「正月の有給は認めない」スーパーのバイトが取得拒否されて物議、弁護士の見解は [ぐれ★]

※2025年12月31日 10時06分
弁護士ドットコムニュース

スーパーのアルバイトとして働いているという女性がXで、勤務先から年始の有給休暇の取得を断られたと12月下旬に投稿したところ、1400万件近くのインプレッションを集めるなど、大きな注目を集めた。

投稿によると、女性は1月1日から4日まで有給休暇を取得しようとしたが、勤務先から「正月は有給認められない」として断られたという。

投稿者は「労基法（※労働基準法）的に大丈夫なん？アウトなら徹底的に抗議する」と投稿し、勤務先の対応について賛否を含む多くの意見が寄せられている。

こうした勤務先の対応に法的な問題はあるのだろうか。今井俊裕弁護士に聞いた。

●有給は権利だが「希望どおりに取得できない」例外も

──「年始の元日から数日間、有給を申請したところ、認められなかった」という事例です。勤務先の対応に問題はあるのでしょうか。

有給休暇は、所定の要件を満たせば法律上発生します。

就業規則や雇用契約書に明記されていなくても、労働基準法に基づく労働者の権利として認められています。労働者は、原則として理由を示す必要もなく、事前に取得日を指定して有給を請求できます。

一方、指定された日に休まれることで、その職場の「事業の正常な運営が妨げられる」場合には、会社は時季変更権を行使し、取得時期を変更することができます。

●実際に重要なのは「代替要員を確保できるか」

──どのような場合に「事業の正常な運営が妨げられる」と判断されるのでしょうか。

この点は、どうしてもケース・バイ・ケースの判断になります。ただし、会社側が代替要員をどこまで確保しようと努力したか、業務を時期的に分散できなかったか、といった点が重要な判断要素になります。

今回のように、正月三が日を含む年始は、家族や友人と過ごしたり、旅行するなど、私生活上の理由から「どうしても休みたい」と考える従業員が多いでしょう。

一方で、スーパーマーケットのように生鮮食品などを扱う小売店では、年始は年間でも有数の繁忙期にあたります。まさに猫の手も借りたい状況です。

そのため、有給休暇の請求があった場合に「代替要員を確保できるかどうか」が、実務上のポイントになります。

投稿者はアルバイトだということですが、担当業務の内容や、同じ業務を担当する従業員（アルバイトを含む）の人数なども、判断にあたって重要な要素になります。

続きは↓
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海老天と間違えてエビフライを買ったんよ
(´･ω･`)

>>1
https://www.bengo4.com/c_5/n_19832/

時季変更権がどーたらこーたら

有給とって悠久の大地に

年末の調整なんて10月からやるだろ

有給は業務に支障がない場合に認められるものだからな
まあ会社側はなるべく人員の確保とかに努める必要はあるが

アホラスシステム

バイトに有給制度ありとか超絶ホワイトじゃん

>>9
バイト、パートは有給ないとこが殆どだよな
違法だけど

年始休みたくてなんでスーパーで働こうと思ったんだ

いちばん忙しいときに休むとかふざけんなって話だよな。

厳密に言うならアウト。
社員増員すりゃいいのに。

バイトに責任なんか少しでよしw

むしろ、バイトなんだから年始こそ働き時じゃないのか

有給取得の申請をすると裏切り者扱いされる時代があったんですよ

日本のバイトっていつのまにか奴隷制度になったよね

バイトに有給取得するという発想がある時点で超絶ホワイト職場

長々と答えているけど要は会社側は状況によって認めない権利もあるということでしょ

三ヶ日は日本全国休もうぜ

1月3日まで休みでいいんじゃない
稼ぎ時だろうけど

まぁそんなに不満なら接客業辞めればいいだけ
接客業で一番忙しい土日は絶対休むと言ってるのと変わらない
行き着く所は平日休みがいいのにこいつは気付いてないな

バイトで有給？
また作文か・・・

これ有給以前にそもそも休めないからな
年始はスーパーとか飲食系はバイトでも強制出勤なんだよ

普通雇用時に詰めるし時期変更権なんてそうそう認められんて

>>14
契約がバイトなだけで労働の実態はほぼ社員並だろ
日本の現実を直視しろよ無能

同じサービス業でも今日はやること無くてこうやって5ch三昧😭

無理やり取ったら
会社よりも同僚からやられるね

正月にスーパーに行く理由は、習慣だから
俺みたいな、どうでもいい客の為に駆り出されるのって可哀想

キチガイ店長がいた店、全従業員がストライキしてた

>>22
イオンとか一部はバイト、パートでも有給あるぞ

一旦退職すればよろし

代替要員は自分で探してお願いしないといけないの？ (´・ω・`)

