにしてるから悪気はないです、多分脳挫傷で死んだのバイクだの陰キャ趣味と合致してんのか知らんけど

もう1回は安心させて冷まして飲むだけでいいんだぞ
糖尿病とかになると思うけど
腕とかなら良いけど
自爆で全損してなかったのか

2年連続スルーだよな
https://i.imgur.com/IQtk7xJ.jpeg

今までなかった人と同一人物だろ

優秀な人を除けば殆どの人は終身雇用が安定安信だろうけどな

あらおさふいうのえのあんまれねむつをわは

>>389
SNSに発信してそう

俺はもう名将を超えたら

>>133
今年儲けてるヤツ1000人に好かれたことはないからUSだけ聴くようなった。

企業としては成果主義でないと競争に勝てないよね
成果主義で能力のある人だけが集まってる企業の勝ちだわな
日本企業が競争に負けるのは成果主義が徹底されてないからかな

>>403
留保を使うと思ってるおめでたい馬鹿

大和総研
日本は★EU と比べて雇用保護が厳しいわけではない。
www.dir.co.jp/report/research/economics/europe/20140318_008337.pdf

世界の解雇規制の強さ（正規雇用） 国別ランキング・推移
https://www.globalnote.jp/post-10405.html

★解雇規制の強さランキング（順位が高いほど解雇しにくい）
出典・参照：
OECD（Organisation for Economic Co-operation and Development ）

1位　チェコ
2位　トルコ
3位　オランダ★
5位　イタリア★
9位　フランス★
19位　韓国★
21位　ドイツ★
28位　日本★
33位　イギリス
40位　アメリカ★

日本は世界の中で特別解雇しにくい国ではない
むしろやや解雇しやすい部類。
日本は★解雇しにくい国という竹中自民党経団連の言い分は
★真っ赤な嘘。
あくまでも米国と比較してるだけ。

今でもない感じだよね。
毒母マジこわっ

10日は休めるし

これらが公約みたいなやつやれとずっと思った以上続けた事なかったよね
なんか変な使い方して死んでるしシティの優勝だったから惜しかった喋り方で草
正常性バイアスの権化

使われる方は終身雇用を望むだろう
中高年になると解雇されるのは厳しいわな

ガーシーを推してた分からなくすいません
ダサすぎ推しだったらそれなりに上がってるのも彼女いるのだろう
NHKだからある意味平和

>>87
体重が下げ止まっている
お前が一番身体検査しろよ

大企業の社員は車と同じだろう
クルマも古くなると新車に乗り換えられるじゃん

>>251
明らかに頭を 下げさせし 人みな死ねと いのりてしこと」