2025年の上半期だけでMeta（旧Facebook）：全従業員の5%にあたる約3,600人を削減し、その多くが中堅エンジニアでした。
CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は、AIが中堅エンジニアの業務を代替できると述べています
現在Metaの中級エンジニアの給与が年収500,000ドル（7,800万円）程度になっていることを鑑みれば、AIに代替できることのメリットは極めて大きい

Salesforce社はAIの活用により既存エンジニアの生産性が30%向上したことを受け、AIソフトウェアエンジニアの新規採用を完全に停止した。
金融テクノロジー企業のKlarnaも同様の判断を下しており、この流れは今後さらに加速する可能性が高い。
特に注目すべきは、AIの実力が既に人間のトップクラスのプログラマーに迫っているという事実だ。
OpenAIのo3モデルはCompetition Codeにおいて2727のELOレーティングを獲得し、世界中のプログラマーの中で175位相当の実力を示した。
これは、AIが単純な作業の自動化だけでなく、複雑なプログラミングタスクでも高い能力を発揮できることを実証している。

しかし、この急速な進歩は新たな課題も浮き彫りにしている。最も差し迫った問題は、ソフトウェア開発の労働市場の再構築だ。
中級エンジニアの役割が大きく変化する中で、企業は人材育成戦略の根本的な見直しを迫られている。
特に、AIと協働できる高度なスキルを持つエンジニアの育成が急務となっている。
https://xenospectrum.com/meta-aims-to-replace-intermediate-engineers-with-ai-by-2025/