【東京都】労働者や管理職「女性４割未満」なら対応検討の必要と目安示す…「女性活躍推進条例」指針案骨子 [煮卵★]

　東京都の「雇用・就業分野での女性活躍推進条例」（７月施行）に基づく指針案の骨子が明らかになった。全労働者や管理職に占める女性の割合が４割未満の事業者は「男女間に差がある」と捉え、採用や育成・評価で何らかの対応を検討する必要があるとする「目安」を記した。

　都が１２日の都議会経済・港湾委員会で示した。

　骨子によると、都は事業者の規模を問わず、労働者・管理職に占める女性割合や平均継続勤務年数、男女間の賃金差などの把握を事業者に促す。その上で、取り組みの目安として、女性労働者が４割を下回る場合、業務の特性などにも配慮しながら、「女性の採用増に向けた方針を検討する」とした。

　女性管理職が４割未満の場合も、育児休業や短時間勤務の利用者に不利益がない評価・登用制度を導入するなどして、女性の活躍の場を増やすよう求めている。

　生理や不妊治療、更年期障害などの特徴も記し、女性特有の健康課題への配慮の必要性も強調している。男性の更年期障害や前立腺に関する疾患にも触れ、「女性と併せて配慮することが必要」とした。

　昨年１２月に制定された同条例は、働く女性が力を発揮するため、性別に偏りのない組織作りや男女間格差の解消などを事業者の責務に位置づけた。罰則はない。都は今後、指針案について有識者や経済・労働者団体の意見も聞く。

[読売新聞]
2026/2/13(金) 11:30
https://news.yahoo.co.jp/articles/32172b8c7d4833e07d704dcff80ca9a1feb5d29f

なにこの男性差別

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
男女格差が広がることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

そんなに働きたいなら働いてくれ

【非婚化の真の原因とそれに対する国家的対処法】　（コピペ）

90年代初頭、マスコミやテレビが「女子中高生の買春」を「援助交際」という言葉に置き換え、恋愛至上主義のもと未成年の少女らに恋愛とセックスを煽りまくる
（処女はさっさと捨てないと子供で恥ずかしすぎ、恋愛と結婚は別、婚前セックスでも愛があれば素晴らしい、だから処女を捧げた元カレと心から愛しあっていたならば問題なく結婚してもらえるよ、だから早く大人にしてもらおうね！はい、よろしくお願い……）
　↓
恋愛至上主義に見事に騙された女子高生が恋愛とセックスに明け暮れる、その一方で団塊世代ら主として当時の中高年世代と哀れな氷河期世代の女子高生との援助交際が大ブームとなる
（マスコミ団塊大勝利！年金・介護はもちろん美処女な女子高生も結婚のチケットと引き換えにわずか数万のお金で次から次に何人でも選り取り見取りの出血大バーゲンセール！肉便器・汚物処理は氷河期世代！）
　↓
何年間もたっぷりと時間をかけ思う存分心ゆくまで援交をされまくったあげく、９０年代末にその国会議員ら自ら淫行条例と児ポ法を制定
（結婚のみが女子高生とセックスする唯一の手段となる）
　↓
結婚するなら美処女な女子高生！
16過ぎたら行き遅れの年増！18過ぎたら大年増！姉やは１５で嫁に行き！
　↓
結婚を前提に真剣交際すれば女子高生との交際は問題ないよ！遥か年上の男性でも問題無いよ！女子高生とどんどん真剣交際しよう！女子高生も待ってるよ
改正民法で１８歳になった時点で親の許可なく結婚が可能となりました。政府は女子高生の性被害を防止するためにも１５歳以上の女子高生に婚活を奨励しましょう
男性にとっての女性の真の結婚適齢期は26や28ではありません。そう言って男性に非処女のオバサンとの結婚を強いるのは男性にとって最も残酷な人権侵害です、
本物の男女平等社会を目指していきましょう

電気ショックで生理痛体験ｗ

なぜ男女じゃなく優劣できめないのか
無能なら男だろうが女だろうが採用する価値はないだろ
そうやって企業が衰退していくんだろ

男女平等を強制するなら女性にも力仕事をやらせろよ

バカでも女なら良いのか
民間会社が倒産するぞ

公務員だけでやってろ

専業主婦撲滅計画

心は女（ちんこ有り）の人は女に含めるのか？

数字ありきで女増やしてどうするんやろな
管理職やりたいって女に言わせるほうが本来先なのにな

当の女性の意識調査はやったのか？
女性が望んでいなければ数値目標なんて絵に描いた餅なんだぞ
そちらの変革を促すのが先なんじゃないの

またおバカな女性管理職増えそうだな
イジメられるよ

心は女性ですのよ

こんな建築土木業者とかにまで「女性を４割採用しる！😠」とか強制するから日本経済が低迷するのにな

じゃあ現場系もな？

女「働きたくないでござるｗｗｗ」

会社の男女構成比は無視なのおかしくね？

結果の平等はあかんやろ

男女平等という名の男性差別

＞管理職「女性４割未満」なら対応検討
この時点で正規の競争じゃないやん

>>8
そうやるって事だぞ
まともな現業を担う企業は東京から出て行くか
体力のある有能な女性を高額で雇うしかない

>>1　対応を検討
つまり、何もしなくてもよい

>>2
>>4
お前らネトウヨは会社はクビ
リベラル、女は社会で大活躍

どうする？

それで無能を無理やり役職につけて崩壊させたいんだろうな

男のナマポたくさん増えそう

機会の平等じゃなく結果の平等を求め始めたら終わりだよ

大学院時代にお世話になった教授(男性)が政府のある審議会の委員をやってたんだけど
どう考えてもメンバーの女性比率を高めるために人数合わせで選ばれたような女性委員がいて
その人が会議でとんちんかんな事ばかり言うから議論が停滞するってぼやいてた
人物本位ではなく変に下駄を履かせて登用するとかえって女性のためにならんのではと思う

令和の生類ならぬ女子憐みの令と化すな

>>25
総理大臣も女性が出たからな
あとはノーベル賞だ

学力テスト体力テストとも男女同じ成績になるって言うのか？

>>1
女を起用はいいけど
女だからこれはできない男がやって
女だからこれは嫌だ男がやって
女だから責任は取りたくない男がやって
女だから早く帰りたい男が残れ
でも
役職にはつきたい昇給はしたい権利はフル活用したい
これじゃあね

女性が４割とか、どうでもいいから、役に立たない部署をつくって
全員、女にしてしまえよ
こんなことを検討して、何の役に立つんだよ、
これが仕事って、まったくのムダじゃないの？

