退職代行サービス利用が当たり前の時代に　「連休明けは会社を辞めたくなる」４割強 [尺アジ★]

　本人に変わって会社に退職の意思を伝える「退職代行サービス」の利用者が増えている。年末年始の連休明けには急増し、転職・退職支援会社「アルバトロス」（東京都港区）が運営する「退職代行モームリ」に寄せられた2025年1月6日の依頼件数は過去最多の256件に上ったという。

■会社に会いたくない人がいる？

　退職代行サービスとは、会社や上司に「退職したい」と言い出しにくかったり、退職の意思を伝えても会社が受け入れなかったりした場合、本人に代わって会社に意思表示をしたり、退職の手続きをサポートしたりするサービスだ。ネット上で相談でき、料金も2～3万円前後と比較的手ごろなサービスが増えたことから、ここ数年、注目を集めている。

　2024年年末から25年の年始は、多くの企業で9連休となったことが依頼急増の背景とみられている。一般社団法人徳志会（東京都品川区）が24年11～12月に全国の10～50代の100人の会社員を対象に実施した調査によれば、4割強の人が「連休明けに退職や転職を検討した経験がある」と回答した。連休明けに最もストレスを感じることについては「会いたくない人と会わなければならない」が最も多く、4割弱だった。

　同会は「連休明けは仕事のリズムへ再び適応しなければならないなど、ストレスがたまる」と調査結果をまとめている。

　ストレスを感じやすい連休明けに、比較的使いやすい退職代行サービスがあると知っていれば、頼りたくなる人が増えるのも当然かもしれない。とくに、若い世代は転職に対する抵抗感は薄れており、退職代行の活用が広がる可能性が高い。

※続きは以下ソースをご確認下さい

1/25(土) 19:30
J-CASTニュース

https://news.yahoo.co.jp/articles/9f78369eb17fc6c4efd97227013af09f1c6e9ed1

辞めたきゃさっさと辞めればいい

Z世代弱すぎワロタ

>>1
今に始まったことじゃないん

むしろ入社を代行してほしい

こんなの使ったら次の仕事無くなるだろ

竹中や自民党の望む人材の流動化が活性化してきたね

代わりに働いてくれる出社代行サービスは無いんですか？

別に人間関係は悪くないけど、めんどくさがりな自分にとっては悪くないサービスだなと思う
実際退職する時に書類確認とか記載とか面倒だった

退職企業と話すのもムカつくって人には良いと思う。
確実に辞める事が出来ればの話だけどさ。

弱いなぁ、実に弱い

せっかく超売り手市場だがコレなんで無理でしょ

>>6
今は深刻な人手不足だからな
いくらでも仕事がある
若い人限定だが

安定剤飲んで出社して2時間も経てばなんて事無いんだけどなぁ
日の出が早くなってくるにしたがってマシになる

外国人労働者が増えるわけだわ
国力落ちてる

就活エージェントの逆パターンみたいな物か
2万円で面倒な退職交渉を代行してくれるなら安上がりではないか

まずは水曜日を目指して頑張ろう、だな自分は

日本の職場は他人を虐げることで精神安定を図る未熟な強者しか勝たんのがクソ

会社の若いやつらは理由をつけてはよく休むな
今の奴らは弱いな

自営業して1日も休まなかったから休まないことには身体が慣れたな

会社に行ってさえしまえば何ともないんだけどな

朝起きて行くまでがすごいキツい(´･ω･`)

そのうち正社員というカテゴリーが管理者だけになりそうだな

こんなサービスが流行り出すとか日本の終わりの始まり

辞めても生活できるから辞めるんでしょ？
ある意味羨ましい

これって『当面の生活費困るだろうから、お貸しします。』とか言ってくる予感がするのですが、違いますか？

俺にはタイムリーな話題

マジで正社員は地獄、ありゃマトモな人間のやることじゃねーよ
心も身体もボロボロ。

金もらえるじゃんとか反論されるけど必要経費とか税金とか支払ったらなんにも残らないって

ステマ

人不足でそれなりの給料もらってんだから2人どころか3人分働かないとダメだろ　氷河期より

辞めて次の仕事どうすんの？

これ利用して会社から電話掛かってきたり訪問されたりしたら利用料ってどうなるの？

氷河期上司が上から変わりはいないんだよって板挟みにされるやつ

こういう人って会社に私物置いてないの
もういいのか

会社も対抗して社員管理に代行サービス挟んでくるかもな
正社員の直接雇用なんて無くなるぞ

ホワイト企業だけど月曜は多少憂鬱だな。
なので最近は月曜日毎週有給入れてる。
祝日とかある週は入れないとか、正月とかGW前後は
入れないとかして調整すると週休3日制にしても
それほど枯渇しないって気づいた。

コンプライアンスなんか表面だけだからね日本の企業は
見限るのは早いほうがいいよ

>>6
生活保護

ブラックだと金の心配でやめることさえできんからな

派遣には関係ない話(笑)

>>32
私物も処分するか、送ってもらえるか
全部代行がやってくれる

クソみたいなやつ、鬱でウソついて生活保護もらってるわ。ズルすぎて腹立つわ。

>>36
なんの後ろ盾もない普通の日本人がそう簡単に生活保護なんか貰えると思わない方がいい

>>32
学生時代、バイト先のスーパーが営業中に差し押さえられて、ロッカー内の私物や制服取り戻すのに1ヶ月かかった苦い経験があるから
社会に出ても会社に私物は最低限しか置いてないわ

