大和ハウス、精神・発達障害者を本社で採用　同じ職場で働き理解促進 -日経 [少考さん★]

大和ハウス、精神・発達障害者を本社で採用　同じ職場で働き理解促進 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF278R10X20C25A8000000/

2025年9月26日 17:30 [会員限定記事]

大和ハウス工業は2026年度までに精神・発達障害者を計15人採用する。国が企業に求める障害者の法定雇用率を親会社に合算できる特例子会社ではなく、本社に配属する。26年7月に法定雇用率が引き上がるのを前に採用を強化するとともに、同じ職場で働くことで多様性への理解につなげる。

9月に採用活動を始め、10月をめどに精神障害者らを配属する新たな部署を立ち上げる。業務は経費精算のデータ確認で、経理部門の業...

残り616文字

お前ら急げ！

よしりれきじょかくぞ

精神障害3級ぐらいしか取らないだろ

>>1
身体障害なら解るけど、普通の社員がかわいそう・・・。

追い出し部屋要員

発達障害と働くって病むだろ…

精神はねぇ…
雇用率引き上げるなら良いとこが身体持っていっちゃうから精神しか残らんよな

撮り鉄採用来たな⋯！

お前らチャンス

>>1
周りが病む

おでたちのしょうり？

なんの仕事させるんだ？
営業は無理だから奴隷やろ
経理も無理だと思う

昔、とある会社の人事部に行ったら車いすに乗ったアウアウアーが数人いた。

先に氷河期助けてやれよ わかってねえなぁ

精神きたしてる

大卒なら初任給35万円

精神系は職場崩壊するぞ

何をやらせるんだろうね？

>>18
わざとでしょ
日本の企業は人件費がいちばん憎いから

>>13
製図

本社勤務とは発達も出世したもんだ

サイバーエージェントはヘルプデスク・経理サポートとか超簡単な仕事＝追い出し部屋になっとる
追い出し部屋にせず、ちゃんと障害者雇用に割り当てるという企業は優良企業

>>15
日本国も日本企業も
優秀な完璧な人間を陥れようとしてるのだよ
失われた三十年もそれで行なわれた

>>19
裏封筒づくり

なら、秘書室勤務にしろよ

自分、昔、総務にいたが
障害者を押し付けられた。
昼飯の配膳から手伝って
やらなければ成らないほどの人だった…
本人には悪いが無理。
介護しながら自分の
仕事なんてできない

お前らチャンスじゃん

社長室に置いとけよ

発達障害で手帳レベルは辛いなあ。
周囲が大変すぎる。

「ハッタショ」なんて言葉考えたの誰だよ
どうみても侮蔑表現の略称じゃねーか

グレーゾーン一匹で事務所崩壊したのに
本家の人だとどうなってしまうのだろう
関わらないのが吉

>>30
何だその略し方w
はったよいちかよ

>>1
身体障害者ならいいけど、精神障害者はまじでやめたほうがいい
死人が出るよ
橋本崇載みたいな奴ばっかだぞ

精神はまだしも発達は無理だろ
一緒に働く人の事も考えろよ

すまん
なんかわからんがワロてもた
本当に悪気ないし
いいことだと思うけど

なんか爆笑してもたw

ごめんなさい

>>1
これ以上現場を混乱させないでくれ

すまん
ほんまに笑い止まらん
なぜかw

業務外の仕事増やすなよ

人柱ですか

隔離部屋でも作るのか？
それなら理解出来るわ

氷河期雇うより100倍マシ

アウアウダイワマンw

元々そんな感じの会社

一般社員は精神障害者相手にするプロじゃないんだから
まず担当の専門家を雇ってくれ
普通のやり取りや付き合いが通用しないから無理だよ

現場押し付け型の
ポイント稼ぎじゃないといいけどな

いや、バカにしてるとかじゃなく
いいことだと思う
仕事ってほんとに精神病むから
素晴らしい事だと思います

精神は生まれつきじゃないからまず治療しろよ

頭髪の発達障害にチャンスあるで

元々家の営業だってマトモじゃやれんだろ。

真面目な人ほど病んじゃうからね
素晴らしい事

ギリ健常って一番かわいそうな存在だよな

発達障害者向けの就労移行支援の会社に応募したらうちはコミュニケーション能力が必要だから無理だって言われた
やっぱり自分が採用するのは嫌なんだな

建前で雇うんだろうけど社員の理解あるのかな
あまりなさそう

いや精神障がい者ってやばいから
幻覚や妄想のやつやぞ
理解して扱えるのか
理解しても扱うにはテクニックが必要だけど

自覚があるか分からない発達障害ぽい上司困るんだよな。
自分が話す前に相手に理解できる予備知識があるかを考えない。
相手が知るはずのない人の名前や自分しか知らない出来事の話をいきなりする。

>>38
日本は国策で
そう仕向けてる
国民をブルシットジョブさせようとしてるよ

経営陣は積極採用させたがり現場は反発する

現場の苦労を知らないアホが企画したんだろうな。

大体理解できるわけない
精神発達は多分親でも理解できない

特定子会社で雇っている方が本人にも
周りにもいいと思うぞ。

所長！
今日は三件契約を取って来ました(幻視)

超絶ブラック企業やん

軽度の微妙な奴を入れた方がバリアフリー工事より楽だからな

自閉アスペ偽陽キャのめんどくさなオレ氏登場！

デカンショとハッタショ、さあどっち

や？
や、
や！？
だ？
だ、、
お
お
大和ハウス

発達の特性が嘘つきやぞ
ついていけるかこれ
逆に引き込まれて精神病になるやつ増えると思うわ

>>13
総務というか庶務というか
ビルメンテとは絡まない備品の補充とかやってるとこ多いよ

発達障害といってもまともに働けないようなのは採用しないし

ぼ、ぼ、僕は
大きいんだな

神奈川の小学校で実験させられたけど先生のリソースをその子が独占して授業にならないので一年で廃止されたよ

多様性とか理解促進とか小賢しいこと言わんで罰則回避と言っちゃえば

社長の秘書にでもしてみろ

草むしり係

まあハウスメーカー自体が精神障碍者、発達障害者みたいなもんだからな

まあ氷河期高齢底辺雇うよりはマシ　補助金も出るし

>>73
マジレスすると草むしりやらせるなら、その監視が１人必要になる

>>26
なんで配膳がいるの？

業績悪いんか？迷走してるな

>>68
10月をめどに精神障害者らを配属する新たな部署を立ち上げる。業務は経費精算のデータ確認で、経理部門の業...