自認の性が女性です！！！
否定するなら差別です！！

という事で・・

ちんこぶった切ったら俺も即採用されるんだろ
しょうもない取り組みだよ

>>25
という夢はともかく現実世界では
リベラル議員はみんな落選してしまいました…

日本人女に無能が多いことの証明なのに
比率だけ辻褄合わせる意味はあるんか？
まあ日本の没落加速させるのにうってつけだが

>>1
管理職やら云々、コイツラまともに社会に出ても働いてねーじゃんwwwwwwwww
https://i.imgur.com/1KZS8F3.jpeg

女なんかつかいもんにならんやん。生理がー産休がーーてそこ穴埋めするの誰よ？

それはいいけど女性に男性と同じだけの労働力を求めるなら子供なんて産めんよね
その辺の矛盾に目を瞑ったまま「女性だって働きたいんだ、同じだけ仕事させろ」って言ったらますます少子化するんだが
子供を産み育てるには人間が1人フルコミットする必要がある、それを金銭で解決するとしても人間一人分の人件費を掛ける必要がある
その受け皿を作る前に女性の社会進出だけが企業の利益のために進んだ事が少子化の原因だし、それを是正する気がまるでないよね

女性労働基準規則の女子保護規定は
妊婦以外は概ね撤廃されたから
男女同じ扱いで大丈夫ですよ
ガンガン危険作業に送り込もう

>>37
言うて今時の保守は隙あらば文化大革命みたいな事やろうとするから

客が購入したバイクを納車前に無断で売却か　バイクショップのオーナーの男逮捕
2026年2月13日 10:35
https://news.ntv.co.jp/category/society/6c202d455331439fb5e3bb1e3320986d

バイクショップのオーナーが、客が購入したバイクを無断で売却したとして逮捕されました。

警視庁によりますと、東京・東村山市のバイクショップ「多摩サイクル」オーナーの米林豊容疑者は去年、50代の男性が購入した納車前のバイクをおよそ120万円で無断で売却した疑いがもたれています。

男性から「発注したバイクが納車されず店と連絡がとれない」と警視庁に相談があり、事件が発覚しました。

調べに対し容疑を否認しているということですが、「多摩サイクル」を巡っては、同様の被害相談などが120件以上あり、警視庁は被害総額がおよそ5000万円に上るとみて調べています。

>>16
女性様は賢いからな現場で働くのは全て男性
工事の計画や見積もり、現場の指示をだすのは
事務所からPC業務でok
そして女性を率先して昇進させれば良い。

性同一性障害の人増えそうな。

心は女です！マイノリティです！ってな

小型カメラ仕込んだ自作バッグで盗撮か　45歳の男逮捕
2026年2月13日 10:44
https://news.ntv.co.jp/category/society/10e5feadf558490b9734fb1d8f5e4aaa

女子高校生のスカートの中を自作した小型カメラを仕込んだバッグで盗撮したとして45歳の男が逮捕されました。

警視庁によりますと日笠泰彰容疑者は今月5日、東京・小平市の西武線小川駅のホームで、女子高校生のスカートの中を盗撮した疑いがもたれています。

日笠容疑者は小型カメラを仕込んだトートバッグを自作し、女子高校生に後ろから近づき、スカートの中にバッグを差し込んだとみられています。

調べに対し日笠容疑者は、容疑を認め「ほかにも100人くらい撮った」と供述しているということで警視庁が詳しく調べています。

女尊男卑

当の女さんが管理職嫌がってんのにｗ

@grok ファクトチェック

マジで女の人は管理職やらにならん方がええよ。更年期きたら仕事やめたくなるから。
気持ちじゃなくて身体がついていかん。やたら働け働け国は言うけど無理してまで働かなくてもいいからね。

だいたいの女は望んでないわ
出世した奴だけしてろよ
だからリベラルは嫌われるんだよ

もっと女をちやほやしろほうあん

日本人の男ってﾊｯﾀｼｮ多いよね

※苦役は底辺男専用であり女性0でもOKです

まんこ割も無くさないとな
アプリも女だけ金もらえて男だけ有料

>>43
ネット紅衛兵による吊し上げのような活動が嫌われ
リベラル政党は議席を失いました…

会社の女性率が低いのに
管理職だけ女性率は上げるということがないようにしないといけないね
能力で判断しないといけない

草
そもそも管理職なりたいやつがおらんことわかってなさそう

>>52
何の実績や結果を出さなくても
権威だけで出世出来るならしたいみたいなのは多いよ
インフルエンサーとかそう

鳶職も下水道工事の作業員もゴミ収集も半分が女性になりますね
女性の皆さんは職を選ばずこぞってその手の会社にも就職しましょう！

　



Ｚ世代、こういうのは、台湾戦線で早期に
使い潰すことが効率が良い。

Ｚ世代、こいつらはいずれAIによって
無職にされてしまうことが最初から運命付け
られている、ヤケクソのいらない
アルファベット最終文字Ｚ世代だからな。
こいつらは必死になって勉強して医者になっても、
AI機械に置き換えられることも間違いない。

Ｚ世代、こういうのは、台湾戦線で早期に
使い潰すことが効率が良い。



　

今は男も女も管理職嫌がってんだっけか

東京都狂ってる

>>1
男女の平均賃金に格差があるのは、大工や土方のようなブルーカラーに女性が少ないから。

“中卒・とび職の逆転劇、年収1000万円超「稼ぎで同世代の大卒に負けない」”
news.yahoo.co.jp/articles/a08503b80993ee456ca064dc22093753e13fd65a

男女の平均賃金格差の解消に必要なのは、大工や土方の重大労災事故の男女比が等しくなることだよ。

世はDEI辞める流れなのにそれだと能力低いし生産性下がるし他所には勝てないよ

今って管理職なんか誰もやりたがらないんだから押し付けたらいいんよ

専業主夫も３割を目指しましょうよ
男ばかり働いてずるいでしょ？

優劣で決めて今の状況じゃないの

女が管理職やると髭が濃くなるって聞いたなｗ
男化すんだろうね、男女ともに男性ホルモンも
女性ホルモンも持ってるし生活パターンや行動で
男性ホルモンが濃くなって男化するんだと思うｗ

定額働き放題の名ばかり管理職マジオススメ
労働法改正は経済界の反対でポシャったか？

>>7
同意。女性から見ても優秀な女性なら選びたいという気持ち。
これまで女性は女性議員を選んでこなかったが、
高市首相が出てきて女性が選びたい女性が出てきたのと同じ。