まあ簡単に辞めて
簡単に次の仕事にありつける程度の底辺は気楽だよね

そんなもん使ったら次に繋がらないだろ
最低賃金で働きたいとかならともかく

オレも「営業マンが外出先から直帰する連絡代行サービス」立ち上げることにしたわ

ゴミZは本当に何も出来ないんだな

退職代行サービスがブラック企業というお笑い

>>33
それ派遣会社じゃね？

>>33
それ派遣会社じゃね？

奇跡の9連休とかなめてんのかな？
郵便配達やけどその間単発休み2日だけや、まとまった休み無いわ
有給消化するのも週休廃休でやるからな

うちの会社でも前に退職代行使ったのいたけど今じゃみんな気兼ねなく辞めてく

>>26
そうやって派遣やバイトに逃げてきた人が今、歳食って悲鳴上げてるんやで
ワイはそういう奴らの悲鳴を聞きながらビール飲んでるわ

そんなに連休明けが憂鬱なら郵便配達やればいいのに
盆正月GWとかまとまった休みないから帰省しなくていいしおすすめw

>>1
リストラ代行サービスも必要だよな

就職代行が流行る

>>28
供給が少ないと物の値段は上がるって知らない？

利用者リスト作って企業に売ったら大儲けできそう

辞めたり逃げるのは勝手だけど何処かで踏みとどまらないと行き着く先はニートやで

次は人生退職代行サービスが流行ると思う
「人生モームリ」

学校行けなくて自殺する子どもも退学代行使えるようにしよう

連休いらんから水曜祝日にしてくれ

>>61
つ　不動産会社

これ最初に始めたの開成中退だかのインテリアウトローだよな
やっぱり開成は違うわ

普通ならそんなもの使うのはどうかと思うけど日本の企業の1割くらいは辞めるなんて言おうものなら怖いお兄さんたちがでてきて身に危険が及ぶ反社系ブラックだからな
特に地方はそんなところばっかり

労働者が退職代行に依頼する理由は、「退職を代わりに届け出てもらうこと」に非ず。単に辞めるだけなら誰でもできる。
主な理由は以下に列挙するとおりで、弱い立場にある一労働者が、強い使用者に各々をいちいち交渉し、要求を勝ち取っていくには多大な労力と時間、多額の費用を要し、更には心身にかかる負担が重いものばかり。

・年次有給休暇や振替休日、代休の完全消化（使用者が一方的に決めて規定したはずの休日に関する就業規則すら守らない例があまた）。
・未払賃金の確保（遅配分賃金や時間外労働や休日労働手当、代休で補えない割増賃金や、それら遅延損害金）。
・無闇な引継ぎ要求を断る（年次有給休暇等消化を妨げるおそれあり）。
・使用者から労働者への直接連絡や訪問の禁止（退職そのものを妨げる、賃金の減殺を要求する等の圧力予防）。
・離職票の速やかな交付（労働者の再就職妨害を予防）。
・離職票記載の退職理由についての争いを防止（労働者が雇用保険基本手当（失業保険）を受ける際、受給期間に影響する可能性あり）。
・辞めたら損害賠償請求する、代わりの人員を連れてこい、労働中に壊した物品の代金（法外な金額）を支払えなど、使用者から労働者への不当ないし違法な要求の拒絶とその対抗。
・傷病手当申請手続の遅延防止（パワハラ等で心身を病んで辞める労働者に対し、申請手続をさせない、故意に手続を遅らせて経済的に困窮させることを予防）。
・労災隠しに遭い、治療費の一部が労働者の自腹になった場合、その負担分を取り戻す。
・労働者が退職を届け出ることにより、使用者が行う不当ないし違法な人事異動や処分の防止。
・退職金額の正確な算出とその確保（退職金制度がある場合）。

以上が主だった理由。

始めから最後まで自分自身で退職手続をする人らも、上記項目のうち何かしらは諦めてしまうことが多いはず。
例えばモー△リのような非弁代行では、上記事項のほとんどに対応は不可能。
しかし、きちんとした弁護士代行を探し、労働者が使用者との間で起こりそうな案件を予め説明してメニューを組んでもらえば対応でき、要求はほぼ叶えられる。

モームリ自体がかなりブラックで別の退職代行使って辞める社員も結構居るそうなw

>>66
ブラックつーかオペレーター職だからなぁ
オペレーター職はクレームや罵声をよく浴びるからいなす方法とストレス発散方法を身に着けんとすぐ精神病むからな

>>50
やめて別の仕事やれよ

どうせ

「連休明けは仕事に行きたくなくなるので、連休なんて無い方が良い」

ではなく

「連休明けは仕事に行きたくなくなるけど、だからと言って連休が無いのは嫌」

なんだろ

休み中に仕事しといて
仕事始まったらサボればいいだろ

辞めたとして、次が必ず見つかるとは限らん上、次が見つかったとしても今より状況が好転するとも限らない。
何もかもが理想的な仕事など、キチンと努力を重ねてきた人間がよほどの幸運に恵まれない限り出会えはせん。