>>1で見られる範囲だけだと経理に関わるみたいだが…

蠱毒

氷河期ジジイも採用してくれよ
氷河期は若い障害者以下なのか？

まあこういうのもピンキリだろ

住宅メーカーだし人格障害者ならもとから社内にたくさんいるだろ(白目

採用だけなら子供でも出来る
あとは現場に丸投げするだけ
疲弊するのは現場の人達

本当の発達障害って、自分のこと発達って思っていないし、面接で発達ですなんて言わない
自分から発達って言ってるのは、単に発達って呼んで欲しいだけ

発達ってのはヒ◯ルみたいなやつのことで
私みたいのは自分が炎上しててもリンク切らずに繋がる人々にどんどん延焼させる悪意の人

行くか

引っ掻き回されるぞー
退職者出ないようにガンバ

マジな話、周りがみんな病んで喧嘩しだすんだよ
収集がつかなくなる

理解が進んでただの憎悪関係に帰結したらど～するの

>>81
日本はずっと国策でそれをアピールしてきたね
ほんとうに虚しくなる
優秀な人間嫌いなんだよ
日本も日本企業も

精神疾患者の接待を強要される正社員　笑

罰ゲームです。

現場がきついぞ
通常の生活なら関わりたくなければ関わらないでいいけど仕事となると全て関わらないといけないからね
部署みんな病んで手帳持ちもあり得るよね

>>92
そんな作業でもいきなり怒り出して凶暴になるから要注意だ

掃除担当だろ

サヨクの頭の悪いのは自分らの考えを理解させたらそれを肯定してもらえると勘違いしてるところ
完全に理解した上での全否定というものの存在を想定してない

>>79
経費精算周りなら申請でよくある誤りとか領収書チェックとかかね
レシートは全体を撮って添付しろとか社名じゃなきゃだめなのに上様で領収書切るとか
システムじゃ弾けなくてどうしても人力チェックになるけど誰でもできることってまあまあある
こういうのは人付き合いもいらん

周りの社員は地獄やな

お前ら良かったな
働けるチャンスだぞ

どちらかといえば匿名掲示板で有能ヅラアピールしてるチョンのが人格に異常あると思うよ

>>53

理解ある有能な社員が
精神障害者を憎みかっこつけたがりの社長や人事部に憎しみを溜め込むまで2、3年というところだろうな。草

>>99
休職しちゃうかもね

>>96
わざとでかい音出したり、平気で卑猥なこと言ったりする

精神障害持ちで働いてる人なんかそこら辺に幾らでもいるけどな

おまいらｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

>>76
そういえばしばらく前に線路で南武線の電車に轢かれた知的障害者がいたな。

>>102
オマエのいうその有能社員、違法薬物常習でADHD持ちの元性犯罪者ですよと

押し付けられたら負けゲーム始まりました

きびい

>>105
働いてないのも多い
なのにむちゃくちゃ偉そうで参る

コイツラ実は人格障害や精神障害持ちの犯罪者ばっかり有能と持ち上げてるのに自覚してないよね

サイコパスも社長業のやつに多いらしい

パニック障害なんかは薬飲んで症状安定してたら健常者と変わらんで
突発的に体調崩すリスクはあるけどな

配慮に鋭意努力すれば社員が病み
全く配慮する気がなければ採用された側が病む

そしてそれに媚びてソシオパスに成り下がったキョロ充のコメツキバッタ

現場にポイ投げして終わり
健常者だけが割を食う

日本の就労者の七割は精神疾患持ち

役員秘書は必ず精神障害者であることを義務付けろ　草

ADHDだけダントツ多すぎ。甘え。
ADHDは知能に遅れがなく、学習にも障害もない。
全員甘えの仮病だから手帳回収しろ。こいつらだけ多過ぎ。

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00369/100600002/

大人の発達障害は、「注意欠如・多動症（ADHD＊1）」と「自閉スペクトラム症（ASD＊2）」が主要な疾患であるというお話を前回しました。
このうち、数としては圧倒的にADHDのほうが多いんです。いろいろな統計があるのですが、大人に占めるADHDの割合は低く見積もって2〜3％、多いと4〜5％という統計もあります。
5％だとすると、かなりの数ですよね。日本で500万人以上はいることになります。

ASDは人口の1％に満たないといわれています。子どもも大人もその割合は変わりません。
ASDの中で知的障害を伴わないケース、つまり高機能と呼ばれるケースはさまざまな研究がありますが、人口の0.1％から0.7％と報告されています。