逆に男性が4割未満の企業なら何らかの対応をするんだよな？

>>41
女性知事の東京都に言ってください

>>68
それよな。

ただ今の若い世代は専業主婦率は著しく低いが

女性が働いて×4参りますって言うと
袋叩きにされるから注意しないとな

女は結婚すると３割が仕事辞めるらしい
日中に街を歩くとカフェでお茶してる主婦をよくみる

>>8
肉体労働に女性が増えてるが、軽い仕事を女性がするので、
きつい仕事ばかり男性がするようになっているそうだ。
以前は男性もきつい仕事と軽い仕事を交互にしていた。

>>37
総理大臣は女性だし、
前橋市長も女性だし、
大学の総長、学長も女性がごろごろ

女性だからってだけで男より少ない仕事量で同じ給料払えってこと？

国を潰す気ですか？

既存の男性管理職が性転換すればいいんじゃね

性別に偏りがないとかいうけどさ、じゃあ工事現場のブルーワーカーも女性4割目指すのか？
性差による職業適性はあるのだから性別だけで無理やり数を合わせようとすることの方がよほど差別的ではないか？

能力主義じゃないの？
女ならいいの？

>>9
女なら馬鹿でも首相にすればいいのかと同じ。
能力で選ばなければいけないね。

女性だからじゃなくてやる気と能力で選べよ

>>29
それな
優遇すればする程
真に女の価値が下がる
仕事できる女からしたら只々迷惑だろうな

女性の社会進出なんて少子化の一番の原因だしな

病院の看護師も半数は男性にしないといけませんねえ

>>1
時代遅れすぎるわジャップ
無理やり女性登用するのは差別だぞ

>>82
職種によっては難しいよね

だからさ、女性は優れているという幻想やめろ
管理職やるのは子育ての時間は不要な未婚のババア→頭がおかしい

まあ、無能なジジイも多数居るが
女は感情が入ってくるから面倒なんだよ
てか、日本が衰退したのはバカなマンコが原因だろ。

小池都知事だって女だから優遇して選ばれたのではなく、
候補の中で能力があると思われたから選ばれたのにね。

障害者雇用もこんな感じでゴリ押ししてくるんだよな

トランプの時代にまだポリコレごっこやってんのかよ
時代の流れ読めてなさすぎだろ

【東京都】


八王子市が処分発表　退職者を含む計15職員　住居手当など不正受給
2026年02月13日 07時12分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/468454

　東京都八王子市は12日、住居手当などを不正受給していたとして、男性主任（35）ら職員3人に戒告の懲戒処分をした。他に退職者1人を含む12人を訓告や厳重注意などとした。

　15人の不正受給額は計約415万円で、全額がすでに返納されている。管理監督責任を問い、課長職の3人も厳重注意とした。

　男性主任は、賃貸住宅への入居などを条件に月額1万5千円が支給される住居手当を、自宅購入後も6年7カ月にわたって不正に受給した。

　同じく懲戒処分された女性主任（41）は、勤務先から2キロメートル未満の住所に転居して通勤手当の支給対象から外れた後も、9年1カ月にわたって同手当を不正に受給した。

　八王子市は昨年10月、実際に利用していない公共交通機関の利用を申告して通勤手当を不正に受給したとして、一斉調査を経て職員ら108人を処分したばかり。今回はこの調査とは別で、各種手当を返納していた職員を対象に不正の有無を調査した。

　初宿和夫市長は「あらためて市民に深くおわび申し上げる」とコメント。第三者検討会が、再発防止策の案をまとめている。

https://www.tokyo-np.co.jp/article/468454

まあ、男が外で獲物を獲って来て
女が洞窟で子育てする
人類はそう言う風に遺伝的に身体が発達してるからね
不自然な形態はどこかで歪を生むし身体的にも
歪んで色々問題出るよ
自然が一番

>>93

障害者はいいだろ？別に

流石に女性枠はあかんわ

女性は障害者じゃない

有事に備えて女を管理職にしておかないと、そして男を徴兵

それって誰得

無能な女が管理職とかにつくフラグ

>>80
もちろん仕事量も同じになりますよ

https://topics.smt.docomo.ne.jp/amp/article/tokyo/region/tokyo-468454

東京の人間は税金でお遊びできていいね

>>10
専業主婦が減って日本は更におかしくなってきている。
本当は専業主婦もいた方がいい。子供の精神にも影響があると思う。

共産化統一の嫌がらせ

男が4割未満でも対応しろ

>>7
なぜなら衰退させるための施策だからだよ

そんなわけないと思ってる間に世の中ここまで衰退してきただろ

>>1
適材適所を無視した女性優遇はやめろ
現場が苦しむだけだ

これで喜んでるまんこって本当に頭まんこなんだなぁって思うわw
枠を作らないと女は管理職になれないって思われてることに普通はキレるんだが

特別枠扱いみたいでバカにしてない？
将棋でも似たようなことがあったけどさ

声がでかいフェミのせいで能力と適材適所で選べないハンデを背負って仕事をしないといけない

>>94
虹色詐欺師なんて時代が時代ならボコボコにされてそうだよね

藤井竜王「棋力の担保は取れているのでしょうか」

>>12
帰宅が22時などになってまで働きたい女性があまりいないと思う

まだそんな事言ってんのかｗ
レベル低過ぎ

余計なことすんな　腐敗を生むだけだぞ

もう白人は白人冷遇を咎めるステージに進んでるぞ
いつまでも周回遅れしてんじゃねえよ

俺大手って言われてる企業に勤めてるんだけどさ
まじで女性管理職の現状悲惨だよ
女性管理職の場合は必ず補佐に管理職相当の仕事出来る男性社員を付けてる
実質その男性社員がリーダー
男性管理職の場合はそんな露骨なことしないのにだよ
まぁ女性管理職って生理とか子供のお迎えとか子供の体調不良とかで勤怠かなりボロボロだからなんだけどね

何人も女性管理職見てきたけど特徴として女性の評価基準って「仕事出来る ＜ 自分の味方」なんだよね
すぐ感情的になるし意見すると自分を否定されてると感じるらしくて不機嫌になる

本当に優秀な女性管理職もいるんだろうけど俺は見たことないし、実体験から女性は上に立たないで欲しい
プレゼン能力高かったり言語化が素晴らしかったり仕事出来る女性はたくさん知ってるけどね