昔みたいに三ヶ日は休みでいいだろ
その為の大晦日の買い出しやおせちなんだから

昔は三ヶ日まで店は休みだったろ。戻せばいいだけ。
正月に店開けるなんて只々儲けたいだけ

祝日の有給は法律上出来ない
祝日にしない場合75%アップの給与を払わなければならない

ブラック「甘やかすからこうなる」

正月出る前提で、人があまり気味の日でもシフト入れてもらえるんだぞ
イオンとか、ガラガラでもやたらレジ開いてるときあるだろ

>>30
普通に法律で定められてるんだよバーカ
でも現実に取得出来ないって話だ

>>30
一部は、でしょ
普通は無いよ
だから有給じゃなくて
ただ出勤しないだけ

バイトに有給っていう制度がそもそもおかしい

バイトが有給w

有給取らせないのはアウトだけど時期はずらせるからな

>>40
出勤日数があれば出さないといけない

おせちの材料をしこたま捌いといて正月3が日も休ませないとか余程経営者の頭が悪いんだろう
それか守銭奴

>>14
それな
あるいは時給が平常時と同じだったのかも

まだ正月営業の奴隷スーパーあるの？

厄介なバイトだ

>>1
そりゃスーパーで正月営業する所に有給出すなんて頭おかしい人間だろw
正月有給出したきゃ他の業種行けばいいねん

え？社員が出ろよｗ

会社が有給を拒否できるのは1度だけ
拒否された後に指定した日は拒否できないルール
1/1を拒否されたら1/2休みますってしとけば会社は法的に拒否できない

高市の影響だろ だから非難されてたのに

正月休みなんて元旦だけでいいだろ
アメリカ企業なんて２日から普通に仕事してるぞ

そんなクソみたいなところ無断でやめてやればええよwとことん嫌がらせしたれ

え？アタシ女なんですけど？
　
に何回か泣いたよ

これで正社員の多くは休んでるならまさに使い捨てよな

>>39
法律で決まってるぞ？
だからどの会社の一部って話じゃないんだよ。

大手スーパーも正月位休めよ
関連会社も正月休みなしになる

バイトに正月シフト求めるなら割増金銀で

当然だわな
できるなら全ての従業員がそうしたいと思ってるに決まってるし

そもそもパートやバイトといった非正規に有給休暇使える権利があると思ってる非常識が多くて困る
有給休暇は長年会社に貢献し20年30年と尽くして初めて使える権利だ
非正規は休んではいけないんだよ