普通は丁度良く半々に数のバランスになるはず。なのにADHDだけ多過ぎる。
学校生活に支障も無く過ごしたADHDは仮病だと思われるので手帳を取りあげろ

法定雇用数を満たす程度の感覚だろうて

刃物振り回して死人が出る未来しか見えない

下請けに片道切符で押し付けてそうな企業体質

つまりサイコパスの上司とソシオパスの中間管理職の下で
「鬱は甘え」
と己に言い聞かせればギリまだ動ける過労死寸前で鬱病予備軍の従業員たちが働いてるとこに

ハ～イ、僕もう動けませ～ん！
優しくしてね☆

って言いながらどうどうと休めるように精神疾患の手帳取ってきた弱者様が加わるということ

深淵を見つめるということは

健常者がどこにもいない世界を想定するのが正しい

https://i.imgur.com/CGYbYpY.jpg
https://i.imgur.com/XGuVWG1.jpg

健常者ヅラしてた鬱病予備軍の従業員たちがいよいよ一歩も動けなくなって精神障害者の仲間入りしたら笑ってやろう

お前らチャンス！

>>18
内容によるから上手く採用するんだろうな

症状が一番重い人を採用してから自慢しろ

隣のやつは地獄だな
ブツブツカタカタ貧乏ゆすり

>>1
社長秘書でもやらせればいいんじゃない？
社長自ら姿勢を見せないと

うちの弟、糖質なんだけどいけるかな

刺されても負けるぞ精神異常なんて

>>1
見世物小屋ってことか？許せんな

精神障害者にも負ける氷河期世代なんてもう電車にダイブしたほうがよくないか？

助成金かなんか出るんでしょ
一人雇ったら100万とか

実は病気を公言して必要な期間キチンと休養してきた弱者様より、青い顔して脂汗流しながら自分は健常者だと言い張って働いてる社員たちのほうが精神障害としての症状は重いのかも

>>1
法律変わるんだ？
てことは、同じケースがこれから続々と増えると。
社内にいるアスぺを洗い出して転属の方が効率いいんじゃね
探すのは簡単。電車見せたら一発でわかる

>>138
出るんじゃなくて、雇わなければ税金が重くなる、取られる

だいわハウチュ だいわハウチュ
おっぱい おっぱい

てかなあ、採用するとその池沼が通勤電車に乗るんだろ？迷惑だから止めてよw

精神は無理だろ
で、パワハラだめとか言われるんでしょ
正社員ブチ切れるぞ

>>142
心配すんな。初日から欠勤するって。労働者の権利と言い張って

理解ってそんなもん理解して善なる心芽生えるより負の心の方が芽生えてしまうだろ

理解って言うけど単に我慢しろってことだろ
給料上げてくんないとみんな辞めちゃうよね
でマジモンが残る
しーらねっｗ

絶対嘘。建設業なんてブラックではない。
暗黒色なんだよ。元いた会社はもめたよ。商品のトイレの掃除させるって計画したら親が…てね。どこの会社も自称大手、一流だからね。草

ダイワマンの活躍だな

発達障害つっても色々あるからな
外見や言動じゃ全く分からないのもいる

自民党や立憲民主に多そう

追い出し部屋ならぬ追い出し教育係か

地元大手ドラッグストアで叱責してる様子見たが、一緒に働きたくねーな。
怒られ方見る限り、労働力にもなってなさそう。

これって同じ職場で働かされる奴等への罰ゲームか何かか？
病んじゃった奴と同じ職場だったことがあるけど仕事上トラブルがありそう
でヤバいと思うと突発で休むし
会社に来てる思ったら薬でラリってるのに無理して来てるし大変だったよ

お前ら無職は精神障害者以下ってことだな(´・ω・｀)

やっぱり最近はやりの農園のような形態が無難なのかなぁ

日本人は全体主義だから
何らかの原因で全体主義かは外れたら他人と自分の境界がわからなくなり
他人に何をしてもいいと思ってる人おおいよね
病気だよ
全体主義も行きすぎたら病気なんだよ

って見ていて思う
自立した精神がないのも病気

専用の部署は用意するようだが>>1、
でも精神疾患や発達同士って同族嫌悪なのに大丈夫なんかなあ

うわぁ…
関わる一般社員の心労と負担増は一切考慮無しか
発達と一緒に働くのは想像以上にキツいぞ

>>155
オフィスでパソコンかたかたやろ。仕事してるように見えるからな

来年は新卒の志願者が減るだろうw

リモートで仕事させてる風を装っとけばいいだけやん

アスぺがアスぺの面倒見るケースは実際に目の当たりにしてる
さっきも書いたが初日から欠勤したと嘆いていた
だがそいつも後に重要な仕事から「入院しまつ」で逃げた

仕事できないのにプライドだけは高い、その塊の世話はマジで大変なんだが、、、
精神保健福祉士でも雇う目処がついたのかな
自発的に労災連発してくる未来だってありうる
リスク備えてる？大和ハウスのひと

昔は知的ガイジでも精神ガイジでも仕事あったんだよ、ほぼみんな百姓の昔とかそうだった

今は高度化されすぎてて知的ガイジや精神ガイジでやれる仕事がなさすぎる

無言の帰宅の意味がわからない人だらけの職場か

身体障害者はどうとでもなるが脳味噌がアカンのはアカン
担当になった健常者の社員もメンタル壊すで

ゲェジ相手にして健常もゲェジになるやつやん

>>137
嫌だね社会に責任取らせる

リアルロールプレイでも用意するしかないな
ドラマみたく仕事のできる人間ごっこ
ローカル出張ありとしたら、その旅程を作ることに燃えるので
しばらくおとなしいはず

文房具の類は一切手元に置かせないのは当たり前として、その他の物体も机に固定
床に叩きつけるなら可愛いもんで対人になったら全部凶器だぞ

>>168
こういうのはもう安楽死させるしかないな

なんとなくだけど理解ないやつがこの仕組み考えた気がするなあ

>>172
障害年金を出したくない賢い官僚じゃね

同僚のストレスは限界突破しそう

そもそも建築はブラックしかないぞ
やってけないだろう

君らが考えてるような障害者はまず採用されないと思うよ
なぜ障害者認定されているよか分からないレベルでかつ超有能なやつだけでしょ

現場の職人はもうガイジンしかいないからな
日本がここまで没落するとは

発達障害者を動物に例えたイラストの接し方みたいな炎上した本あったな

>>176
アホ発見

大丈夫か
すぐ休職しそう

>>166
障害の等級があるだろ
大きな問題にならない人を採用するのだろう

>>178
スーパーカウンセラー（）のあれか

どういう部署を新設するのかも気になる
>>1には経費精算のデータ確認ってあるが、絶対に素直にやらないって。
「この数字はどういうことですかね？」とか難癖に燃えて
経理課の人がキレる未来