東京都のゴミ回収員は女性4割いるのか？

今の世の中って年功序列の終身雇用をやめて能力成果主義にしようとしてるんだろ？
それなのに性別の数だけみて無理やり女を増やそうとすることって時代と逆行してないか？

これ逆に管理職になりたくない女まで無理矢理管理職やらされて病むパターンもあるよな
まあ知らんけど

次こそ小池落とせよ
日本の崩落した原因を未だに作るな

これは昔の学校群制度みたいに都が女性に会社を振り分けるようにするしかないな
女性本人に就職先を決めさせたら偏りが生まれて目標未達になるからな

>>109
リアル若いマンコ「責任ある仕事なんてイヤだあ〜残業もイヤだあ〜早く帰って合コンしていい男捕まえなきゃ」

移民いれないで女性つかえばいいじゃん

障害者雇用と類似の手段で女性を扱うという社会

時代は前橋市長の働き方よ

>>122
だった毎回ろくな選択肢がないし
まともな選択肢を用意してくれ

>>16
女性が軽い仕事するから、男性がきつい仕事ばかりになってるそうだね。
以前は男性も軽い仕事ときつい仕事を交互にやっていたそうだ。

>>122
だって毎回ろくな選択肢がないし
まともな選択肢を用意してくれ

最初に自衛隊でやれ
女が足りなきゃ徴兵だ

下水道整備も女性を4割以上にしないとな
屠殺場の作業員とかも

30キロの荷物持てよ

人数合わせで育休中に管理職昇進とかありそう

うちの業種はおそらく女性８割くらいいるけど
その分どこかで必ず男性が多い所もあるだろうに

>>128
あれだけ人口いて給料も一杯貰ってる人達多いのに他責かよ

女性が活躍とか余計なお世話

アメリカみたいにさっさと女性枠違憲判決出せよ
完全な性差別だろこれ
特別枠が許されるのは身体障害者までだわ

「女性だからと言って差別しません。以上！」ではダメなのか

管理職になったら
責任たっぷり
残業つかず
有給とかとりにくく
給料は3万くらい上がる
部下の業務が終わるまで会社に残る

責任職にならなければ
責任は管理職が
残業手当は当然の権利
有給は当然の権利
残業手当がつく
仕事が終わればお先です


男でも管理職なんかになりたくないのに子供とかいたら女はもっと嫌だろうな
たった数万の給料と肩書のために負うマイナス面が大きいすぎる

>>74
高市も小池も小野田も片山も子供を産んでない
結局ハードな仕事と子育てを同時にはこなせないって証明
じゃあその夫が子育てにフルコミットしてくれるかと言えばそうでもない
女性が管理職になるのは別にいい、でもこのままなら子無しの管理職だらけになって少子化なんて止まらん

少子化を加速させたいのかーーはーーい

分母を管理職希望者にするべきだろ？
そもそも女性で管理職なんてやりたがる奴いないのにバカじゃないの？

男の娘は？

能力の有無も考慮しないからおかしなことになるんだぞ？

男性の家事育児義務化やん
少子化はかどるわ

現場分からない、残業しない人を管理職にすると仕事回らないから結局現場わかって残業できる人とセットにしなきゃいけなくなるんだよね

世界の歴史上の人物は圧倒的に男性が多いことからわかるように男性のほうが優秀

女は融通聞かないし間違えても謝らない
逆ギレしてこっちが損をする

>>121
あると思うよ
ちょうど先日44歳の女性管理職が会社で発狂してるのみた
たぶん更年期だと思うけど可哀想だった
普段不真面目なやつがたまたま外部のお偉いさんに仕事外のことで気に入られてそれきっかけで評価されて昇進した（実際はもっと紆余曲折色々あるけど）話を聞いてずっと叫んでた
真面目にやってるだけ馬鹿だとか言ってた
会社でよく叫べるよね
怖ひ

経営者の勝手じゃないの？
売上げ落ちたら都は面倒みてくれんの？

これ許したら次はLGBT枠とか作りかねないぞこいつら

専業主夫ならいつでもやりますよ

＞＞　育児休業や短時間勤務の利用者に不利益がない評価・登用制度
それでまわる企業の具体例を出してみろよ

>>141
小野田はオタクなのに当たり強すぎて男の方が嫌がりそう

子育て落ち着いて子供が小学校高学年になったあたりで進学費稼ぐために女性がフルタイム働こうとしてもブランクガー年齢ガーで採用されずこれまでの経験を活かすことができない
これがあるから能力あるのに適正外の接客業やってたり、逆に出産しても会社にしがみついて夜7時まで乳幼児を平気で預けるようになってしまい本人も会社も疲弊する悪循環
足元でこんな雇用問題が出てるから型に嵌めてでもやらざるを得ないんだろう

>>150
このハゲー！違うだろー！
のあの人もそんな精神状況だったんかな

>>156
つまり子育てに専念してた経験浅い主婦を管理職に引き上げるの？会社が潰れるわw

4割も女性管理職がいる会社なんて嫌だわ息苦しい

数字合わせのために下駄を履かせて管理職登用しないでほしい
技術や現場を理解していない人は困る…

どこの会社でも共通してるけど女性の管理職希望者がとにかくいない
管理職に昇進を強制するとすぐに退職する

役割が男女で違うのに無理やり同じにしようとするから世の中がおかしくなる

だからそれが企業になんの関係があるんだっつーの
女を税金で養いましょうって話なら社会から弾いて昭和に戻せばいいだけ

>>138
女性枠違憲判決が必要だね。
女性だから優遇して首相を選んだら・・と考えてみればわかる。
本当に会社やなどのことを考えれば女性優遇はいけない。

>>156
そうそう
女性で能力高い人なんてめちゃくちゃ多いんだから無理に管理職やらせるんじゃなくて子育てが一段落した年齢からの再雇用をもっとしやすいようにしないと
管理職に就きながら子育てなんて無理なんだよ
無理にやろうとすると確実に周りに迷惑だし子供が可哀想

こんなの男性差別だろ
アメリカでも性別を理由とする不当な差別や優遇はアウトだろ

大学の女子学生枠もそうだけど
無理くり女性枠を作る意味がわからん

男性差別じゃん

>>160
仕組みに適応出来ない現場が悪いって
やり方をひたすらやって来たんだろうなあ

全員管理職にして残業代ゼロにすればいいんちゃう

>>167
女性からもっと労働搾取したい巨大資本家の圧力

>>141
女性優遇で管理職にすることでより少子化が進むということだね。
女性の書き込みでも仕事との両立が大変でこれ以上産めないと書いてあったりする。

>>170
典型的なブラック企業かよ

え？高市これどうすんの？

先に待機児童なくせよ

>>41
女は暇を弄んでも平日昼間からランチやらショッピング、家にいても昼寝やスマホやテレビ三昧なんだが？
しかもこいつら大して子供すら生んでないからな
もういなくなったほうがいいんじゃね？
いても邪魔

能力無視の女優遇

どんな集団だって偏りは必ずあるんだから
男女比率が全て五対五になるわけねえだろ
自然と六対四になった会社は能力的に不足してるのが分かってる女をわざわざ入れないといけないのか

