Z世代が敬遠する上司像が判明　嫌われるのは“仕事ができない人”ではなかった!? [煮卵★]

企業の成長に欠かせない社員教育だが、Z世代の育成に課題を抱える企業は多いと言われている。

ペンマークが「この人の下では働きたくないと感じる上司の特徴」に関するアンケート調査を実施したところ、Z世代の本音が明らかになった。採用やマネジメントの悩みを解決するためにも、どのような上司が敬遠されるのか知るところから始めてみよう。

◼Z世代が感じる、一緒に働きたくない上司の特徴1位は「高圧的な態度」

ペンマークは、過去にPenmarkを利用していた全国の若手社会人（Z世代）176人を対象にZ世代の就業意識調査の一環として「この人の下では働きたくないと感じる上司の特徴」に関するアンケート調査を実施した。

Z世代の社員育成はどうすればよいかは、よく話題にされるが、X世代・Y世代とは教育環境や経済の変動が大きく異なるため、価値観や特徴も当然のことながらギャップがある。

円滑なコミュニケーションを図るためにも、まずはZ世代の特徴や考え方を理解しておきたい。
今回の調査では、上司に対するZ世代の本音が見えてきたので紹介する。

◼この上司の下で働きたくないと感じる言動「高圧的・威圧的な態度」が最多

Z世代の社員が最も敬遠する上司の特徴は「高圧的・威圧的な態度」（61.9％）が最も多かった。
次いで「感情的な言動が多い」（54.5％）、「指示が曖昧・矛盾している」（42.6％）という結果に。

スキルや経験以前に、人としてのリスペクトの欠如や心理的安全性を損なう言動が最も敬遠される傾向にあることが判明した。
また、指示の仕方やフォロー対応など上司のマネジメント能力も厳しく評価されている実態が明らかとなった。

この調査の結果から、Z世代の若手社員が上司に求めるのは単なる業務スキルや経験だけでないことが明らかになった。
高圧的な態度や感情的な言動など人間性に起因する項目が上位を占めたことは、「心理的安全性」の高い職場であるかどうかを重視していることがうかがえる。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/594262fb9228f4bb267cc6d5e61928ee82bf8d06

[スマホライフPLUS]
2025/7/6(日) 10:00

>>950
氷河期世代なんて、一番お調子者の多い世代だからな

>>951
それ目的を理解できない馬鹿が同程度かそれ以下の馬鹿に教えるやり方
所謂体育会系の上下関係的な教え方

氷河期のようなパワハラが当たり前の風潮が異常だったんだよ。
起業もできない無能な奴ほど部下に威張り散らす。

>>947
そうだな。起業して社畜奴隷は卒業しないとな。

昭和オジサンは漏れ無くキモイよ
特に今の50代は何の生産性もなく、上世代に甘えて何もせず日本を壊してきた世代だから

叱るとこはちゃんと叱らないとダレる
甘やかされて成長する人間はいない

>>636
壊すのが目的なだけだろ

飴細工みたいなやつらばかりだな

>>953
出来る人は見て覚えるし、自分で気づくし、もっといい方法を思いついたりするけどねｗ

まあ、気付ける人が少ないｗ

ぶったまげたのは、AとBが乗ってるテーブルでこれ片付けておいてと言ったらAだけ片付けたｗ

たまたま指がAを指していたからなのだろうと想像するが、そうだとしてもBを残しておく意味があるか考えもしないのかとｗ

よーしよしよし！ってムツゴロウさんみたいな人がいいんだろ(´･ω･`)