国で雇えばいいのに。企業にすれば違反金取られる方が平和

選ばれし15人のポンコツwww

こういうのって安い外人みたいのを
入れた企業は依存症になるんだよね
補助金目当てでガイジ依存症になり
結局は健常者が辞め潰れていく

>>184
社名公表が怖いのだろう

関わる人で精神は左右されるから
気をつけなきゃいけない

>>187
全部同じルールに法改正すればいけるって
みんなで違反すれば怖くない

>>189
一応公表だけじゃなく罰金もあるぞ、障害者を雇ってない罰としての

>>190
最初からそう書いたつもりなんだが。

こういうことですわ。。やれやれ

こないだしつこく「大宮駅のカービィのポップアップショップがさー！」とか連呼してた同僚がいた
カービィ＝発達説は散々ネットで見てきたがついに本物を見てしまった

こんな募集でも倍率50倍とか下手したら100倍だから

まわりの健常がゴリゴリに削られて
結局は発達と線引きは必要ってなるぞ100%

また多様性だよ
何でも多様性言えばいいってもんじゃない
弁護士事務所でも事件があったし世の中には絶対理解できない人間もいる
こんなDEIみたいなことはもう周回遅れだよ
トランプを見習え

聴覚障害者の受け入れでも魂削られたというのに。
筆談拒否で。

いやそんなん 雇うくらいなら 氷河期の俺を雇えよ！

>>2
ハゲでも行けますか?

資金がある会社はこういうのやるべき
特例子会社なんて隔離施設なんだし

全ては障害年金２級を減らしたい厚労省の罠
大和ハウスは一端に過ぎない

要らない正社員に押し付けて、退社を促すんだろうな

氷河期を採用しないでZやキチガイを高待遇で採用

これが今の日本

これを準備した役員やその部下が相当禿げたことは想像に難くない

大和ハウスといえば山奥の某別荘地で
4500万の平家売ってた記憶がある。別荘の値段ちゃうやろとおもた

職場で発達障害者の清掃員雇ってるけど
ああいう発達障害者の人らって優先的にワクチン打たされてるのか知らんけど、清掃中の廊下とか周りに強烈ワクチン臭漂って困るんだよね

何故か精神・発達障害者が反対をする地獄

>>201
なるほど

>>205
幻覚症状が出てますよ

大和ハウスって建築業じゃん
こわ
障害者殺す気満々だな

戦後の首相って南北半島出が多いし、神奈川出身の
政治屋はほとんど純日本人では無いし

これ給料どのくらいなの？
有能な発達障害も割といる
年額面300万くらい？

正常な社員が辞めそう

>>209
何言ってんだ
本社だぞ

>>202
売れ残り氷河期の時点で無能ばかりだし
加齢で伸び代もないのにプライドだけは高いし
もう殺処分したほうがいい

まぁ実際は多数を面接して健常者以上に優れた面を持ち、障害は組織に悪影響を及ぼさない範囲内であろう人物を採用するんだろうな。要するにデキる奴なら多少は目を瞑るでってはなしなわけで

障害者雇用とかいうクソ制度は廃止しろよ。健常者が精神病む環境にしてどうすんだよ

過剰適用すれば定型と同じくらいの能力あるが力尽きて鬱になるとか、続かない未診断発達障害かなりいる気がする
その場合週３定型として非正規で働くより、障がい者として大手で週5働く方が収入良さそう

>>213
本社だとまともな環境なんですかね？
全く信用出来ませんけど

>>166
身障は電車通勤難しいから普段はリモートでもいいな
それに自営でもやれる仕事は多い
障がい者年金もあるしやってけるだろう

精神の方は…

社員との溝は深まりそうだな。

そういうのは先進国とか国も国民も余裕がある国家でやることで
貧乏人しかいない国がやることじゃないよ

国家が豊かになってこそ
こういった底辺やマイノリティが救われるのに

>>15
ホントにバカ

精神病んで辞めていった元営業を再雇用したら良いんじゃ。多すぎて無理か。

>>218
でもまあ発達は大企業本社ヒラが一番生きやすい場所だとは思う

お前ら乗り遅れるな！

役員の秘書にしてやれ

派遣の代わりにサンドバック用にする気で採用かと思ったけど本社採用なのか
ハナからそういう障害があると分かっての採用になるし、思ってるよりはまともな扱いするのかもしれんね
といっても彼らって色々見越して公務員になってる事多いのよな

発達障害でも程度にはよるだろうが
ひたすら同じ単純詐欺をやらせるならまだいいけど

それ以外を求めてやらせようとすると確実に面倒見るため付く奴が苦労するぞ
付く人間もそれなりの奴じゃないと理解やフォロー追い付かなくて問題起きるし

>>2
ネトウヨ大勝利だな！

まだ多様性とか言ってんのか

介護する側に手当ては出るんかな…

○ディーレ「やめとけ」

国は採用した大和ハウスを監視報告しとかないとダメだぞ
大和ハウスはブラック企業の代表だし

本社採用
使えないのでロイヤルホームセンターの倉庫に配置転換

ASDだけは雇ったらあかんわ
絶対あかん

>>30
5chだと統合失調症をにおわせる書き込みしてる人ほど喧嘩相手を統失だと攻撃してる
発達障害者に対する攻撃も一番やってるのは当の発達障害者ではないかと思うよ