なぜ管理職限定？
トラック運転手とか警備員とかの女性の割合は目指さないの？

>>1
女風呂の清掃も女性四割にすべき
営業中の脱衣場の清掃とか男性が足りないなら、俺が手伝ってやるわ

まず育休という極めて頭の悪い馬鹿げた制度を即日停止するところからですかね

女性の敵は女性を地で行く

女が管理職になりたがらないから悪い
どんどん昇進させろ

管理職をしながらたくさんの子をきちんと産み育てる、東京都から世界に新世代の女性像を実現して示します！

こういうことも少子化の一端だろうな

大躍進政策？

>>185
東京都は少子化対策にも余念がないですよ！

>>156
それなら子育てが一段落して復帰する人向けに職業訓練なり資格取得支援なりをする方がいい
その後、ちゃんと能力が証明された形で就職支援すればいい
日本のダメな所は能力の保証が曖昧なところ

>>61
現場では働きませんよ

女性が得意な分野ってのもあるだろ
え？無いの？女性の方が得意な分野
どんだけ無能なんだよ

日本人は年齢の上下の儒教思想や男尊女卑の思考がまだまだあるからな
女性は管理者なんてやりたくないでしょ

建設業も女半数にしないといけないのか
ならさっさとそうしろw
大変なことだけ男にやらせてんじゃねえ

先ずは官僚や役所でやってみたらどうだ

>>190
都知事も総理大臣も女性なのにどうしたん

平日昼間のテレビ収録のスタジオとか音楽ライブの観客がほとんど女性な件

大多数の女は賃金労働者になるより学校出たら花嫁修業だけしてさっさと結婚してすぐ専業主婦になったほうがいい
それは決して差別とかじゃなくて、それが結局は幸せなのよ
顔や頭が低スペックの女は働いても大して稼げないが、若ければ高収入のおっさんを捕まえることは可能だ。
それなのにジェンダーがどうこうとか横文字で喧伝されて、昔の女性より苦労して勉強して仕事に出て挙句行き遅れて婚活に失敗
妥協婚で選んだ冴えない夫の収入では生活が苦しくなり共働きを続け
高齢出産＆幼児期にほったらかしで育てられ、たまに世話するときは仕事のストレス発散で虐待しがちになり
その為に自己肯定感が低い発達障害の子供に手を焼き
夫婦仲もこじれ、お互い不倫に走るようになり中年離婚
ご苦労なこっちゃ

遅れているのは欧米のほうなんだよ
女性は社会進出などせずに家で子供に乳を飲ませて夫のパンツを洗ってトイレ掃除して買い物に出かけて近所の主婦連中と井戸端会議して食事を作って
玄関に明かりをつけて夫の帰宅を待っているほうが結局は幸せなんだよ

働くのと現金収入を得ることは似て非なるもの。
専業主婦や子育て、親の介護や近所の公園の掃除や用水路のどぶさらいも仕事なのに
他人の金儲けの手伝いやってピンハネされてわずかばかりの見返り現金収入を得るという
極端に制限された仕事しか現代社会では「仕事」としてみなされないから、人間性が失われていくわけよ

男は男らしく、女は女らしく
当たり前の世の中に戻さないと日本は壊れる
アメリカとか今そうなってるだろ

ホルモンで動くものに命運を預けるわけにはいかない

>>189
もうそれは通用しません

女性政治家→不十分
女性役員→不十分
女性管理職→不十分
女性土木作業員→十分
女性保安員→十分
女性夜勤者→十分
女性自殺者数→多すぎ
女性過労死者→多すぎ
女性ホームレス→多すぎ
専業主夫→多すぎ

>>194
比率低いけど問題ないよね
どしたん？

小池百合子の脳内は中央区長や中革連と変わらんな

>>190
保育園の先生とかさ
あれは女の職場だな
あそこで男が働くのは結構キツイと思う

>>38
楽ばっかしようとするよな
男性と同じくらいの責任を背負わせると本当にすぐに逃げていくからな
どこの会社も本音では女を雇いたくない
知り合いの社長は異口同音で同じことを言ってるわ
すぐに辞めるんだって

三十路過ぎの独身男はまとめてガス室送りにすればいいと思います

>>201
これぶっちゃけ氷河期女の救済だろ
一方男

相撲協会及び相撲部屋のガサ入れ待ったなし

軍隊もそうして悲惨になったアメ豚軍

メカトロ屋だけど女増やしてくれんの？
やったー

>>203
女性「男性保育士はイヤ(堂々と差別)」
女性「男女差別はダメ。男女平等じゃないとね」

性差別だろそれ
なぜ男性というだけで虐げられるのか

平等ってのはこういうことじゃないだろ

憲法違反では？

>>155
小野田は拗らせてホストにハマって身を崩しそう

官による民への不当な干渉、越権行為
公務員って学校の延長脳の奴らばかり

今まで働かなくなくても良かった人まで雇われの仕事をして稼がなくてはいけなくなっただけ

・専業主婦で子育てに専念すべきだった人が夫のリストラや賃金カットで仕方なく
・息子が世帯主になって家計を支え、年金もらって悠々自適の老後を送る予定だった人が、氷河期冷遇で息子は子供部屋のまま、自身の年金や退職金もカットされ仕方なくシルバー人材センターへ
・学業に専念すべき大学生が親の仕送り減や学費高騰で仕方なくバイトを

主婦も学生も老人も働いている社会なら１人平均１日３時間も働けば余裕で暮らせないとおかしい

有給取って押し活に忙しいのにそんな面倒なことしないだろうね　

女は私生活からして責任取りたくない性分だから管理職なんか向いてないw

まず現場を覚えさせろよって話で現場仕事に女を放り込めよ
まあ実際にそれやると現場大迷惑になるんですけどね
真面目に女に労働ごっことかさせなくていいよ一生主婦やらせとけ

本当に優秀なら経営者全員男でも、全員女でもかまわないだろ
こんな数値目標掲げること自体がナンセンスの極み

女の管理職はクソだからやめてね

食うための労働から解放されても人は働くか？

これから先、人びとの労働観はどう変わっていくでしょうか。社会生活を支える3K（汚い・きつい・危険）的な労働が世の中からなくならないとすれば、低賃金で働かされる「苦役としての労働」もなくならないのでしょうか。

もし、ある国がベーシックインカム制度を導入して、全国民に最低限度の収入保障を与えるようにすれば、人びとはいわゆる「食うための仕事」から解放され、自己実現や社会貢献につながる仕事に勤しむようになるでしょうか。
あるいは、いっそ働くこと自体をやめてしまうでしょうか。