こういうのは罰ゲームになるんだから割り増しで募集すりゃいいのにと思うけどね

時給は割増の更に割増なんやろ？

つーかまじで正月くらい休んでもいいよ。

バイト全員で辞めてやれｗ

繁忙期は無理だろ

晴れの日は時給上げてやればいいのに

バイトなんだから行く必要無いだろ
時給に見合った仕事だけすればいい
正月なら5倍くらい出せ

いろんな店が正月は休むってなってる時代に
まだ正月に店開けてるのがおかしい

バイトに何を求めてんだ

やめればいいだけだろ
１ヶ月前までに「やめます」それだけだ

>>54
まんさん「専業主婦でのんびりするはずだったのに旦那が働けって言うから働いたのに..有給も取れないなんて..もうイヤ！！」

全員が使うと仕事回らんから事前に誰が休むか決めておきなよ

辞めればいいじゃん

>>60
社会経験ゼロで草

スーパーとか世間が休みの時が稼ぎ時だからな
休めないと愚痴るより正月きっちり休める業種に転職した方が早い

うちの近所のスーパーは正月は休みだ。

権利意識ばかり強くて使えないよ最近の日本人は
ベトナム人の方がはるかにマシ

正月休みは非効率
休むな働け
アメリカと差が広がるばかりだぞ

>>39
そんな無法地帯はどこだよ

個人の店や地場チェーンはほとんど31~2日まで休み多いわ

正月に予定なしのワイおじさんが暇潰しに代わってやりたい
バイトなんて学生時代以来してないしちょっとやってみたい

>>21
そう。１月４日からバイト初めて１２月３０日で辞めるのが要領いい
小売りなんて辞めてもいくらでも店あるし

1月1日から開いてるスーパーって結構大手じゃね

エアコンが効くバイトで文句いうなと思うがな
熱波の外で働く真夏のバイト１ヶ月やってみろ、正月のバイトが天国に見えてくる

1/1に出勤した社員やパートには、給料の他に金一封1万円程度やれよ。

バイトのくせになまいってんじゃねえ

>>85
お年玉やな！

時期変更権

>>75
これだよな
そういう業界を自ら選んでるんだから、その上であえて多忙なタイミングに穴開けさせろってのがおかしな話

忙しい日に有給休暇が認められないのは当たり前。
嫌なら労働契約の時点で休日に設定しとけばいい。
後から揉めるのは、会社と労働者が両方間抜けな場合だけ。

>>83
近場でも地元のスーパーは1/2まで休み。
全国チェーンでも1/1は休みのところが大半。

今は派遣会社いくらでもあるからスーパーやコンビニ経営サイドは有給の時季変更権はほぼ使えない

素人の友達連れてきて務まるわけないし時季変更権で会社が勝つってことね

コンビニやファストフードなら盆も正月もないからその業界かな
やめちまえよ

>>40
社員並みにこき使ってるんだろ

この手の業界は
雇用契約の際に繁忙期は休めないとあるだろ

バイトなんだから出れないでいいんじゃないの？バカなの？

また部位してる

正月ぐらい特別手当がほしい
うちは無い

>>96
そういう規定、確か違法だよ？

そんな仕事早く辞めたらいいと思う

休んじゃいけない仕事ってあるだろ
おれなんかもう30年休みなしだ
スーパーも契約してる清掃会社も休むんだなこれが
初めから考えて会社起こしたり就職しろよな

どーでもいい職業にすらトップ社畜並みの態度を求められるのがJAPのヤバいところやね
そら引きこもりも増える

>一方で、スーパーマーケットのように生鮮食品などを扱う小売店では、年始は年間でも有数の繁忙期にあたります。まさに猫の手も借りたい状況です。

スーパー全体で年始休業すればいいだけじゃん

サービス業で働いておきながら盆や年末年始は休みたいってのはちょっとな…

スパーの年末年始に休む？
現場ではこんな人いりません！
周りが迷惑だと思ってますよホント
働き先間違えてませんか？
バイトなら切れよ

子どもが熱出したって当日言えば拒否できない
主婦無敵モード発動されたら企業はおしまい

>>96
書いてあることと適法であることには何の関係もないし

労基専門のナベテル先生が有給についてのポストしてたのは
これのせいかw

>>39
働いた事無いのがバレバレで草
いいからお前は部屋から出ろよ🤣

有給すら取れないのが普通

>>60
有休は普通半年勤めれば取れるんだよ。
アホか。

バイトに無理に出ろ言っても当日体調不良って言われるだけだな

>>103
派遣やアルバイトにすら経営者視点の考えを持てというのが
素晴らしき伝統ある日本企業だからしかたなし

>>106
みんながええカッコしたら引きこもりが働ける緩い職種がなくなる
全体を見れてないことを恥じろ

もうさ昔みたいにすりゃいいのよどこも3日から初売りスタートで

>>85 固定ではないけど特勤といって１〜３割り増しにする店はある

うちん所のスーパーは正月休みだ
2日は時短営業で3日から通常営業

うちの職場で最近は非正規のくせに有休ほしいってゆうやつが出てきたからな

そもそもバイトに有給みたいなのが間違いだよね
バイトなんていつ休んでもいつやめても良い感じじゃないと

そのスーパーが稼働してるなら取れるけど稼働してなかったら取れへんぞ
非正規雇用20年以上年間20日の有給休暇あるわたしに言わせたら

社内でバランス取るんだよ
他人に押しつけんなよ

>>119
え？
半年経ったら有給休暇発生するぞ

正社員でもないのに拒否できるのか
会社有利だね

正月はお偉いさん総出で運営しろよ

>>119
有休に正規も非正規もない。
日本の法律知らんなら祖国に帰れ。

こういう職種って採用面接の時にGU、お盆、年末年始に休まず出家できますか？って聞かれてるはず
できませんって奴は不採用になるはずなんだがな
採用されたのに年末年始休みたいは雇用契約違反だから会社から訴えられる可能性がある

一年に一度の繁忙期であるとか
人員確保が困難なやむにやまれぬ明確な理由があるなら
会社側から違う日や月にしてってお願いできるやろ

正月や盆休みたい奴がサービス業やるのが間違い

>>127
GUに出家って何だよ
ユニクロではダメなのか？

正月は休めないでなく有給休暇は認めないだから
1月中に有給消化させたいなら別日にすればいいだけ

>>15
どんだけ底辺ブラックで働いてたんだよw

どんなに立派になって立場の人間であれ社会の屑というのが1番やばい
そっちを恥じていれば野間にとって都合が良かった

>>128
Zバカにそんな正論は理解できない

業種によるからなあ

テレビが糞ごみつまらなすぎて働いてるほうがいいわ

>女性は1月1日から4日まで有給休暇を取得しようとしたが、勤務先から「正月は有給認められない」として断られたという。
投稿者は「労基法（※労働基準法）的に大丈夫なん？アウトなら徹底的に抗議する」と投稿


図々しい上に言い方が腹立つから無しで

>>13
アウトな訳ない
働いたことないのか？

社畜きんもーっ☆

>>133
また底辺ブスか

多分っていうか絶対さ、雇う前に年末年始休めないって確認取ってると思うんだよね
年末年始休んでいいよーってなったら年末年始営業できないもん

>>130
フルはそうだけど主婦パートは許された
会社からしたら厚生年金の負担もないからな

>>133
もういいからお前みたいな底辺ゴキブリ

>>103
どーでもいい職業じゃねーだろ。
アホか。

>>89
それなら採用時に明示しないといけない。無知な学生もいるし、後で揉めるのがイヤなら

そもそも稼ぎ時くらい知ってるだろうに
正月休める仕事に行ったら良い

>>130
現実的にはそれだわな

>>92
会社にそこまでして人員を確保する義務はないよｗ

奴隷が頭をいい子いい子してもらうために仲間を攻撃してるｗ
ガキの国やねｗ

>>127
GUって出家を求められるのか・・

清掃会社が正月も12日間休み
盆にも12日間休み
「一か月いくらで契約してるのに、半月やすんでも普通に請求よこすって違反だろ」
と社長に言っても耳も貸さない
あの業界はヤカラが多いよね