俺が発達の部下と仕事して分かった事

・整理整頓や時間管理、報連相などの自己管理・基礎能力が皆無
・誰かが管理しないと仕事にならないのに管理されるのを極端に嫌う
・言わなくても分かるでしょは一切通じない
・あやまると死んじゃう病なのかなというくらいにあやまらない（客に対しても）
・ミスをしても自分ののせいだと思わない
・よって反省しないので成長しない
・同じ失敗を何度も繰り返す


無理だぞ企業は爆弾抱える様なもの
リスクが高過ぎる

企業が採用してはいけない人間は朝鮮
人と精神障害者

大和ハウスは隔離島流し用のロイヤルホームセンター部門あるから採用に踏み切れる

施工ミス（故意を含む）の責任者要員

ギスギスしそう

大和ハウスの社員なんか前から発達障害の奴らやん

同じ業種の子会社を作りまくる謎企業

https://i.imgur.com/LysJEtm.png
https://i.imgur.com/mDPLvJJ.png

同じ職場で働くなんて不幸しか生まないのに

ブラック代表なのにそこまで社員を追い込むのか

パワハラ上司とかも診断されていないだけで何らかの障害あるよね

言い出した役員の秘書として採用しろ

結局、ハーブの屋内栽培なんかをさせる事になると思う。

上司に1回ちょっと注意されただけで出社しなくなるような奴ばっかだろう

はっきりきって障害児は迷惑
厚生労働省でも法廷人数罰金払ってでも雇いたくないと答弁している
これが本音よ

補助金目当てなんかな？

自己愛性人格障害の上司とかの未来もあるのか

身体障害者は100人以上の企業では雇用義務があるんだっけ
脳機能障害とかにも移行してくんだろうな

社会貢献になると考えるんだろうけど
どこの会社も優秀な社員が欲しいよな

発達雇った事あったけど、万事が意味不明な行動するんで、部署全員イライラするようになってなあ。
面接ではわからんものだわ。仕事初日から挙動不審で、やっちまった、って思ったよ。
先方の都合で早い段階で退職したが、あのまま続けてたら部署壊滅してたかもしれん。

記事にも書いてあるが、大手の殆どは法定割合満たすために子会社や「外注」するんだよな
ぶっちゃけ、ハッタツは個室でひとり作業とかじゃないと無理
周りに人いるだけで扁桃体が過活動＝テンパるから

往年の名作ドラマＬＡＬａｗでは
ベニーがいい働きしてたが
はてどうなるか・・

大和ハウスってもともとはプレハブの会社
オフィスにプレハブ個室でも作ればうまくいくかも

さすが大輪ハウス不採用就労数不足の罰金払い
続けるのもあれだが大輪することも大事やね

>>236
投影といってな、自分の理解・想像の範疇はなかなか
越えられないのよね

急に走り出す
ε=(ﾉ･∀･)ﾂ

小さい会社だとそんな爆弾抱えられないしいいぞもっとやってくださいだな

くっそキツイ職場で有名なのに
やべーぞ

終身雇用じゃないでしょ

>>13
稀に日商簿記１級持ってるような発達障害いるから、そういう奴じゃね？

社員のストレス度が高まるだけだからやめろ
療育職員みたいに専門知識ある人達ばかりならいいけど
社員はただの素人だもんこれは酷いよ
うちの職場もアスペ女が入社してから1ヶ月でボロボロになったから本当にやめといた方が良い

やっぱ無理だと理解するだろう

注文をまちがえる料理店みたいに棲み分けが必要だろ
お互いに不幸になるだけ
誰が障害者雇用促進法通したんだよ

一定数社内から出てくるだろ

絶対に途中で破綻する
社員達にその苦痛と苦労が降り掛かる
上は雇うだけ
現場は地獄と化す

ただの社員殺しと言ってもいい

>>267
その後どうなったの？

働かせることで生活保護費を節約し、節約した分をアベ移民に支給する反日帰化人勢力のたくらみ。
　
反日帰化人勢力･･･帰化議員、帰化官僚、帰化弁護士、帰化財界人、帰化マスゴミ人、…。
　

俺の会社では社員らが我慢の限界でブチギレ連発
女性社員でさえガチギレ
パニック障害持ちのその人は泣きながらイジメられる毎日
結果隅に追いやられ歳の離れたお爺ちゃん社員にいびられながらやってたけど退職してったな
社員も何人か辞めてった

まさに地獄絵図
能力差がありすぎて仕事にならない
あれは社員イジメとも言える

本物を知ったら綺麗事を言えなくなるよ

パナソニックホームズ

発達障害って診断はされたけど
年金滞納してるから手帳貰えないわ
親も引退したし子供の面倒もみなきゃいけないのに遅刻や音に過敏で寝不足が怖いからなかなか社保入れる時間まで働けない