年功序列なだけなのに自分が人間的にも上だと思い込んだ馬鹿の末路

経緯が大事

変な態度を取ってる
何回も同じ説明をさせる
話を聞いてない
改善が見られないミスの連続

こんなのがあれば上司はそりゃブチギレる
それで威圧的だの言ってるならお前は完全にガイジ

>>961
ムツゴロウさんは怒るとき
普通に動物殴ってるけどね

>>964
くそわろた

>>960
それが昭和脳
今はもっと早く学べる方法があるし説明した方が早い
見て学べならぶっちゃけ上司の存在価値はほぼないと自ら証明しているようなもの

Z世代のほうが氷河期よりかはマシだったな

なんだかんだ言ってもゆとりが一番最悪だろう

何で怒られてるのかが分からない奴とかいるらしいぞ
例えば遅刻したら怒られると思うよな？
その感覚がない奴がいる

業務に支障が出るから遅刻はダメという社会通念が通用しないらしい
遅刻して怒られてるのに何であんなに怒るんだろう？みたいな

こんなのいたら殴りたくなるわな
知らんけど

>>966
言ってることが矛盾してるよｗ

>>969
ならどこが矛盾しているのか説明してみ？
できないから自分で考えろって言い訳するのが目に見えてるけど

>>950
氷河期のメイン層はまだ40後半だろ
5ちゃんなんて更に年寄りばっか

基本的に自分で考えろだの見て覚えろだの言う奴は自分に教えるだけの能力がない無能ばっかなのよな

>>970
見て学ぶなら上司いらないって
何を見て学ぶの？ｗ

>>973
言葉で説明してみ？

Z世代じゃなくても高圧的な態度はどこでも（上司じゃなくても）嫌われると思うけどw

そもそも馬鹿の行動なんて見ただけじゃ応用できねーのよ
その行動に何の意味があるのか最低限の説明は必要
それができないのはただの馬鹿

>>974
すっとぼけた方向に行きだしたなｗ
あほＺかなｗ

>>977
君知能低そう

>>976
お前が馬鹿なのに自分が賢いと思ってるのはよく分かったｗ

おっと間違えた>>977すまん

>>978
ウンウンｗ
そうだねｗ

氷河期世代が不在だから世代による認識の違いが致命的なまでに開いてるんだよ
バブル世代の感覚や価値観がゆとり世代Z世代のそれと全く噛み合わない
本来ならその間に氷河期世代がいて中継交換するんだが
採用控えしまくったり酷使して使い潰したりしてきたせいで氷河期世代が不在で
橋渡し役を担える人材が不在なんだよ

>>979
わりーけどこれでも俺IQ140超えてんだわ
それなのに俺のことを馬鹿ってあなたは相当高い知能をお持ちなんでしょうね〜

>>982
ゆとりもＺの扱いに困ってるようだがｗ

おそらく近い将来、動画とマニュアル渡してあとはこの通りやってねと言う時代になるかとｗ

高圧的なのが嫌いとか言ってる奴に限って自分が相手を怒らせてるバカが多いんだよな
ていうか普通にしてれば高圧的にされないしな

お前が嫌われてるんだよ

強力なブーメラン
剛腕すぎんだろ

高圧的な態度を取られる→お前の態度がキモ過ぎてめちゃくちゃ嫌われてる

直した方がいいよ

>>984
自分の周りだとそういう感じは無いけどな
ゆとり世代とZ世代は比較的仲良く先輩後輩の関係でやってるよ

殴ってわからせろ

>>989
まあ、それで仕事ができてるなら良いんじゃないか？
注意もできず、なあなあで行って
大きなトラブルになってから報告されるのが一番困る

うちらの業界はいつの時代も高圧的な人が殆どいないんだよね
完全無視やハブりに入るからね
だから若い子たちに夜の商売は人気ある

このスレ見てるとドカタレベルの体育会系親方みたいなレスばっかで草

リスペクトするに値しないやつに限って
相手にそれを求めるんだよな

うちの上司
・延々と語って自分の考え押し付けようとする。聞いてる方は何の話してるのかも分からなくなる。
・気にくわないと威圧する。
・タバコ吸って遅れて入って来た会議で、会議乗っ取って人前で吊るしあげる。
・声がデカイ。静まり返ったフロアで延々と大声でネチネチやる。

>>23
バブル世代は24時間戦えますかとかCMやってて男女雇用機会均等法が施行されたばかりで女はお茶くみ腰掛けでさっさと寿退社してねとかいう時代なのでこんな文句言ってる余裕はかったと思う
思ってはいても

>>995
そうなる原因てあると思うんだよ
イケメン過ぎて嫉妬から恨まれてるとか、なんかしたとか
思い当たる節はないの？

>>991
自分が氷河期世代だからね
指示出す側の責任として相手が要領得るまで業務指示は細かく出すし
それをちゃんとドキュメントにして証跡にして残すし経過と作業後の確認もする
もし認識齟齬があれば指摘した上で指示の何がいけなかったか振り替えってこちらから謝る
そして次回以降同じ過ちに繋がらないように指示の出し方を改善する
当たり前のことをしてるだけだし
そういう付き合い方をしていれば自ずとゆとり世代もZ世代も話を聞いてくれるようになる
まぁ弊社の若手が優秀ってのもあるんだろうけど

>>993
相手の気分を損ねることは平気で
自分の気分を損ねられるのは嫌な幼稚園児

>>394
クアトロ大尉（シャア）めっちゃいい上司だっただろ
よくZ世代（カミーユ）を殴らなかったもんだと感心するわ
逆に殴られて涙してたようだが

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