それを踏まえた上で、どうしても妥協不能な仕事にしか就けていないと思うなら辞めればいい。

ってかこんなので転職繰り返して
使いもんになるのか？
履歴書汚すだけだろ？

>>69
人生すべてが休みで寝るだけで金が入ってくる
これが理想に決まってるだろが

マナー講師的には、代行で退職する是非を示してくれw

>>73
つ　自宅警備員

>>63
すごいね

というか日本では
人の心が理解できると
エリートでいられないってことか

>>75
親が死んだらどうする

大型連休じゃなくて普通の二連休でそんなこと言うやついるのか？怠け病って言われても仕方ない風潮になるぞ
ほんとに苦しんでる人が巻き込まれるからよくない

一昔前は冠婚葬祭やペットの散歩代行が流行ったけど今は退職か
次に流行るのは何だ？人間てマジで猿に近づいてんじゃないかと

役に立ってないからそう感じるんだろう

https://i.imgur.com/4gUsZbF.jpeg

辞めたい時がうまい時

仕事つらいのに、やめられなくて自殺するバカより余程マシだわ、どんどん利用しろ

やっぱり叱らない教育競争させない教育って駄目だな

>>68
金だけはしっかり貰えるからな…
体調不良で突発欠勤が出たら朝イチに電話あるからな
「休みのところ悪いんだけど～」
地域の人たちの為に自分の休みを犠牲にしてでも配達するのが使命です(棒)

新卒で入った会社をいったん辞めたらまともな再就職先なんてない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1691657695/
ハローワークや転職サイトを活用すれば難なく再就職先が見つかる──みたいなイメージを定着させたい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1536119184/
前職の給与水準を維持したまま転職できるのなんて公務員くらい──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1527735391/
正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
日本の自殺者の70％がリストラされた40歳以上のおっさん──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579355485/
中高年がいったん職を失ったら求人なんかない。起業するくらいしか選択の余地がない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1525072359/
会社の平均寿命は23年──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1589687797/
起業の95%が10年以内に倒産している──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1528478297/
国民を起業せざるを得ない状況に追い込みたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539407872/
実際に起業してみないとどれ位の額の税金が徴収されちゃうのかちょっとやそっとじゃわからないようにしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1609082645/
経営者を一方的に不利な条件下に追い込んで金銭搾取しやすくしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1561468299/

いろんな公務員がいます。

離婚代行はないのか

会社やめて何して生きてくんだ
サラリーマンなんかどこでも変わらん
やめるたびに立場が下がるだけ

>>9
基本伝えるだけでそのへんの代行はやれんだろ
高い金出して弁護士使えばやってくれるとこもあるけどさすがに数万出すくらいならマジでヤバいブラックでもなければ自分でやる

最低限のコミュニケーションすら取れんとは
今は買い手市場だから生きていけるだろうけど
年いったら自殺するしかなくなりそう

vs 辞めるのをやめさせる交渉代行サービス

ほんの数十年前は辞めるにしても最低1ヶ月前に退職届提出とか仕事引き継ぎとかあれやこれや
すげー楽な世の中になったもんだなぁ
羨ましいわw

使う方にとって当たり前でも
使われる方は恥を知れ、恥を！

毎朝会社辞めたい気分だわ。

退職代行サービス申し込み代行サービスを誰か立ち上げてくれないかなぁ。

>>92
マジレスするのもアホらしいが、大企業は今でも最低一ヶ月前には退職を伝えることになってるよ

すぐやめれるのは誰でも出来る仕事である底辺職くらい

>>42
苦い経験を活かすなら、差押えなんて食らわない会社を選ぶことじゃない？

「この程度出来ないならやめろ！お前の代わりなんざいくらでもいる！」

「じゃあ辞めます！」

「お前は仕事に対する責任感がないのか！この程度の困難で逃げるな！俺はお前が一人前になれるよう鍛えてやってるんだ！」

「プルプルプル…あ、退職代行さんですか？」

>>96
いや、皮肉で言ってますがなw
今イッパシの企業に在籍してるけど他部署でたまーにあるな
連休明けに出てこなくなってそのままフェードアウトで辞めてく奴
わりと高学歴だったりする

>>99
？
5ch民って底辺職だから高学歴の社員なんて居ないでしょ
働いてるのはみんな高卒もしくはＦランク大卒の使えない奴らばかりなんじゃねーの？

学歴とか当たり前に選択の為の要素だけどそういうのの中に
退職代行を利用してないかってのも入りそうだな

適応障害とか精神疾患ならわかるけど、一般的に社会人が自分で意思表示できないのはどうなんだよw
コミュ力が、どうしても低い若い人が多いのか。

>>100
辞めてく奴が高学歴、ね
俺は別に高学歴でも何でもねーｗ
単なる技術系の社員ですわ

退行サービス

>>103
もう一度同じ話したくないけど、「お前らの会社に高学歴なんていないだろ」と

辞めていく、いかない関係なく
ただそれだけ

やめるのはいいが次の就職先見つけてからな
一時の感情を制御できない奴はどこ行っても無理だぞ

連休明けに限らず１日１日辞めたいと思わなかった日はない
．．．かれこれ30年以上そう思い続けているよ。
１日中家に閉じこもって誰にも会わずに済むならどんなに気楽なことか。
だが実際問題それでは生活費が得られないので仕方なく自身に鞭打ち賤業に手を染める生活を長年送っているよ。