何１つ社会の平均値を出ないただのそこらの底辺

チンピラで役に立たないわ卑しいわ嫉妬深いわで生きてるのが恥ずかしいレベルｗ

正社員がやれよとは思うな

>>142
そんなに商売やりたいなら経営者とか役員がやれよ他人にだって予定はあるんだよ人を雇う資格ねえよそれ

土日祝日こそ働く仕事だろ？

３が日休みじゃないの？
大手スーパーや百貨店は休みよね。

インフルエンザに罹ったら出勤できなくなるぞ
困った

正月のスーパーバイトが有給て
発想が凄いな

>>135
むしろそういうのはＺ世代のが正しいわそこまで商売したいなら人の手なんて借りないで自分らの一族郎党でやれよ

>>142
とは言っても全従業員がフルに全日程出るわけ無いから合間合間に休み取るのは問題無いと思う
ただ投稿者は1～4日まで有給取ろうとしてるからな

年末年始のスーパーなんて地獄だから、そらかわしたいわなw
バイトなんだからやめりゃいい
ステルス値上げみたいにじわじわバイトの責任拡大されてもな

姉妹で揃って 東 京 の１　流　私　立　大　学

親　は　実　業　家

あるていど基盤がかなりしっかりしてる裕福な家庭の女性に対して

とんでもない事実無根の誹謗中傷

ただの社会の屑なんだけど、最初から社会の屑であることを恥じていた方が野間省伸は羞恥を免れた

>>155
いや今はどこのスーパーも年末年始やってるっての
正月も経営者は経営者の仕事してるだろ
スーパーに限らず休めない業種はあるし採用時に説明もしてるはず

サービス業やってた頃有給休暇なかったし
用事あっても休みますって言える雰囲気じゃなかった
マジで1人や2人で店舗回す羽目になるからなｗｗ
連チャンあたりまえ

>>157
イオンとか西友とかはブラックだから正月からやってるよ

有給というよりサービス業はその時期に休みを申請しづらいし
学生の帰省とかでなければ出勤してよって感じ

そのかわりクビにしてもいいわけで

そのスーパーはどこの国の資本系列だよ

客商売を選んでそれはワガママと言うものw

工場勤務なら休めるじゃん
そこまでして正月休みたいなら

正月に有給を取ろうとする卑しい魂胆が共感できぬ

お前もういいから社会の底辺に馬鹿ナマポ

>>164
正月休むとこ増えてきた

>>166
ひでえな
近所のLIFEは今日から三日間休むのかな

>>168
よくはないぞ直接雇用だから正社員と労働基準法の上での法的な身分は変わらない

>>39
普通だが

K n o w n-Q u a n t i t y な私と違って世界で嫉妬深さと卑しさでは評判のナマポのお前

あんたのほうが見ものなんですってばｗ

>>161
正月ずっと休むみたいなの事前に分かってたら絶対採用しないわ

時季変更権なんぞただの繁忙期くらいじゃ認められないからな
会社側は特別手当とか支払って働いてもらえばいいだけ

今どき三が日に営業するスーパーってだけで黒いのはわかるでしょ

>>173
今日休むところは流石にない

>>170
雇われと経営者の立場は違うので例えば自分の実家は酒屋だから元日くらいしか休まんけどそれはウチの家業だからねだけど雇われてる会社だったら休むよ

>一方、指定された日に休まれることで、その職場の「事業の正常な運営が妨げられる」場合には、会社は時季変更権を行使し、取得時期を変更することができます。

企業の営業により有給を制限される可能性がある、これだけの話

>>172
スーパーは昔は休みの店多かったけど今は正月も開けてる店が増えてきたっていうか当たり前になった

ただの休みならいいのか

まあ、労働者なんてこんなもんよ。平日昼間で働きたい。土日NG、夜もNG。でも客商売だとこれじゃ話にならんのな。ま、求人する側も繁忙期はインセンティブ付けるしかないが