ちなみにこの問いに対し、マルクスは共産主義による理想国家が実現した暁には、人びとはもはや一つの分業に縛られない状態を想像しました。
つまり、朝には狩りをして、昼過ぎには魚を獲り、夕方には家畜を飼い、食後には批評をする生活の可能性です。
「能力に応じて働き、必要に応じて取る」という社会がそこにはあります。

ところがイギリスの経済学者ジョン・メイナード・ケインズは少し違った想像をしたようです。
彼は1930年に書いた「孫の世代の経済的可能性」の中で、これから100年後には食うために働くという経済的な問題は解決され、人類は初めて、その自由になった状態をいかに使うかという問題に向き合うだろうと予測しています

100年前のケインズの予言：働かないことに耐えられるのは少数

そしてこう書いています───
「経済的な必要から自由になったとき、豊かさを楽しむことができるのは、生活を楽しむ術を維持し洗練させて、完璧に近づけていく人、
そして、生活の手段にすぎないものに自分を売りわたさない人だろう」。

しかしこういった人は世の中にごくわずかであり、大多数は目的を喪失し、暇を持て余してノイローゼになってしまうと想像しています。

そのためケインズは、皆で仕事を分け合って、１日３時間、週15時間働くようにすれば、問題の解決をとりあえず先延ばしできるとも書いています。
現在で言うワークシェアリングの発想です

>>176
それの何が悪いの？
女性を働かせて子供を産めなくさせるより暇を与えて子育てや家事介護、地域や社会貢献して貰った方がいいだろ
男一人働けば女子供食わせられた社会より男女共に働かないとそもそも食えない社会の方が貧しく惨めだろ

ＡＩの利用が進むと事務系仕事は消滅するから管理職に脱がす施策なんだと思うよ　
取りあえず管理職なら安泰だからね

「働いたら負けだと思っている」、という言葉は当時はバカにされていたが正しかったのかもしれない。

いらない仕事がなくなり必要な仕事だけになれば必要な仕事に人やお金が集中し
1人1人の労働時間を短くした上で十分なお金が分配できます。
ラファルは労働時間を3時間で切り上げれば、むしろその国は目もくらむような進歩ができると考えました。
なぜなら労働によって人々が体力や子孫を残す活力も枯渇させられ
もはや人間ではなくただのデクの棒になってしまっていると考えていたからです。
だからこそ彼は私たちはもっと怠けないといけない
仕事に力を注ぎ込むなんてしていては人としての能力を失ってしまうと考えていました。
例えば競馬で使われる馬サラブレッドがいます。
こういった馬は競走用に改良されている馬です、そのため肉食動物から逃げる能力を失い、ほとんどの場合は野生で生きていくことはできないと言います。
ラファルは人間も同じように労働のために改良され、もはや人としての本能を失い生物として改良されてしまった。
そのせいで歪んだ生物になってしまったと言いました。
確かに労働を頑張り続ければ世の中は便利になるかもしれません
ですがそういった便利とは何の役に立つんでしょうか。
便利というのは逆に言えば人間の能力を必要としなくなることです、
世の中が便利になれば私たちそれぞれが深く考える必要なんてなくなります。
だからこそ彼は人間は一度労働から離れ、思いっきり怠惰にならないといけない、怠惰になり人間としての能力を取り戻さない
労働は私たちの時間だけでなくあらゆるもを奪い去ってしまうものだと考えていました。

>>220
資生堂という女性による女性のための企業がアホみたいな理由で業績落としまくってるわけでね
日本政府は昔も今も日本を衰退させることしか考えてないよ
ナンセンスなんじゃなくてそういう行動理念なんだよ

パソコンで手を動かす仕事（作業）はほぼなくなるからね
管理職という管理監督的な職種ならＡＩの影響は最小で済むから

女性が社会進出を望んだ結果だからなー

育児レベルで違うんだから、闘争となるビジネス時に是正しても無理だろ
育児から是正しろ

枠を設けると質が下がるぞ

お前らが無能なんだからしょうがないじゃん

都の職員も全員女にしたらどうだ
管理職は絶対女だし絶対逃げられない

批判的にやらないとな

無能な女を優遇する企業の株は即売り
資生堂みたいにバカばっかりになるの目に見えてる、無能な女は自分さえ良ければいいから集団での価値が上がらない小さなグループでいざこざが起きるのは目に見えている

でもそんなことしたら行き遅れが増えんじゃないかな

>>227
このケースは男性社員がどんだけ女のフォローしてたかよく分かる
教科書に載せるべき

>>224
それを叩き出したのも女なんだが？
じゃあ女達は声を上げて昔に戻せ運動やったら？
現状誰もやってねーじゃん
ぐ～たら専業主婦って子供にも尊敬されてないよ

ママ、なんで働かないの？と小学生の娘に言われたエピソードが話題になってたの知らない？
もうそんな時代なんですよ！

現状でも既に男と女で同じ結果を出したのであれば女を出世させて女の管理職割合増やそうと必死なのにな
それでも女の方がまだ管理職少ないなら女自身が出世を望んでいないか男より能力が低いかのどちらかだよ