退職代行サービスの職員が辞める時はどうすれば良いのだろう

>>107
テレワークすれば？

法的に確実に退職届出したかったら内容証明出せば
安く済むのになんでこんな怪しげなサービス
使ってんだろ

>>110
全部お任せにしたいからでは

おいおい、新卒は会社によっては初任給10万上がるんだろ？
何で氷河期より超優遇されてるのにすぐに辞めるの？
まあ、こんなだから正社員の意味ねえんだよな
正社員は昇給やボーナスあって将来安泰と言われるが
途中で辞めたら意味ねえし、更に転職先がブラックで精神病んで
結局引きこもりになったら本末転倒じゃねえか

>>111
弁護士じゃないから全部お任せにはならないよね…

辞めたいと言わせるまで追い込みかけてくるブラック企業に、退職代行サービスを介入させれば嫌がらせの抑止力にはなりそうだけどな
もちろん自分で漕ぎ着けて辞めるのが大前提ではあるが

派遣でさえ辞めると言っても契約満了までやらないといけないし
場合によっては引き継ぎまでやらないといけないのに
正社員の立場でよくこんなサービス使えるなと呆れるわ

数日行かなかっただけで辞めるとか
もう何に就いてもすぐ辞めるクセが付いて失格人間に堕ちる

退社代行サービスとか糞みたいな仕事だな
責任とか一切ない奴らの集まりなんだろうな

>>108
違う代行サービスに依頼する

連休明けに仕事辞めたくなるって言うなら連休にならんように仕事しとけよ。
副業とかやればいいじゃん。
金も稼げるし一石二鳥だろ。

>>112
どんなに恵まれてる会社で働いててもその有り難みがわからない我儘人間はいるよ。
楽しい大学生活経験してたら働くこと自体に苦痛を感じているやつも一定数いるだろ。

契約社員だから気楽でいいわ
正社員だったらとっくに病んでただろうな

>>112
そりゃお前らは高卒から社会の底辺で働いて、底辺のままで人生終えるからなぁ

その恵まれた環境の若者を羨ましく思うかもしれんが、そもそもそんな企業にはお前らは入る能力無いんだから比較するのがおかしいだろ

管理職に上げられそうになるたび辞めてるわ
責任ばかり押し付けられるのしんどいのよ
今の所も断ってるけどそろそろそれも限界に来てる

>>57
利用者の特徴
・情弱（メール定型文で済むことを知らない）
・気が弱い、
・金払いがいい
・無職の可能性大
・能力低い可能性大

投資詐欺グループとかの大好物かも

昔とは何もかも状況が違いすぎる
昔はよっぽどヤバい奴じゃない限りじゃ親戚や上司の紹介でお見合いして結婚し年功序列で昇給しマイホームと家族を持てた
この状態じゃ辞めると言う選択肢は基本ない
しかし今の若い連中は結婚も昇給もマイホームも不確定だし会社との面倒くさいやり取りなしで辞めたがるのも理解できるわ

>>125
それ昭和戦後の20年間ぐらいだけ
今の年寄りはそこがルーツ層ばっかりでそれが日本のデフォだと思ってるw
戦前の日本なんて国民の70%が貧農の小作農で都市生活者は20%もいなかった

もし退職代行を利用するなら、モームリみたいな非弁代行は避けて、必ず弁護士代行を。
理由は>>65にあるとおり。

そんな小粒メンタルの人間は辞めちまえ

>>122
いいからお前はさっさと働けよ
高卒か中卒の底辺か知らねえが働いてる人間に偉そうに語るなよ

>>113
教えてくれてありがとう

そりゃ辞めたいのに出社して対面でってのがモームリですわ
そもそも意に反する苦役は憲法違反

経営者が外人の方がマシって言うのあれ本当だったんだな

より気軽に退職できる社会的雰囲気を作ってる感はあるな
いいか悪いか知らんが

社畜は社畜になってしまった以上社畜以外生きられない
辞めたら給料は減るわ休みでも電話が鳴らないとわかってても寝る時間を確保しないとってのが残ってて永遠寝る眠くなくても寝る
辞めて1年ぐらいになるが何も出来ん

年末年始ヒマだし寒くて遊ぶ気にならんから早めに仕事初めになってほしいと毎回思ってる
むしろゴールデンウィーク増やして

退職代行サービスを使って勤め先の退職代行サービスを退職した

株好調で俺ももう少しでFIREできる退職代行なんか使わん
ボロクソ言って辞めてやる

フェアじゃないな
会社も好きに切れるようにしないとだめだろ

うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳バブル世代独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは

数年後には退職代行サービスの代行サービスが出てきそう

ヤッパリ外国人労働者のほうが優秀なのかね？

>>52
横からだが、お前は人生で一番楽しい若い時期を辛い気持ちで過ごしたんだろ？
今そんな事言っても死ぬとき「アイツより人生楽しんだ」って思えるよ

そもそも逃げたいと思うほど仕事が辛くなかったなら、羨ましいし俺より格上だが話が違ってくるぜ
あくまで逃げたいほど辛い時に逃げるか否かだからな

ジャップ企業に勤める義理もねーｗ
お前ら辞めろ辞めろ

対ブラックにやっと武器を得た感じだな。しかし日本の雇用流動化って転職退職エージェントが進化する形で進むとは。

そのうち前職への退職代行も込みで採用する会社とか出てくるのかね
……それはそれでブラックっぽいな

退職代行
理解できん

>>129
5ch民は働いてるだけでマウント取ろうとし出すけど、それって下にはニートと無職しかいないことになるけどそれでいいの？

あまりにもハードルが低すぎて悲しくなる

なるな気分的には

退職と自殺は本人の意思が優先される
誰にも邪魔されないよ

これ使ってやめた人の3ヶ月後はどんな状態なんだろうか

>>146
そういう上司がいる職場だと代行を使いたくなるんだろうな

仕事代行サービスとかってどうかな
代わりに働いてもらって給料の3割くらい払うシステム

子供かよw

俺に頼めば500円でやってやるのにもったいねえな
会社に電話してやるだけで数万ってちょろすぎる

働きだして数日のバイトが退職代行使ってやめてて笑った

業務の引継ぎとかどうすんの？

最近の若いやつは我慢ちゅうもんができんのやな

就職代行やってくれよ

>>50
年賀状の習慣を無くせば?

上司が「巻き込み力」とか言ってなんでも俺に押し付けて仕事サボるから嫌だ
大勢いる中で毎回俺を名指しでなんでも押し付けてくる

>>158
派遣がそれやろ

>>26
じゃあ非正規で頑張ろう

小泉竹中の政策は失敗だったと認めようよ

俺は50過ぎちゃったから無理だけど
みんなどんどん転職しよう
そうしたら雇用側も色々考えるようになると思うんだ

こんなん使う奴まともに働けねーよ

>>156
できないだろ。
残った奴でなんとかするしかない

>>110
>>154
退職代行の利点は退職の意思を伝えることではない。
>>65に列挙されている各種項目をクリアすることにある。

毎週連休明けやんけ

労働契約は労働者側から解除できます
とがめるなら労働基準法違反並びに強要罪ですが

こう言えばいいだけ

退職代行業者に数万円払った後に思いとどまって結局利用してない

雇用の流動化に繋がるから大歓迎

>>41
もらえるが

こう、金で休暇が買えないかな
と思う

休暇取ったら給料減額でいいだろ

>>173-174
ただの欠勤やんけ

就職活動の方がめんどくさいやろ

懲戒解雇は次の職場にバレるんだろ？
モームリ退職はバレないのか？

モームリは上手いこと波に乗ったなw
最初はプレハブみたいなとこで壁に向かって電話してたのに、この前見たなデカいビルに引っ越して従業員もかなり増えてた
今後もフジテレビ社員みたいに会社辞めたい奴は増える一方だから、来年には上場して社長も億万長者だな

転職したことないからよくわからんが会社辞めたかったら行かなければいいだけじゃないの？

>>177
今は人が欲しいところの方が多い売り手市場だからやっと来てくれた応募者をどうにかして採用したいって考えが強い

だから懲戒解雇もニュースになるようなもんじゃなければ、転職先もわざわざ前職の職場に聞き込みなんかしないしバレないよ
前職の職場も個人情報ペラペラ喋らないからモームリ退職もバレない

>>179
カードキーや制服返したり社保の手続きがあったりするから行かないとダメ
代行は備品の返却方法やその辺の手続きも代わりに会社とやり取りしてくれるから楽なんだろ

大学がめちゃくちゃ休日が多いぶん社会人になって急に自分の時間がほとんどなくなって
そのギャップに「もう無理」ってなるやつが出てくるのは分かるっちゃ分かる

業種によってはマジで休みがほとんどなくて働くために生きている状態になるし

退職代行使った人どんな職場だった？　Ⅱ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1710302263/

>>181
返却するものは送りつければいいだけな気もするが

>>167
レス先に書いてあるけど弁護士じゃないと
できない行為ばっかりじゃん

>>185
だから非弁代行はダメだというレスにアンカーをつけたんだよ。
モームリなんて選んだらいかん。

これ会社側は、本人以外とは一切交渉しない、と退職代行会社自体を出禁的に突っぱねればいいだけで、実は何の役にも立たんよ。
退職代行のFAQが全て超適当で多分大丈夫、としか書いてない感じ。
健康食品通販より信用低い書き方しかしてない。

代行の大半の業者は非弁行為なんだよな
だから格安業者は非弁行為でやっているのでヤバいと思ったらすぐ逃げて代行失敗
高い業者はしっかり弁護士が居るので最後まで面倒見てくれる、が、仕事は遅い

辞める決意した時点で上司なんてその辺のアホおやじと同じなんだしてきとーにあしらうだけだろ
態々金かける意味が分からん
使えば糞みたいな引き継ぎ作業も免除されるなら意味あるかもしれんが

退職届出したあと辞めるまでの無敵感味わないとか転職の最大の楽しみなくしてるだろ

>>190
取るものを完全に取らなければ無敵も何も…。
使用者側は舌を出しているよ。

>>133
一応市場資本主義の先進国なのに雇用流動が特別視される日本が異常なだけ
しかも新卒一括採用だの終身雇用だの年功序列だのを企業社会が取り入れたのは昭和高度成長期の製造業立国が原因なだけで日本の伝統でも何でもない

>>22
既に大半のサービス業がアルバイトやパートに頼り切ったビジネスモデルだからな。

>>191
会社辞めるときって経営者になにかしたいと思ってるのかね
会社に不満を持って辞めるときってそんな遠い存在より理不尽な上司だったり無理解な同僚に対する諦めなりが理由じゃないの？
そりゃ従業員十人とか経営者が近い会社とかならそうかもだけど