>>183
ちょっとは外出たら？

バイトにそこまで強要するならボーナス払えよ

>>178
ガソスタはお正月時期は時給別に一万出たけどそれでも不人気だったな
自分は高校生だったから金欲しさにお正月もちろん出たわｗｗ

合法なら仕方ない

そもそもバイトなんだから休みたい時にシフトに入らなければ良いんじゃないのか

>>183
ちょっと君は社会に出た方がいいな
色々と見えて無さ過ぎる

自分の実家も酒屋なもんだから祝日も開いたり来てるがそれは実家の生業だから会社は経営者の生業であって従業員を巻き込むのは筋違いだ

なんと、バックレるのも合法です

>>183
逆にここ1,2年は２日位までは休みにするところ増えたんだよ

今はAIでシフト組まれるから希望通りに休めなくなった
抗議してもAIだから仕方ないで済まされる

スーパーで正月有給はそら笑われるわ
あからさまに忙しい時だろうに。

本人的には休みにしたいだろうけど
客商売で働くのってそういうもんじゃないの

>>180
今見たら明日から三日間だったｗ

>>195
法的には人が足りない責任は雇い主にあるからそんなに足りないなら社長がやれば？

そもバイトなんだったら認められないならバックレたりゃええねん
給料が低いんだから責任もない

>>186
出てるが
今日もスーパー行ってきたけど明日もやってるみたいだよ

そのうち皆働きたくないから
大昔みたいに長い休みになるんかね
一週間くらいやすみになっちゃうかも

コンビニとかだってそうだぞ自営業やってるやつはシフトが組めなかったら経営者の自己責任だから店長がシフトに入るだろスーパーだってそれで良いと思うよ

当日体調不良で休むわ

まぁ気持ちはわかるが客商売で魅せ開けるんだからシフトいなくなっては回らない

31日は時短だろ
6時とか8時に終わる

>>196
元旦はそうでもない
大晦日やその前あたりが通常ピーク

辞めればいいんじゃないか。

>>205
だからそれなら役員とか経営者がやれよ例えばコープの下請けの配達とかだって足りないコース執行役員が回ったりしてたぞそこまでやれよ商売したいなら

バイトごときが偉そうに

昔みたいにたっくさん買いだめしないといけなくなるな
5-6日くらいから商店開くようになるかも

法律上はアウトだろうけど、実際のところ有給が無条件に認められる職場の方がレアなわけでなぁ

>>201
お前の行ってるスーパーの話してないわ
全体の傾向じゃ

正月出たら元旦は15000円、二日三日は5000円くらいプレミア付いてるんじゃないの
みんな喜んで出てたよ

>>188
そうやって出てくれる人がいるんだから特別手当払えばいいんだよ
有給を認めるのは会社の義務なんだから

>>6
バカ経営者の思いつきで12月第3週に年末年始増員を求められる

年末年始はしゃーない
＋αの時給を勝ち取っていかないと

俺がバイトしてる都内のスーパーは正月は時給500円アップだった

>>212
どのあたりから法律上アウトを読み取ったの？

>>213
全体って言うからにはデータ出せよ

コンビニだってバイトが足りなかったらオーナーが出るか店を休業するかの2択しかねえんだよ甘えんな自分の生業だろうが

スーパーに勤めている以上
忙しい時期位は理解しておかないと
そんな時に有給を平気で取ってしまうと人間関係に影響する
当たり前の話

>>213
全体としては一度増えたけどその後思ったより
儲からないからやめるわになってるよねスーパーも百貨店も

特別給を出してシフトの奪い合いになる様には出来んのか

正社員は休んでいるけどな年末年始

アルバイトはダメ

>>1
＞勤務先から年始の有給休暇の取得を断られたと12月下旬に投稿したところ

この弁護士も「当たり前だが申請時期が大事」ってごく普通のこと言ってるし
こんな時期に申請するこのバイトがクソって事

皆休みたいから
一週間分くらい買いだめして
正月三が日みんなで休もう
警察とか消防だけやってりゃいいよ
ゴロゴロしとけ

>>83
大方イオン系だろ
ドラッグストアも含め
イオングループは元日から営業
岡田が悪い

＞会社は時季変更権を行使し、取得時期を変更することができます。

結論でてるじゃん
嫌なら法改正してね

>>133
すいません
医者です
今もそんな所で働いてます
残業もつけてくれません
ごめんなさい

>>223
誰も得しないからな従業員同士もギスギスするしブラック企業と世間にアピールするようなもんだし

>>223
だね
元日休みはかなり増えたし
三が日休むところも出てきた

>>178
ただの繁忙期で時季変更権が認められなかった事例が１件でもあるなら貼ってみろよｗ

>>218
正しい企業は休日手当を必ず出すからね

寧ろ正月は暇すぎる

忙しい時期に休もうとした奴がいて、理由が何かと思ったらレーシックの手術
アホかと

>>14
最近のバイトは忙しいときほど休みたがるけどなんなんだろう
GWクリスマス年末年始出れるって面接では言うのに

>>224
人手不足の話ってほぼ必ず経営側がケチってだけだよな

近年は三ヶ日休業するスーパー増えたけど
最大手のイオンがまた正月営業復活し始めたからなぁ…

>>220
お前が先に増えてるって言い出したんだから
増えてるデータだせ

>>233
少しは勉強しろ

正月の時給上がらないとかあるんか？

そもそも採用時に繁忙期は休めないし休出もあるって話するけどな了承して契約してるはずだが

>>241
事例を出せないならお前の負けだｗ

>>212
法的にはグレーやで
ケースバイケースや

法的に揉めるんなら、法務部あるとこ相手だと負けるかもな

日本国民たるもの、国のために休みを返上してでも、働いて働いて働いて働かなくてはならない

廃棄出まくるからスーパーとしては休みたくないからな
そして年末年始とか時給アップするからむしろ働きたいぐらいだったわ

>>237
タイミーに優良物件がでるとか？

大きい冷蔵庫買って買いだめして
家でテレビでも見て過ごす
昭和の正月みたいに戻れ

>>234
法的に深夜勤並みの料金割り増しを強制するべきなんだけどねまぁ電車とか土日祝日料金になるのは思うけど自分はこれで良いと思うよ誰かの休日のために誰か泣いてるんだしな

有給休暇が取れる人員を人数的に確保していないのが常態化していたら時季変更権は使えない

>>24
いやいや、会社つぶれたら
結局自分に帰ってくる

バイトなら時給1.5倍か
別途最低5000円ぐらいは手当を付けても良い位だ
それが出来ないスーパーは辞めた方が良い

正月ぐらいコンビニに任せて休めばいいのに
とんだブラックスーパーやな

有給の方が当日体調不良で休まれるよりいいと思うけどな

>>247
イベントとかにいけない恨みの方がでかいわいくら金積まれても今日は休みでコミケに行きたかっだわ過去形なのは昨日休んだ代わりに出たから

本来のシフトで休みな所は断ったわ
常識無い馬鹿Zが休みまくって何の穴埋めも無しにまた出てくれとか流石アホらしい

>>252
会社の代わりなんていくらでもある

会社が休みの時は普通使えなくね

バイトなんてしょせんそんなもの
白い目でみられてもいいいなら休めばいい

>>55
繁忙期に社員が休めるわけないじゃん休み無しでこの時期は毎日15時間くらい働いてるだろ

ここ日本は戦時下さ

イオンのレジで働かない奴らは

非国民

日本人しね

山上です

こういう時期に働くってことは趣味もいけないつまりモチベーションが低くなるしギスギスするだけだからな

有給取れないとか違法企業晒せよ

>>258
逆も同じ

ここ日本は戦時下さ

イオンのレジで働かない奴らは

非国民

日本人しね

山上です

>>265
お前の時代と違うんだよ基本的にはバイトなんてどの時代も売り手市場

最近はアルバイトでも有給なんてあるんだね
うちは年に5日分まで1時間単位で取得できる

採用の時に「年末年始とか大型連休は出られますか？」って聞かないの？
急病とかどうしても外せない冠婚葬祭とかならともかく、普通の有給ならバイトと言えども時季変更権の行使ありてしょ

採用する時に年末年始も働くって事を言わない職場あるからな
自分は入ってから年末年始休みないって言われて辞めた

>>22
まさかバイトには有給ないと思ってる？

>>1
バイトで有給があるのか？
ただのシフトなしだろ。

なんだバイトの話か
辞めりゃいいじゃん

戦争が始まったな

ウクライナの

次は日本

戦争やりたくないならさっさとドナルドトランプ

をぶっ殺せ

>>264
名前も出せないこんな世の中じゃ

企業名晒してとっとと廃業に追い込めばいいのにな
ブラック企業なんて潰れるのが世のため人のため
社長はゴルフ三昧なんだから潰れてもかまわん

三が日とかたまにある店自体が休みの日はそもそも取れないけどな

自分はこういう時休むやつを応援するぞだって仕事で自分の大事なもんがなくなるのは本末転倒だからね家業なら話は違うけどな生業だから

ごねたら社員は有給取れてバイトは無休なら休めるんだろう
まーグレーじゃな

でかい神社の駐車場でバイトしたことあるけど
ご祝儀をかねて正月のバイトの時給を倍にしてくれるって言ったから
バイト同士で取り合いになったわことがあるわ

働く方もバイトの面接時に確認しないと駄目

自分の権利だけ詳しくて義務や相手の権利が分からないようだとこんなことになるんだよな

>>271
ほらここのメイン層は氷河期世代とかだから・・・わかるよ代わりはいくらでもいるって言い放たれてきた世代だってのは

学生の頃バイトしてたスーパーは正月勤務したら全員にお年玉5000円くれたな
早朝や店閉め後の担当は8000円で地味に嬉しかった

>>1
うそくだいな。スーパーでバイト経験あるけど、
大晦日は忙しいが正月は客がまったくいなくて暇だぞ。
正月に来てくれはないわ。

バイトに有給制度適応してる企業が存在している事に驚きを隠せない。
凄いホワイト企業やん。
逆言えば既にバイトの地位から大きく逸脱してる時間帯責任者と店長代理とかの肩書があるのかもしれんね。
都合の良い様にええように使われてるとも取れるかもしれん。