無能を増やすな
男女関係無く優秀なやつを重用しろ
アホの売国小池

>>238
ママ「子供を産み育てる方が社会進出するより生産性高いから」

事業規模に関わらずってアホか
じゃあお前らが給料払え

>>151
売り上げ落ちたら都と小池に責任取らせるべきだね

女性ばかりの職場に男ひとりで追い出されたことあるから　
いろいろわかるんだけど古株が女帝になるんだよな　
女帝に気に入られないと男はみんな追い出される

>>23
霊長類最強女子みたいな人材を探し当てる能力が求められるな

女性の管理職はおすすめしない

女でもガチで優秀なのはいるから下駄はかすの止めたらいいだけ

>>1
女は管理職嫌がるからなあ
給料上がるってだけじゃなかなか引き受けてくれないんだよ

>>238
女って同調圧力すごいから、自分と違う属性をばかみたいに叩くんだよな
働き出したら当然専業叩きもするだろう
パートしかしてないから暇だろうし

さすが男を無意味に拷問する東京さん意識たけー

能力で決めるのが筋
男女の割合で決めるとおかしな事になる

>>244
これがあるから無職やニートが増えるんだよな

>>235
資生堂の最高責任者って男だしな
結局男がケツ拭かされる

防毒マスクつけてプラント入れる？
機械工具積んで800km走れる？
事務職は無いんですかってホントに聞かれたんすけどどうしたら良いですか？

>>247
優秀で賢い女管理職も確かにいる

>>1
女同士のいざこざに巻き込まれたらやばいぞ
職場が機能しなくなるほどだから余計なことしないでくれ

結局体力のある人が求められてて男性が有利なだけだろ
体力のない男性に権利をとかいってたらバカだな～と思わんのか

>>161
やっぱりそうだよね。
管理職になりたい女性は少ないのに、女性を管理職にするとさらに能力の低いのばかりが選ばれることになる。会社への悪影響が大きいな。

俺、一人法人なんだけど
４割オカマになりゃいい？

政治家もエッフェル塔おばさんとか整形おばさんとか数合わせの無能税金泥棒多過ぎ
政務次官で超絶無能な奴なんて国の恥だったわ

女は社会性高いようなツラしてるけど、争いを避けるのに特化してるだけでトータルで見ると男より社会性低いんだよね
女同士で仲良くやれるのは責任を負わない集まりだけ

けんせつ姫
https://www.tosa-c.com/kensetsuhime.html

女も強制労働w

中高年管理職に人工生理痛拷問を義務化しようとしてる副知事のオバハンの主導だろうな

都ファほったらかしてるおかげでクソみたいなジェンダーが蔓延してるじゃん

>>1
能力主義だろボケ
なら女だけの会社起業したらええやん

>>171
そうだね。女性の社会進出が進み男性の給料も減り日本全体の経済状況が悪くなっている

女性は手を動かす職場が向いてると思う　
そういう職種だと活き活きしてる　
有休も計画的に取りやすいし

参政党は東京狙いにいったら？

役員の女性比率云々言い出してから下火になった女性芸能人や元女子アナのお飾り社外取締役も増えたしなんのためにやってるのかわからんな。

東京から企業追い出そうとしてるの？
家作ったらソーラーパネル貼らないと駄目とか、完全に嫌がらせだよなｗ

この脳みそで生きていける日本ってすごいな
世界に誇れるよ

>>271
嫌がらせではなく
女性優遇は活動家が運営するNPOに金ばらまいて票田にできるし
ソーラーは癒着というだけの話だが

それはもはや「女性優遇条令」ですな
今や教育や就職の条件は男女平等だから結果は自然に任せればいい
数合わせはすべきじゃない

東京都は少子化推進

>>273
小池は金使い過ぎて都に貯えあんまないよ

>>248
そりゃ残業も無くさないと今どき男でも女でも管理職にはなりたがらないよ

女子枠という差別を助長するのか

>>1
女性で総合職希望者が少ないこと自体をまずどうにかしろよ
ハナから希望してる女性が少ないのに女性管理職を増やせってのは理不尽過ぎるわ

>>2
能力で決めろよって話だよな

>>7
同感
ただ、有能な女は子育てや孫育てでも有能だからそっちの人材育成ができるようにしたほうがいいと思う

>>279
まず残業を完全になくすところから始めないといけない
長時間労働だと体力勝負なので女性は特になりたがらないだろう

どうしたって偏りの出てくる職業はあるんですけど
なんで数値だけに拘るんだ？馬鹿なのか？頭がおかしいのか？

自衛隊、バキュームカーの運ちゃんも4割以上は女性にしないとな。

>>10
お前ら散々チュプ笑ってバカにしてたのにな

ようはホワイトカラーで優遇しろってこと
男はブルーカラーいけってよ

転勤上等です総合職からバリバリ出世目指しますみたいな女がそんなに居るとは思えないけどな
管理職になりたいんかそもそも

>>286
今必要なホワイトカラーは理系だからますます不要なんだけどな

男男女の3PAV＝女性4割未満だからアウト
男女女の3PAV＝女性4割超だからセーフ

地方の古い価値観で女が逃げ出してるとか根拠のないデマを流して東京のパヨクメディアが散々ネガキャンやった手前ちゃんと女性活躍推進しなきゃならんしな

ちなみに男女の賃金格差は田舎ほど少なく多様な企業が多い都会ほど大きい
けど東京のパヨクメディアはだんまり

無論戦争行って死ぬのも男の役割だってさ
小池なんて当選させるからこうなる

そしてますます少子化へ

>>288
その数少ない椅子を女に渡せっていうお達し

>>282
労基法違反の罰も重くしてくれやね

東京都はトランプ大統領に直接統治してもらうといいよ
学歴詐称のペテン師を知事に選ぶ都民には自治能力が無い

管理職のあり方がおかしいから女性がなりたがらないんだよ
責任取らされ残業代なしになり給与上げられても出てくぶんのほうが大きくなる

定時で帰れて給与そこそこで成績気にしなくていいならそっちのほうがいいに決まってる
男性でもそうだと思う

悪平等止めろクソが

百合子やばいな
４割以上っていうけどそんなに働きたい女いないぞ
仕方なく働いてるのばっかりなのに

どうせ注意とかして終わりだろ
いつもの日本のやってる風

>>7
無能な男が管理職やりまくってきたせいだね

右からも左からも叩かれそうw
いや、日本の極左は喜ぶかw

こんなのますます少子化が進むだろ
管理職になったら子育てなんて無理だから
保育園とかでも無理
子どもは風邪をひくし、ワガママだって言うのに
こんなやり方はおかしいわ

管理職を女だらけにした資生堂が女に嫌わらて潰れそうだが

そこまでして枠を作る意味ある？
能力だろうに

全国から女性が集まる東京だから出来る事よね
地方だと流出してそもそも女性が居ない

正にゴリ押し

逆差別発動中！

能力で決めろよ

能力を公平に評価する手段が無いからな

女性だけど実力で選べ
女性枠なんて侮辱

>>238
男一人で女房子供を食わせられる世界と女性が社会進出する世界は両立する
普通に男一人で家庭を食わせられる状態で女性が自己実現の為に働いてプラスアルファの賃金を得られればその余裕でシッター雇うなりで子供を育てられた
今でもパワーカップルは二人で3人分稼いでその余分で子供を育てられてる
結局無条件で男女を同列に扱えというクソフェミとあなたのような女性は無能なブタだと思ってる層の諍いを企業が利用して男女ともの賃金を下げたのがこの社会の失敗の本質でしょ
男女を同列に扱え→じゃあ働け→女性は無能なんだから賃金は安くていい→男女平等なんだから男の賃金も安くていい
このクソみたいな理屈で男女ともの賃金が下がり続けて共働きじゃないと生活が成り立たない余裕のない社会になってしまった
働きたい女性は働けばいい、でも働かなくても家庭はやっていける
働いて子供に尊敬されたければ働けばいい、働かなくて無能のブタ扱いされても家族は普通に食っていける、そういう状態なら子供は産み育てられる
全ての土台は男一人の稼ぎで女房子供を食わせられる状態、これが出来なきゃ少子化は絶対解決しない