退職代行に払う金あるほど余裕あるなら端から就職すんなっていうかその仕事譲れ。

会社への不満とかじゃなくて
連休明けの仕事への適応がストレスで辞める？
これ、どこ行っても続かないだろうし
再就職のときに前の会社辞めた理由として最悪じゃね？
これじゃウチでも続かないだろうな、ってなる

ところで退職代行の会社って当然ながら人材派遣も兼ねてるんだよね？
退職の連絡したその電話で代わりの人ご紹介しますってやったら効率いいな。

短期のエージェント契約ってことか
日本の経営者はこういうの嫌がるから次の職場から問い合わせがあったらこれ利用したこととに加えて悪口言いまくるだろうなw

馬鹿だからブラックに入っちゃうんだろうな
未熟だから仕方ないけど

>>65
こんなん、自分でChatgptに頼んで上に出てた労働基準法違反、強要罪をちらつかせて、メールか内容証明で送ればいいだけじゃん
弁護士でない退職代行がやることなんてその程度でしかない。
それで無理なら直接弁護士へ

これ使っても、よっぽど馬鹿な会社でない限り、被害付きの無断欠勤続けた社員として懲戒免職になる。
そして、代行会社の警戒する相手は会社でなく逆効果になったと怒る依頼主にシフトする。

>>186
トラブル時には弁護士が出ますというところは
高そうな気がするけど
最初から弁護士事務所行ったほうが良いのでは

ところでこれって、どこまで話つけてくれるのかな？
もうその職場に顔出さなくていいところまで？
退職代行頼んでも、引継ぎや残務整理くらいやれって連絡くるようだと
あんまり意味ないような

>>197
ブラックの中で情弱が循環するわけでめちゃくちゃ儲かるな　双方から搾取しまくり

>>194
「使用者」って経営者だけじゃないよ。

だいたい、無敵感より何より、>>65に列挙されているような項目をちゃんと叶えないと、退職者側が本来不要な経済的損失を被るじゃない。それでいいの？
それで、退職者側が自分だけで項目をなそうとすると、とんでもない時間と手間暇、通信費、交通費等がかかるし、身体精神の負担も大変なものだろう。
それに比したら、弁護士代行なんて3万円台からやってくれるのだし、計算したら十分過ぎるほど見合う労働者は山のようにいるだろう。

>>202
だから、最初から弁護士が本人の代理人を務めてくれる弁護士退職代行を頼るべき。
モームリみたいな非弁に代行を依頼すべきではない。いざというときに役に立たない。

これが流行るってことは、次の就職先側が前会社に電話で調査する義務も増えそうだな。

>>205
ここに列記してるような義務を履行しない会社なら退職代行とか中途半端な会社じゃなくてそれこそ弁護士に頼まなきゃならないお話じゃないの？

渋谷で宣伝トラックがぐるぐる回ってるな

うちの会社は


・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員と面談をし許可を得た上ですること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
・退職者は新しい社員となる者を必ず連れてくること


と明記されてるから退職者は一人もいないは

辞めさせるんかと思ったら辞める手伝いなんか
時代の移り変わりについて行けん

モームリというサービス名は何か賞あげたいくらい秀逸　一発で覚えてユーモアある

派遣社員は派遣会社の収益が絡んでくるから非常に辞めにくい
一度派遣先に送り込んだ派遣社員を、どれほど長く運用してピンハネで会社に収益もたらすかが派遣会社正社員の評価ポイントだから
契約期限でやめたいと言っても、派遣会社が将来の不安煽って（最悪の場合「損害が発生する」などと脅迫して）契約継続させようとする。
派遣社員が派遣法・労働法に疎いのを知ってて平気で騙してくる
やめると言って派遣会社がゴネるようならこれ使うのが手っ取り早い

>>208
いや、だから弁護士代行に頼みなさいって書いているんだけど…。
「弁護士代行」っていうのは、弁護士が退職（希望）者本人を代理してくれる退職代行のこと。

>>210
死ぬまで雇用続くとかホワイト企業だな

>>206
言ってることはわかるけど
検索に上位に出てくるようなところは「弁護士監修」
という怪しげな表現でトラブル時に
弁護士が代理人として動いてくれなさそうな
ところばっかりなので
いざというときも役に立ちそうな退職代行探す暇があったら
弁護士事務所探したほうがよさそうですね

でも弁護士に頼むと着手金２０万、成功報酬も何万も取られるんやろ？

そんなことよりも就職代行してくれ

>>177
バレないけど面接で聞かれるんじゃ

>>184
送り付けても受け取ってくれない可能性もあるからコミュニケーションは必要

退職代行もだいぶ安くなったな
俺が辞めた10年前は5万円だったわ

メンタルクリニックで勤めてるけど
まじめなのか思考能力がやられてしまってるのか「会社が辞めさせてくれない」とか「上司が退職を認めてくれない」とか皆、同じような言い方をする