ただしお前らは除く

診断持ってるのそんなにいないだろ
経済的に困ってないと貰えないよアレ

クレーマーには無敵の人をぶつけよう

理解促進するほど逆効果やろ
営業にしてお客様対応にしてみろよ
絶対しないやろ？

はい不買

>>280
どこどこ社は変な人を雇ってて話が通じないとSNSに晒し上げられる未来はすぐそこ
クレーマーちゃうの！

身体障害者はなんともないけど
精神や発達と一緒に働く人のことをなんだと思ってんだよ

手当出るのか？

>>2
いや、映画レインマンのような自閉症でサヴァン症候群のような人だろう。
経理の仕事を任せるという事だが、
帳面を見た瞬間に計算終わってる人々だ

誰が考えたんだ
社員に介助員になれと？

>>158
俺、経験あるけど
ほんとにキツイ
こっちも鬱になる
現場に丸投げは、本当にダメ

オーストラリアの空港はサバンに顔認証させてるんだよ
よく容疑者が捕まってる

手帳持ってるレベルの発達は無理だろ…

周りのノルマが増えるんだよな

ヨクのアホなアホ

>>237
我が社管理職の特徴かな 三番目以降とくに

建前を優先しすぎて人類は滅ぶんだなぁ
そこを超えられた種族だけが宇宙へ出ていけるんだよなきっと
宇宙人は笑っているだろうな

>>11
それな

雇ったはいいが、いざクビにするとなったらシャベツを持ち出されて…

周りが病んでいくよ
なんでこんなことすんだろって理解不能だから

伝染しそう

こういうのって会社は補助金貰って良いけど、結局しわ寄せ来るのは給料変わらない周りの人だからうまくいかないんだよね
補助金貰ったら周りの社員に分配すれば良いと思う

精神障害、発達障害って
障害者手帳が出てるレベルの重症の方ですよね

こういうことをする会社はいっさい信用なりません。

>>298
手帳持ちを雇わないと障害者雇用にならないからそういうこと

建設業ってハードだから
他の社員が大変そう
人に気遣う余裕とかないだろ・・・

理想と現実は違って

>>298
手帳持てる行動力有るから
持ってない人より軽度だよ

CIAの極マニュアルみたい

うちは障害者支援団体みたいなとこと契約して20人くらい派遣されてきてるけどマジで大変だよ
便所が小便まみれどころかウンコが便器の外に落ちてたりする

経済的に困ってない人は診断貰えないからな

こういうの同じ職場にいられるとすげー迷惑

>>304
どさくさ紛れで知的障害送り込まれてないか？

>>305
本当に経済的に困ってる人は病院も続けられないし、年金払えないから手帳も障害年金も貰えないよ

国がコロナワクチン接種って言えば何も疑わずにワクチン射つのが定型

精神病はピンキリあるから。こんなん上場企業だったら雑用で直接雇用当たり前じゃね

地獄だぞ
周りが逆に精神病むぞ

わかって採用ならエエねん
それだけやらせておくとかてきるやん

ポジティブに考えるなら介護のノウハウを在職中に身につける
身につけたら退職届を会社にぶん投げて出して、介護の会社を自分で作る

そういうの雇うと国から金ご出るんでしょ？

理解ってお前らも病めってことでいいんだよな

>>306
そういった追い出し部屋を作る
リストラされるヤツを、部署全員が障害持ちの中に入れて同じ業務をさせる
1週間もしないうち…

住宅メーカーとか土建界隈はそもそもブラックな印象なんだけど、、何の仕事やらせんの？、、

自分は氷河期アルバイトだけど
自分の行ってる会社に障害者様の社員部屋あるよ
アウアウアーなので1日折り紙してるが、自分が正社員と言うのは理解してるので、えばりまくってるよw

誰かが押し付けられて可哀想になるだけ
訴えてもキチガイ無罪

これがニッポンの労働です。ニートの方が遥かにマシだったね

知的障害者かな

想像しただけで地獄だろｗｗｗ

因みに発達でも出来る仕事って事で給料は上がらなくなります

これが経営の狙いです

ダイワハウス本社といえばリッツカールトン大阪の目の前のあれか
儲かってるんだろう

>>308
つ 自立支援制度
精神科の医療費は1割か無料になる

ハウス加賀谷のことかと思った

ハッタショだから経理ってのが安易だね
福助さんでAIにきいてみな

障害者を同じ職場にぶち込むことと、多様性の理解は全く紐づかないんだが？

障害者の教育や指導、バックアップ担当が疲弊するだけ

アホとしか言いようがない

こんな掲示板で教育指導バックアップごっこしてるやつは犯罪者の池沼

個人情報盗んで監視しながらカタに嵌めようとしてるだけの同和

ハッタショはマジで仕事遅いからな
処理能力が常人の半分もない

会社的には違反金取られて社名を公表されるぐらいなら15人雇った方が宣伝にもなるし安いもんだろうけど、押し付けられる部署にとったらたまったもんじゃないよね

>>322
もう人件費安けりゃなんでもいいんだな
黒人でもガイジでも
そのへんIQもう変わらんでしょ

管理する役職についたら次々と精神折れて退職しそう

現場の社員の負担半端ないよな
俺なら給料倍でも嫌だわ

>>327
「多様性の理解」なんて主張する奴はたいてい受け入れる側に一方的に我慢と譲歩を強制してくるからな、しかも際限なく

出た、シュレッダーに紙を入れるだけで手取り３０万円貰える美味しい仕事が

>>336
ウチの甥っ子障害者雇用でメガバンクに勤めてるけど(特例子会社採用)、給料は最低限のレベルだぞ。
ただ福利厚生は凄まじく充実してる。

精神より軽度知的障害のほうが一緒に働く上でプラスだと最近思った
精神の人は頭は良いけど一つ一つネガティブな言動が多い
その点軽度知的障害の人は理解は遅いが身についたら黙々と作業する

ダブルダブルチーズで、
マトリックスは
そりゃ愛の限定ちゃうか？
要はin vitroですから
※しかも、、Bang！
齋藤飛鳥さんはどゆ意図？
浜辺美波のアレには弱いし
相手方にも迷惑かと思う

頑張ってくださーい

>>338
マンチョンマンチョンさん？
頭悪いよねえ

まじかよ某プロデュース未来？

オスの皮膚細胞を卵子に変換し
「オス同士の子供」を作ることに成功！

九州大学で行われた研究により、
iPS細胞技術を用いて
オスマウスの皮膚から卵子を作り、
これを受精させて
7匹の赤ちゃんマウスを
誕生させることに成功しました

新たに生まれた赤ちゃんマウスは
代理母の子宮を借りて
生まれてきましたが、
遺伝的な意味での母親は存在せず、
卵子の元となる皮膚を提供した
父マウスと精子を提供した
父マウスの2匹だけが存在します

しかし、オスの細胞から卵子を
作るにはY染色体を取り除く必要があり、
これが非常に困難だと考えられてた…

周囲が大変…

ブロック？笑wwww

採用した人間が一緒に働いてやるんだろうな？
採用だけしてあとは他部署の人間に丸投げじゃねーだろーな？？？
なんでそういう一番重要なことが書かれてないの？取材する気ないの？