有給あげて穴埋めをスポットバイト雇えばいいじゃん。
喜んで暇してる人が応募すると思うけど

最初から年末年始休みのバイトしようぜ

昔は正月に出勤したら1万円もらえたわ

>>281
それ今の経営者とか上級層だろ

それなりの特別手当て付くなら良いだろう
付かないならドケチ
辞めたほうが良い

嫌なら辞めたらいいじゃん

昔アマゾンの倉庫で働いてたけど年末年始有給禁止だったな

>>270
休日については、労働契約時に書面に記載しないといけないことになってるし、まともな求人サイトなら必ず記載させてるはずだけど？

有給取っても良いけど評価最悪になってボーナス無しとかだろ

そもそもスーパーみたいな定休日がないようなサービス業でバイトをするならば
休める条件とかバックアップ体制を確認しないと後になってトラブルの元だよ

自分でスーパーに応募しといて繁忙期に何が休みたいぞ

>>281
バイトに何求めてんの？ｗ
そういうの求めたいならしっかり正社員として雇え

>>288
そうね
普通に特定手当て付けてくれたよな

バイトならやめれw

>>285
丸亀製麺とか社員は複数店舗掛け持ちの店長一人で、バイトのくせに複数店舗見回る奴もいるらしいからな
ずんだもん談

嫌なら辞めりゃいいじゃんｗ

>>290
いうて目先の数万円だけで大事な年末年始を売るのは愚かだけどな自営業でやるなら別よそういうときの仕事で後で返ってくるものはあるから

会社が有給休暇を与えてるって思ってる奴がいるんだなｗ

年末や年始休みたいなら別の業種にいけよ？
社会なめてんのか？どこのボケ🍆？？

>>293
大企業はそうだけど中小なんてどこもそんなもんだよ
真面目に法律守るだけバカを見る、こんなブラッカーが多いんさ

>>289 経営側が労務分からないはずないだろ

>>292
「禁止」って言い方はアウトじゃね？
時季変更権の行使は「代替要員が見つからない」ことなので探す努力もしてないのは労基に駆け込まれたら終わり。

じゃあ普通に休みますじゃいかんのか
どう考えても家族いるような多くの人は働いてる場合じゃないはず

２４時間営業とか、年中無休とか、こういうのはもうやめたらいいのに
こういう休みなく四六時中開いているという環境は無理
これをやめたら、人が足らないというのもちょっとはマシになる
今まで通りのシステムでやろうとするから、人手不足で人員ギリギリで
まわしまくる事になる

今はバイトでも有給使えるのが法律で決まってるの知らない人がいるんだな
個人店とか守ってないところ多そうだけど大手はどこでもあるよ

>>304
社会舐めてるのは経営者だろてめえの商売なんだから自分で出ろよ自分が稼ぎたいってのはそう言うこと

1～4日？せめて2日間は休みやるだろ
ちょっとは考えてやれよ

正月が就業日になってる会社ですんなり正月に有給を取れると思ったのが甘かった
同じ時期に有給を取る人が重なれば「別の日にしてくれ」と調整が入るのは当然予想される話で

>>297
経営者レベルの視点を持て

>>307
アマゾン倉庫の年末年始なんて代替要員どころの話じゃなく全員出社でも人で足らないくらいじゃないの知らんけど

タイミーで高時給出せば集まると思うよ
地域差はあるだろうけど

多少、店のものを摘んでもオッケーなんだろ？

>>306
サッカーみたいなライセンス制度とかないから法律ガン無視で知らなかったーとかほざくやつ多いよな

>>1
繁忙期の場合は別日に移して良いはず

バイトが取得拒否はさすがに草

正月まで店を開けて特別手当も出さないようなドケチ経営者のスーパーなんて辞めちまえ

>>311
だったらおめえは正月コンビニ弁当でも食っとけよｗｗ

>>314
なら尚更バイトが足りないなら経営者とか経営者の一族郎党でやるべきそれが生業というもんだ

別のスーパーだが、ここ数年は３日まで休みで有給処理してくれるけどな

そういや昔生協がやってたな
労基に駆け込む言われて平謝りしてたけどｗ

>>29
ガチのストライキやな

>>139
正月3日間だけは元々勤務者未定と通達されていて会社からアルバイトに打診して勤務可能者だけ来てもらうことになっていれば欠勤者は有給休暇としては使えない

最初から正月休みのところにバイト行けよ　

50過ぎてバイトの面接も通らん

バイトの有給ってどうやって計算するの？
時給なんだしバイトなんだし1日3時間だけ働く日もあれば8時間働く日もある
そこを有給8時間分取られたら雇う側もたまったもんじゃないな

>>237
同じ時給で働くなら忙しく無い時だけ働きたい

>>321
本当にね
そんな所は経営もヤバそうだしね

>>315
急病とかあるんだからそもそも1人の代替要員も確保できない体制なのが悪い
で会社側が負ける場合もある、これが休み希望が1人でなく10人とかなら
会社が勝つ場合もある

>>325
多分今も変わってないんじゃないか年末の日曜日に配達してるからなコープとかそりゃ担当がコロコロ変わるわけだわって思うよ

>>305
労働条件の書面交付義務を果たしてない企業があるなら、労働者に違反企業に対する権利を行使されて、企業の方がバカを見ることになるよ？

そんなブラック辞めたら良いんだよ
仕事なんていくらでもあるんだから

好きなときに休めるからバイトで働いてるんだろ
年末年始も働かせたいなら正規雇用しろよ

>>301
辞めるだろ
でもまた舞い戻るんだよ
店も一から教えなくていいからすぐに雇うんだよ

>>315
実際どうかの話はしていない
「有給取得禁止」を公言するのはアウトでしょって話

お願いベースで「出勤してね」と言って断られたら法律に沿った対応をしないといけない
ただ、常識論で言えばそんな奴、年明けから白い目で見られまくるのは当たり前だけど

ダイエーやマックスバリュは元旦からコスモス、業務、ラ・ムーは2日からと休み無しだもんな
おばちゃん達休めないな、大変だ

（完全週休2日制の休日総数）+16日（国民の祝日）＝ 120日

>>323
役員が全部家族なんてのも多いからな零細中小だと
違法だと訴えても窓口が家族なんて冗談みたいな話まである
俺も昔結構大きめな広告企業に短期で働いたことあったけど、まあ酷かったよ
総務部長が社員を朝っぱらからでかい声で怒鳴りつけてパワハラ苦情窓口がそいつなんだわｗ
ギャグかと思ったよｗｗｗｗ名前いいたいけど言えねえｗ博報堂系列とだけ言っておく