診断書かいて背中を押すくらいしかできない

>>1
モームリーモームリーモームリー

無能社員が居座って困るから退職に追い込むサービス＝わかる
有能社員が辞めないように説得するサービス＝わかる
自分で退職もできない無能の退職支援サービス＝世紀末

>>155
( ；^ω^ )すげえ機動力だな

>>221
脱毛も電気針のころは１部位でも高額だったからな

>>218
ほんとこれ。書類と面接クソだるいんだわ。
志望動機なんか聞かれても、金と週休二日欲しいからとしか言えんのに

>>227
完全週休二日じゃなくてもいいの？

辞めるのに3万払いたくねえ

>>227
まぁ、それしか言えない無能は要らんから応募自体しなくて良いよw

>>107
俺もそんな感じだな

>>227
昔の人は履歴書やエントリーシート手書きで書いてたんやで
それがほぼ見られる事なくポイw
今から考えると狂気の沙汰

>>212
いきなり相手イラッとさせるのはどうかと思うぞ

基本的に会社＝敵みたいな図式が常に頭にある人だよな、自分で何もできず、こういうの頼るの
不幸だと思う

福利厚生に退職代行サービス

>>212
競走馬みたいな名前もいいよな

夏休みの宿題

よくもまあこんな信用できない会社に個人情報渡せるね
代行利用者の名簿売られるのに
こんなことが蔓延するなら企業は代行利用者の名簿買って代行利用した経験ある奴を採用しないように手を打つから名簿は価値あるぞ

会社を辞めることになったのは
祝日をずらして連休を増やした国の責任

個人事業主だけど儲からなすぎるからモームリに辞職願い依頼したい

そらそうやろ
本来労働とは苦痛
逃げて当然、避けて当然

当然、次の就職先を決めた上での退職だよね？

募集で次の人が決まるまで仕事してくれないと困るとか言われたら退職代行サービスが代わりに働いてくれるのか？

金がどんどん貯まっていく
会社に努めて10年　退職代行なんて使わずやめてやる

https://i.imgur.com/9jNqxLz.jpeg

↑いちいち突っ込むなよ

>>246
嫉妬乙＼(^o^)／

辞めやすくなったらその次はクビにしやすくなるんだろうな
まあ自業自得だよ
やめたくなったらセラピーにでもいけばいいのに

>>207
ずいぶん前から個人情報なので〜ってことで何も教えてもらえないんじゃないの？
クレカ作ったり住宅ローン組んだりサラ金で借りる時などの在籍確認も
そんな感じで電話しても無駄らしいよ
まアイフル○○店ですがXX課の○○様から申し込みいただきましてなんて言えるわけもないし

二週間後に辞めます　今日から有休消化するんで引き継ぎは拒否って言えばいいw

>>249
電話かかってきたことあるけと全然教えるよ
変な辞め方したら、そりゃ余計に言いたくなる　
>>250
全然それで済む話なのに、ニュースでよくこの会社取り上げてるけど、それもちゃんと伝えないのはよくないといつも思う

連休取れる会社を辞めるなんて勿体無い

氷河期が不本意に入ったブラックから抜け出したくても、辞めさせてもらえない

>>210
コピペ乙

労働基準法に反する社内規定は無効

>>249
それじゃ賃貸とかクレカとかどうやって審査してるの？

>>81
政令指定都市にこれ巡回させたらかなり荒稼ぎできるんじゃね
労働者スト支援パックもよろ

在籍確認来てもまともな会社ならノーコメだよ
転職の時のリファレンスチェックは電突では難しくなってきたから同僚や上司からかけて貰うか前職上司の推薦状とかだね

退職代行はスキマ産業として一山掘り当てたな、現代の成功産業だ。

そろそろサザエさんが始まるよ

そもそも連休がないんですが

サザエさん、ドラえもん、クレしん、ちびまる子、ポケモン
長寿アニメは全員妻が専業主婦なんだな

人事部は企業同士つながってるからね
変な辞め方すると次の会社にも情報が行く

いきなり辞めたいって言ったら
この忙しい時期に何だと！〇月まで働いてもらうからな！って怒鳴られたから
うつむいて過剰に深刻な声で「実は…病気が…体がちょっと…
心の整理がついてなくてまだ詳しくは話したくない」と言ったら「あ、あ、分かった」とばつ悪そうに言ってた
自分が病気を患った、なんて言ってないし
激高して勝手に勘違いした無能上司が悪い

前職調査電話はこれまで何度も取ったけど、
常識的に辞めた人には問題ない人ですと教えるけど、
代行トラブル辞めた人なら、普通は言いませんが、と前置きしてボロクソに言うわ。

>>187
顕名して退職者本人の退職の件一切を代理している代行（それが確実にできるのは大抵は弁護士代行）には、本人以外とは一切交渉しないという手は通用しないよ。

ふーん
みんな大変ですな
フルリモート大企業だと全然辛くない

辞めるのはエエけど、あとの人生が大変だぞ
スキルを磨くまで待てば良い

人生を辞めるときには代行サービスは使えませんよ

辞めたくなるのはわかるけど
先のあても無いのにほんとに辞めたら負けだよ

>>61
つ市場関係者

甘えすぎじゃね
いつでも辞めてやる精神だから無責任な仕事しかしないし

Zは楽して金が欲しいんだよ
だから闇バイトに走る

自身でハッキリと退職の意志を伝えられないのは使えない奴なんだと思うけどね
連休明けごとに退職してたらロクな職場に行けないだろうし気づいたときには還暦になるよ

>>262
そもそも退職代行業者が顧客名簿を裏で売ってないとも限らないしな

>>6
今は前職調査とかやりにくい時代だからな
転職先にバレる可能性は低いだろ

結局こんなサービスが流行る時点で日本の企業がいかにダメなのかっていう証明なんだよな
そんな会社が良い仕事してるはずがなくてさそんな企業ばっかりだから中国や韓国にさえ追い抜かれてどんどん国力が衰退していってるんだよな