ネトウヨは応募してみたらいいじゃん
ニート脱出できるチャンスだよ！！

FIRE済みだけど年収2000万円だったら働いてあげてもいいよ

書いてある業務予定は無理じゃないかな
現場苦労するだけだな　悪い方で理解はすると思う
仕事で関わったら駄目な人材って感じで

>公衆衛生看護学は
>対象となる住民の生活を捉え
>地域に住むすべての人々の
>生活の質QOLの向上を
>目指すことを目的としており

>保健師は全世代にわたる
>メンタルヘルス上の問題に関わる

>A短期大学の専攻科では3年間の
>看護師養成課程で習得した
>看護の知識体系を基盤にして
>さらに専攻科に進学して1年課程で
>公衆衛生看護学を専門的に学んでいる

>メンタルヘルスについて学生は
>看護学科の3年間の課程において
>精神看護学を学び
>病棟等での実習を終えて進学をし
>専攻科では
>公衆衛生保健指導論・精神保健の
>講義の中で
>地域で生活する精神疾患をもつ
>当事者への保健師の支援について
>学びを深めている

>看護師養成課程では
>精神看護学における講義や
>実習等で
>主に入院や通院をしている
>患者に関わり
>精神疾患の理解や精神障害者の
>特性を学び
>対象理解を深めて
>看護ケアを実践している

>その上で、
>専攻科においては
>医療の視点だけではなく
>生活者としての視点をもちながら
>地域で生活している
>精神疾患をもつ当事者への
>支援を考えていくことが求められる

>看護や医療、
>福祉系の大学等では、
>当事者と触れ合う機会として
>母性や身体および知的障害
>精神障害等の当事者参加型の
>授業が行われている

>いずれも
>当事者参加型の授業によって
>対象者の理解が深まり
>その中で医療福祉専門職者としての
>自分の役割を考える
>きっかけとなっている

理解が足りてない
公衆看護衛生学だろう
社会のメンタルヘルス向上

>>336
記事を見ると経費計算の確認作業で月22万だそうな

>>345
言い方悪いけど移民問題と同じ
一度入れたら周りが迷惑だろうが何しようがシラネ

ガイジを無理に働かせるのは拷問では？
福祉制度の放棄が酷すぎる

>>288
なんか警察犬と同レベルの扱いだな

>>338
単純作業やらせときゃ大丈夫なのは偽装ギリ健じゃないのか？
普通に軽度の知的障害者だと、言われたことをろくに理解できず記憶もできず、静かに黙々と不良品を作り続けてくれるのがいるぞ

手直しに人員割かれて最悪、いない方が仕事が捗る人材

これダイワハウスの株価どうなるか見ものだね

>>353
その福祉制度が自立支援なんだよ
障害者を自立させる方向
老人介護も同じで制度自体が障害者・老人を国民に丸投げ

>>354
適材適所でいいじゃん
出来もしないことさせて周囲が手間になるだけより平和

>>355
そういう人はＢ型作業所とかで働くから一般企業には入らんでしょ

こんな連中との「共生」など絶対にムリ、こちらに強制しないでくれ
という認識を世間に大きく広げてゆく働きはしていますね。
実際に「ふれあう」ことでそれらに対する嫌悪感は今日この今もますます増幅してゆくばかりです。

>>1
無理無理無理無理カタツムリ

AI「障碍者雇用は法律で義務付けられているのでは

今ならAIで補助すれば色々出来そう

よくよく読んだら隔離施設を作るだけか

お世話任された人たちは辞めてしまうんかな

>>183
実際の仕事は今まで通り経理でやる
新部署はただの法律逃れ用のダミー

綺麗事だね
こんなの、ガチモンに被害受けまくったり、メンタルぶっ壊されたりしたことないとわからない話だけどさ
経営者で発達障害とかいるけどさ、そんなの下が超優秀だから成り立ってるだけだし。犠牲者も多いと思うけど。

>>363
言われたことをすんなりできるなら障害者じゃないのではw

>>285
そういうやつって逆に資格取れなさそう
資格取る手続きはできなかったりするんやろ？
あとミスあったら発狂しそう

>>368
作業所とかそうやん
食堂もそういうとこあるし出来るよ

>同じ職場で働くことで多様性への理解につなげる

ばっかじゃないの？それは理解ではなく職場で働く人達に我慢を強いるということですよ

茄子なぁ…

>>1
これを決めた経営陣や人事は現場に丸投げするだけのクソ施策
真面目に現場（もちろん事務作業含む）で後方支援している人材ほど押し付けられて病むぞ
精神発達の負のオーラは凄いぞ

感応精神病
これが、来年以降のトレンドワードになるぞ

>>363
多様性を学習したAIなんてサイコパスと変わらんだろｗ

>>368
ちゃんとできるレベルの障害者しかとらんでしょ

マンション部門とかに配属されなくてよかった。

>>351
氷河期派遣より価値が上じゃん

>>373
もう実際に大手企業では特定子会社で障害者を雇用して、本体で簡単な仕事させてるよ。
それを本社採用にするってだけの話。

>>377
そりゃ腐ってもダイワハウスだからなあ
障害者雇用でも色々あるけどここは相当入るの大変なんじゃないかな　

個性だ！多様性だ！平等だ！　は、
周囲の人々に負荷かけるだけだよ。

精神 発達か。
発達くらいならなんとかなるし、
うつや双極性障害持ちの会社員なんかゴロゴロおるからな。
統失でも有名会社に勤めとるのおるし。

>>370
程度によるのはわかるよ
ただ作業所なんかはそういう人たちばかりだけど
一般企業に入ると周囲が困る

>>375
まぁそうだよな

>>2
週休4日なら

>>1
外国人優遇採用の代表例
大和ハウスも終了か
今後品質に関する大きな問題がダイハツみたいに多発しやすい

新部署立ち上げワロタ
屋外に掘っ立て小屋を建てて隔離しそうｗｗｗ

天下り公益法人が積極採用してるけど、
監督スタッフが必要で、作業効率ダメダメ。

裏で健常者が後始末してるのな。

無理やりすぎる。

クレーム処理に最適だろ
なんせ精神は無敵のアババババだし
下手に脚が切れたとこでうちの障害社員をカス腹しやがったなって逆手に取れるしな
言わば人間の盾だよ
他の社員が病むって？一緒に働かせるわけねーだろww意思の疎通もできないのなんかと