店長の苦悩
中間管理職の苦悩

>>337
それはある

>>19
出かける先がゼロになるぞ

旅行に行っても観光地は全部休み、ホテルも旅館も休み
電車も動いてないから車で移動
ガソリンスタンドも休みだからガス欠したら終わり
故障してもJAFは来ないし事故っても警察も来ない

使えねえポンコツで生産性もねえから日本国内はダメなんだよ
おまけにグエンやらに仕事奪われたら文句は垂れるわマジで汚物みたいな寄生虫だらけよ

正月出勤を条件に採用すれば良い

まあ現場労働はどこも人手不足だからね
だけど日本人はそういう仕事をやりたがらないからこれからどんどん人手不足が深刻になって大変だろうね

そりゃ外人使うし外人も逃げ出すわw

正月は皆やすめ
昔の不便な年末年始でいいだろ

正月やってる店なら盆正月の予定って面接のときに先に確認しない？
俺フリーターだけど必ず言っておくんだが
まあ独り身なんで空いてますとしか言わないけど

大企業でも正月出勤してくれは普通にある
問題は特別手当てが付くかどうか
正月なんて暇なんだし若い頃は出勤した

>>339
言い方の問題じゃないの？
禁止がダメなら特殊な事情を除き実質不可とか言えば良いんか？

>>333
休み希望が１人で会社が負けた事例が１件でもあるなら貼ってみろよｗ

>>346
グエンコキ向かってグエンに兜割されるわけだな

一社でもフライングすると休めないんだろうな

人手不足の上に働かなくなっていくから
どんどん生活のクオリティ下がってく
仕方ないね
みな働きたくないんだから

客商売盆暮れ正月休みなし

>>340
フランチャイズは店によって違う
俺の近所の業スーは31日の18時まで営業して年始は5日から

>>321
オーケーは3日間休みだし従業員にも客にも優しいな

この期間に有給はやらないってだけでしょ休めばOK

>>337
有休にしたいから揉めてるので
欠勤にしてくださいなら
そもそも揉めてない

バイトに有休はないと思ってる
有休と欠勤の違いがわからない
こういうあほのせいでスレがカオスになってる

>>11
結局誰かが出ることになるからな
年末休むか年始休むかで

会社が有給の時期変更権を行使できるのは
そいつがその日に休んだら代替人が絶対に居なくて会社が倒産する
ってレベルの理由があるときのはずだ
しかもそれを証拠とともに説明する義務が会社にある
バイトで雇ってるやつにそこまでの会社の命運を左右するような
そいつでないと絶対に出来ない重要な仕事をやらせてるってことか？

従業員はそういう会社だとわかった、会社はそういう従業員だとわかった
お互いいい勉強になったね

認めないのは勝手だけど普通に休みます

休みは何もやってないくらいでいいだろ　
買いだめしたものくって
娯楽施設も休んで
家でテレビでも見てろよ

インフラ系だと年越し夜勤があるけれど
有給取る奴と特別手当目当ての休日出勤希望者で取引が始まる

そこはバイトでも空気読めよ

>>360
まともなとこはどこもそうだろう
だいたいコンビニ開いてんだし、正月なんてコンビニに任せときゃいいのよ

代わりがいなきゃ休みも取れないわな

ゴチャゴチャ言わねえで辞めて別の業種いけばいいだけよ
なんで予測される人手がいる時期に休みたいなんだよ？アホなのか？
思ったときに休めて利益だして有能なら別のとこいけよ？社会舐めてんのか？ストーカーかな？

バイト「有給」
店「ダメです」
当日
バイト「熱があるので休みます」
店「ＯＫ」

愛知製鋼で有給取ろうとしたら休むな言われて
出社拒否したら揉めたわ
法律の話したら急に「あれは言葉のあやで…」って言い出した

バイトなんだからクビでいいじゃんアホ？

働きたくない奴ばっかりなんだから
日本はもう成長望めないんだ
堕ちてくだけだそれもいいだろ

>>183
うちの周囲のスーパーで元日営業はMaxValuだけだな
その他の中小ローカルや数十店舗あるチェーン店も元日は休み
2日～も少ないな
4日から営業が主流だ

家畜に有給はない！

>>362
中小企業なら企業の思いは逆だぞ
給料出すから１日も休まず長時間労働してくれ
だぞ

>>373
まあ言い方よな

思考停止お花畑おぢさんはすぐ辞めるニダー言うのよ

>>330
六ヶ月間に営業日の八割出勤で有給義務です
1日の労働時間は問いませんが総労働時間が少ないと
支給日数を減らせます

>>369
店が空気読めよ

>>373 有休にはならないな

>>366
ここは、有休休暇が認められるかというスレだよ。
無給休暇、になって減給の制裁も受けていいなら勝手にしろよ。

好きな時に休めて〜
食事付きで〜
交通費全額支給で〜
時給が良くて〜
楽なバイトがしたいです！

お盆？年末年始？もちろん有給デス！

>>39
今時普通にあるよ

自分で選んで就業してんのに何をわがまま言ってんの？
嫌なら違う仕事をさっさと探せばいいのに

>>6
普通は、な

法的にはアウトなので、はいどうぞと言うのが正解だけど
社内政治力がものを言うのは全世界共通なので要らない面子だ罠
ちな許可出来ないとか言っちゃうのは人も引っ張って来れず転職も出来ない頭悪すぎる中間の人だけ