>>274
こんな事やる業者なんか信用ゼロだろ
弁護士や行政書士の資格も無い、「あなたの嫌なこと代わりにやります」だから

>>1
こういう会社を辞めるには退職代行を使いたくもなるよな↓

s://livedoor.sp.blogimg.jp/sksela/imgs/0/7/070370a8.jpg

>>1
>料金も2〜3万円前後と比較的手ごろなサービスが増えたことから

この料金なら利用するのは分かるわ
俺も利用したいわ

個人的にはこれが当たり前となってほしいな
労働者は立場弱いからね

「会社　辞められない」とか検索すれば自分で簡単にできる手順わかるのに、こんなのに金払うバカな国民が増えることを憂うわ

このご時世に代行使わなきゃ辞めれないようなブラック勤めの奴は
転職先もどうせブラックだろうな

完全にイカれてるな。この業種は何も生み出さない。
退職の知識すら無い弱者が更に搾取されてるだけ

>>283
退職の知識とは、具体的に何でしょうか？

就職探す方がめんどいだろ

期間工で働いてた時、GWで寮生の半分がいなくなり夏休みに残った半分も辞め1/4になったな
辞めた理由が「地元で仕事が見つかった」だったが北は北海道南は沖縄から来て「地元で見つかった」ってなんだよ（笑）
いつ就職活動したんだよ（笑）

まあルーチンワーク、流れ作業が苦手な人はいるから仕方ないし会社側も「ああまたか」ってなるんだろうけど

2万程度でストレスなく辞めれるなら安い
引き継ぎとか面倒な作業しなくていいんだろ

転職先決まってるなら退職日まで無敵だろうに勿体ない

>>249
サラ金の在籍確認は個人名だよ。

>>1
会社行きたくないねえ

退職代行に頼る奴ってなんで就職出来たの？
就職も代行でもしたの？

>>285
それはとうに探した上の話でしょう。

退職代行業社は自分で言い出せない奴、言い出しにくい環境の会社が増えればいいと思ってんのかな？
そうなれば自分たちはどんどん儲かるわけだし

やめたやめた！

>>278
最低のクズ野郎が書いた事務文書という感じだなw

256件じゃ余裕で赤字なんじゃないの？
なんのためにやってんだ

直属の上司に言えないなら人事でいいんじゃないの
片手くらい辞めてきたけど、引っ越しするとか言ったらしゃーないねで終わったよ
仕事つまらんとか、誰それが気に食わんとかバカ正直に言う必要ないよ

世界は辞めたい気持ちに正直に回ってるのにな
屑を飼ってる会社が傾くようになれば日本社会も変わる

>>297
単に辞めるだけのために退職代行を使う訳がないのが、まだ分からんのか？

今日逃げたら明日はもっと大きな勇気が必要になるぞ！

連休無いからそんな気持ちにならんわw
むしろもっと残業くれって会社に言ってるw

あー下手に連休あるともうダメになるから嫌なんだよね
だから週休二日なんてのだったら5日出て2日休みは最悪
2日でて休みみたいなのがいい

結局、本人がポンコツでなくまともな場合は、人間関係（サビ残含む）だろうから、どんどん退職&転職した方が良い。

金を払って辞める意味が分からない
数百円じゃないだろ?
数万はかかるのでは?

S級バックラー目指せよ

>>304
数万かけても、十分なお釣りがくるからね。

長期連休の最終日鬱は30年前から変わらない

退職代行頼るような無能なんて会社の方からお断りだろ

退職代行使った代行の書き込みの話をよむと

使わざる得ないみたいな感じの会社ゴロゴロあるのわかるけど

使われる会社が悪い、って前提を一般論にするのはちょっとね

バックレよりマシだわな

軟弱日本人

>>210
糞ブラックw

退職代行サービス会社を辞めたいときは自分の会社に依頼するのか

>>312
コピペ

連休したらやめたくなるなら、連休を誰かに代行してもらえばいいだろ

>>179
正社員なら会社と労働契約結んでるんだからそりゃ手続きしなきゃならんのは当たり前だろ
バイトじゃねーんだから

正社員とバイトなんて大雑把に言えば大差がないというか同類
バイトだってちゃんと労働契約結んでいる
ぶっちゃけ経営側と雇われ労働側で分かれるんだから
あとは業務委託で外注なんてのは雇用されてないから全く別物

退職代行よりスト支援の方が頭数が多いから儲かるのに。

ストもしないで退職ってのが日本人らしいわ。

つまり会社として連休を無くせば退職者は激減するってことだな？

(´・ω・`)辞める意思表示して、それで終わりなんだけどね

レスを少し遡ることもしないバカども。

>>320とか。

連休明けに辞めたくなる会社は、辞めない方がいい
常に辞めたくなる会社は、辞めた方がいい

これで合ってる？

大阪全域で喫煙禁止へ
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1737978694/

ヤニカス尺アジどーすんの

>>210
有給消化はしないとだめだぞ

連休明けだけ代行出社サービス到来の予感

クソ雑魚とクソブラック企業でやってろよ
くっだらねえ

去り際にボロカス言ってやりたいので自分で辞めたいけど
代行使って辞めた奴が出た時に結構会社が衝撃受けてたので
ダメージを与えられる部分には魅力感じる