何かやらかしても、まあ障害あるから仕方ないよねって納得しやすいけど、それを心の内に留めておかずに口に出してしまったらクビコースだな

うわーやめた方がいいぞ
それかめちゃくちゃ厳選してファッション発達みたいな人にしとけ
健常者がバタバタ辞めるぞ

本社のギリ健で働いてる人が発狂しそう
ああいうの引きずられるからな

外れを引いたら職場で暴れられたり
遅刻無断欠勤バックレ退職も当たり前
しかも障害者差別だと騒がれて
支援してる団体からの苦情もあるぞ

当方パワー系害児で
歩道橋から子供投げて少年院ですが
働けますか？

職場を壊すようなやつもいるわけだが？

突然奇声あげたり粗暴行為あったりと他の職場の人への迷惑行為ありそうな

セキスイみたいに営業に回して強請してきそう

これから先AI任せになるからな
むしろ今まで高給取って無駄に威張り散らしてた自称健常者の方々がどんどんクビになるのがわかるでしょ

いきなり暴言連呼とか、障害者に配慮すべき！て
特権意識丸出しの不規則発言で周囲を混乱させる
ことが多めやね。

商談中にそんなことやられたら、取引先どん引き
ですは。

結局裏方で簡単なことしか担当させられない。

障害者枠を宣伝に利用する民度の低さが社風

知的障害とは違うの？

すいません、天井のサッシ
ビス止めし忘れました

ハッタショで9年間もブランクあるけど動き出すか……

ガイジ部署の管理職病むだろこれ
スイッチ入ると突然キレるからなマジで

個性，多様性、平等にこだわり過ぎると、
最強のおひとり様が爆誕するよ？？

>>100
あのー
俺が買いたの見ていないの？

この類のは漏れなく韓国人や中国人がインチキ入社してきた類の枠なんですよ？最近ではグエンやカンボジアやインドネシアやインドやアフリカから来日するのも増えてるから増枠するように自公が働きかけてるのでは？

障害者雇用の案を出した奴は面倒を見ず、奴隷的な健常社員が面倒見させられる構図だな

そういう人をまとめて受け入れて、
限界集落に入植させて自給自足で
のびのび就業してもらえば良いよ。

林業や営農は常に人手不足だよ。

>>402
それな
足場で後ろから押されるwww

>>44
障がい者職業センターからジョブコーチがつくとかないんかな？

>>406
実際には外国人だらけ🤣

二度手間増えて、周囲が病んでいくルーティン！

健常者の「しょうがない！俺がやるよ！」
待ちだろ

雇わないと国から怒られるから

>>387
無理
普通の人が我慢できるレベルで限界くる

ショムニ課ですか？

あーあ、これ監督を言い渡された担当者が病むコースだぞ
ウチの会社は障害者を期間限定で雇用して担当部署は大変だった
本社の上層部はいい気なもんだけどな

マンションの掃除くらいはできそう

大和ハウスは障害者雇用のため
サービス低下は仕方ない

障害者雇用って台車でなんか運んだりしてるよね
こっちはPCでガリガリ設計書書いたり、作業してる時

俺も台車係で採用されたい

発達もピンキリやろ
ギリ健かもしれないし

身障雇用は辞めてほしい
周りが疲れはてる
ゴールデンバーム王朝来たれ

自動化の設計はこっちがやって発達に自動化用既存データの成形やらせて精神に確認させるのを監督する、みたいな事はできそう

周りの人間が病むわ。

簡単な仕事を与えると障害者をバカにするなとキレられ
通常の仕事を与えると安い賃金でこき使うのは
障害者差別だとキレられ
役所や障害者支援団体に通報される

学生の時に飲食店でバイトしててたら障碍者が買いに来てクソ迷惑だったんだが
店外で見ている保護者か何かっぽいのがいてニコニコしながら見ていて
終わったら「よくできたねー」みたいなのしているの見ていて
本物の邪悪はこいつらなんだなーって実感させられた

安全なところから無関係の相手にリソースを割かせて
感動ポルノを存分に味わっている地獄の悪魔ども

対応マニュアルと対応人員いるのか
すげーな

すまん営業会社で発達がくるんだが
管理職はつらいよ、、、

>>1
病気にまけてるやつは運動しない

精神疾患わずらっていてもジョギングぐらいの負荷こなけてるやつを基準の一つにしたらよい

障碍者雇用枠じゃない取り組みはいいけど今時エクスペンスで正社員とか合理性がないだろ
AIで十分で削減枠だろ

大和ハウスいい会社だよ 中の人達も個性的でオモロかった

>>420
残念国際的に障害者雇用しないと外国人が株をかわなくなる

X見てたら、外国人雇って治安悪くなるよりマシみたいなとこを言ってるがいてゾッとした。
ちょっと注意しただけでも突然キレたりするんだから、大して変わらんがな。
まともな管理者が上に就くとその人も壊れてる障害者枠雇用になるかもしれんが

>>430
サバンの期待とかありそうw

是非精神をすり減らして下さいな

汗とかポタポタ落としてる姿とかチラ見すると。。。
う～ん♡

新設する経費データ確認部門で働くのか
多少のミスは業績に影響がないか
課長などの管理者は大変そうだが