半強制にしたところで病欠されたらどうしようもない
納得してる人員を集めるしかない、その納得は金と待遇でしか成し得ないだろ

>>357
まあオレは株ですでにFIREしてるからお前らには奴隷になってもらっていいんだが
ネットは生活の大きな部分なのでな
数日買い物できないよりもネットで恨の精神を撒き散らさないでほしいわｗ

代替案出して交渉は有りだろ？
実際に皆休みますじゃ回らない場合だって有るしなw

スーパー勤務で1日から4日に有給取らせろってよく言えたもんだなw
どんだけ図太いんだよ

スーパーなんていくらでも変わりはあるんだから休んで良いんだよ
いくらでも変わりはいないから有給は認めないとか言ってんだからさ
正社員が全員出社してそれでも回らないってなら話は別かも知れんけど

思考停止お花畑無知おぢさんはすぐ普通はと言う

>>365
年末年始も営業してるけど対応可能かなんて面接の時に聞いてるもんじゃ無いの？

だから正月はスーパー休みでいいんだよ今がおかしいだけ！
前は正月三ヶ日に店なんてやってなかった

>>370
コンビニは高いだろ。
アホか。

1～4日休みって、他のバイトや従業員からも白い目で見られそう

>>399
高くはない
適正な価格で売っているだけ

貧乏なのが透けてるぞ

>>20
時給で働いてる人には死活問題だよ
休みなんてあったら生活出来んわ

>>399
正月なんだからそれくらいしゃーないやろアホか

>>388
自分で選んで日本に住んでるのに
なんで日本の法律を守らないの？
いやなら会社経営を辞めて日本から出ていけばいいのに

103万を理由に断れてたのに178万の壁せいで休めないんだろ
タマキンのせいだ

小売業はみんなが休んでるときは勤務する業種だろ

テスト期間中に休みをもらえない、インフルエンザでも休みをもらえない、休みたければ代打を用意しろ
何年か前、女子高生バイトが吉祥寺のセブンで言われたことがニュースになってたな

女子高生ばかり雇うなよと

>>360
3日間も休みとか時給で働いてる人には死活問題だろ＼(^o^)／休みの日はタイミーで働けってかw

バイトって時点で頭数揃えたり調整するのは上の仕事じゃん？
何の義務があるんだ？ほんま便後紙もいい加減だよなぁ

有給じゃなくて普通の休みにして他の日を有給扱いにすればいいんじゃないかな
たぶん予算の都合じゃろ

20代の時は盆暮れがかき入れ時の業界にいたけどみんな働いてる時に休むというのも優雅でいいけどね
どこ行っても空いてるし旅館は安くなってるし
この生活スタイルが合うのは独身の時だけなんだろうけど

>>1
そもそも、バイトって、繁忙期の補助要因だから。
バイトくんもその辺を考えて、労使がいがみ合わなくていいようにしような。
まあ、店側も年末年始の出勤者にはお年玉ぐらい用意しておけ。

>>388
自分で選んで雇用してんのに何をわがまま言ってんの？
嫌なら違うアルバイトをさっさと探せばいいのに

女さんが職場の状況を鑑みて行動するなんてあり得ない
有給希望を他従業員より出し遅れて取れなかった
鬱憤を晴らしたいだけだなこれ

スーパーのバイトで有給ってなんだ

>>407
大学の時のバイト先に「テストの時が稼ぎ時」との名言を残したJKがいたな

>>393
経営者が正月働けるヤツってことで募集をだしてる
その条件でバイトを雇えば良い
それが経営者の仕事でしょ

社長の奥さんが気をきかせてお年玉くれたりするのが日本の文化。
カレンダーとお歳暮は好きなやつ持って帰れってなもんだった。

バイトなんだから、すぐ辞めればいいのに
ねちねちSNSに投稿

法的にはアウトだがあとから仕返しされるぞ
シフト妙に減らされたりとかな

パートとは違うのか？

>>406
親父は小売業だったからそうだった。
学校は土建屋、工場ばっかだったから
逆だった。
でも家におられると手間がかかるし
機嫌悪いから居ない方が良かった。

こういう勘違いした奴隷が増えてるからAI化ロボット化どんどん進めてほしい。
キミ、クビだよ。

>>398
ここは日本だぞ
従業員は奴隷なんだから休ませるな

結局>>1読んだらおおよその行方は分かるじゃん　なにをおまいらはああだこうだと・・・　まあ暇だしな

ただの時季変更権
どうしてこう、自分に都合のいいところだけつまみ食いして法律を知った気になる奴が後を絶たないのかね

>>415
法律に無知で
雇われ労働者なら雇用形態に関係なくバイトだろうがパートだろうがなんだろうが
条件を満たせば誰にでも有給が発生する法律に日本はなってる
って知らないヤツが案外多いよな

「私、女なんですけど」
究極の理由使えば良い

>>183
後年くらい前からタイムスリップしてきたの？

権利ばっか主張する馬鹿が増えたなあ
そうゆう社会は格好良いみたいな流れにしたやつ責任とれよ
こうやって日本は経済でも中国韓国に完敗してしまったんだろうよ

働け働け働け働け働け

>>427
屁理屈はいいから真面目に働け

>>430
あ、奴隷だ
こんなとこに書き込んでないで働け

>>426
時期変更権は簡単には使えない超例外規定って知らないのか？

辞めりゃいいだろ
辞められるよりはマシだって有給が認められるか、バイトなんて腐るほどあるんだから他所にいけばいい

3日、4日まで休みのスーパーもあるからな

>>6
バイトだと2週間前にシフト提出とかだからそもそも調整なんてしてくれない