>>1
時代遅れすぎるわジャップ
無理やり女性登用するのは差別だぞ

次はマイノリティー言い始める

女を上に上げると女帝になってしまうからその部署はキツくなる

管理職なんて現場と経営に挟まれるし、残業制約なくなって定額働かされ放題の貧乏くじでしかないのに、女性様はそれで良いのだろうか？

あえて少子化目指してるとしか思えないなこれ

>>1
な？真面目に働くとかバカらしいだろ？まんさんってだけで自動的にバカでもカスでも昇進して、男がその分の割をくうんだから。

そんでバリキャリとか言って自立してるから当然結婚する気もゼロで少子化加速。

バカじゃないの？

東京都の出生率をなんとかしろ。

こうやって女性を結婚から遠ざけるのが反日組織の手段

こんな馬鹿みたいな町が首都とか笑えるわw

建築系全部アウトじゃね

こういう報道をするメディアからして管理職の女割合なんか1割がいいとこだからな

読売新聞はどうなの？

心が女性ならオk？

都内のゴミ収集とか道路工事の作業員の割合も4割未満なのは明らかなのでペナルティ与えよう

ちげえだろ
能力と意志があるなら喜んでどこも増やすわ
現実は女性自身ですらポジション望まない、能力足りない、家庭優先で業務回らないで無理なんだよ…

数値で誤魔化しても意味ないどころか誰も救われなくて悪化するわ

少子化が加速すると思うぞ。出世を望まない女性が数値合わせで管理職に登用されて、忙しさで婚期を逃したり、そもそも男性から敬遠されたり、妊活が遅れたりする弊害も出始めているように思うけど。おいらの周りでは、そんな風に見える女性が多い気がする

日本人女いらねぇマジで
外国人の方がよく働くし真面目
割増給料払っても外国人が欲しい

働く意思がない人の男女割合を考慮してない制度。平日昼のホテルランチみたらわかる。

>>199
通用するんだなあ
リベラルビョードー主義では笑

管理職はトランスジェンダーで女な！

能力次第

女が管理職はマジやめとけwwwww外国人のがマシ

>>318
東京の狭小モンキーハウスで子育てしろとか無茶言うな

日本人の使える人は海外や外資系企業に行っちまったから外国人採るのがベスト

じゃあ女性しかいない職場にも男4割入れないとね

>>2
良いと思う
東京の一極集中排除目的だろ
嫌なら地方に来てよ

アホ過ぎ

そういうことするから、UFJで貸金庫ドロとか誕生するんだろ？

>>334
都心はもはやハムスターハウス

実質障がい者枠みたいな女もいるのに管理職はマジやべえって　まそれで赤字企業を潰したいのかwwwwww

官僚も３割は女性採用しないといけない
内閣府とか外務省は女性の方が多くなってる

男女平等に物持たされたら障害者になりました本当にありがとうございます

>>78
これだよな

まあ行政が率先して少子化促進しててワロタ

男性差別やなぁ…

工事現場とかどうすんだ？
大工さんとかも女性4割必須だからもう家建てられないねぇ
自衛隊とか消防とかもどうすんだ？
都合の良い言い訳はいらねーよ

>>342
マジかよまぁ税金で食ってる奴らはまだいいけど民間なんて崩壊するわwwwま赤字企業が潰れるならいいのかwwww

難しいかもしれないけど割合じゃなくて単純に能力で決められるように制度や意識を変えないとダメじゃね？
属性で採用するとDEIみたいなアホなことになっちゃうじゃん
医大の女子枠もそうだけど、成績の上位から合格にすればいいだけの話

また、アホな事を
能力ない女性を幹部にしたら、それは女性を潰す事になるかもしれない

女性に稼がせて一妻多夫制でも目指すのかな　

>>347
現場監督はできるでしょう。わからないことは職人さんに聞けばいいんだし。

女性だから管理職にするのは男女不平等
優秀な人間を男女関係無く管理職にするのが男女平等

これを間違った会社は資生堂みたいに倒れる

>>347
同じ工事現場でも地下鉄の工事はいままで女性は1人もいなかったぐらい過酷

>>352
職人もやれよwww
何で突然、素人から現場監督になれると思っているんだよw

>>355
オフィスで現場監理かな

>>1
男性が４割以下の職場は良いの？

女の車掌で乗車後点検してんのみたことないけど
やっぱ危険だからかな？

昔のほうが女性に優しかったんじゃね？

国力低下だよな
働けない人を入れろって言ってんだから
こういうのに声あげないと日本沈没するよ

仕事しねえじゃん

わろた
ガテン系とかどうなるんよｗｗｗ
性別じゃなくて、能力で決めるべきだろｗ
ほんとおかしな基準作ろうとしてるよな

やっぱり参政党応援するわ
過剰なフェミは危険すぎる

東京人って本当に考え方も言葉も仕草も下品だもんな
東京人は本当に嫌
まともな人もいるけど異常者の割合が高すぎる

>>363
東京都だから小池百合子の独断だぞw

>>364
東京都知事は兵庫県人だぞwww
突然東京に上京してきて兵庫県の常識を押し付けてくるガイジやぞw

専業主婦ふやせばいい

>>2
ほんとこれ
保育園は女性ばかりだから行政対応必要だな
男性保育士4割にしなければならない

>>19
それな
管理職を社員の男女比と同等にする義務なら道理が通るが、すべての要件を無視して女性4割というのは頭が悪すぎる

有能なら問題ないが無能女性を無理やり管理職に資生堂みたいに倒産まっしぐらだぞ

公務員が民間経営に介入するのが正義となっているのは許すことではない。監査権限の暴走が見て取れる。世も末だ。鎌倉幕府だ。

最近、小池が同和教育受けた結果がこれかよ

お茶出し課をつくって全員管理職にすれば人数は稼げる

これ兵庫の同和組織だろう

小池は関西限定にすべき、東京から追い出そう。

>>369
さらに有能、無能関係なく4割って事もおかしいわwww

部落団体の要求や思考はこの水準だ、イスラム移民変わらんよ。

生理結婚出産だの更年期だのあるんだから無理だって
地位上げる意味が無い

たった1人しかいなかった東電の女役員は原発事故が起きた時に逃げたぞ ?
「私は女なんですけど ?」って言いながらw

本質を無視したらバカ政策の極みだな
一体誰がこんなことを思いついたんだ
意外と小池じゃなくて取り巻きの副知事とか秘書とかなんじゃねえの

まずは都議会議員の当選枠を女性４割にしてみたら。
政治家なんて居てもいなくても変わらんから女を増やしても問題なし

>>1
東京都がきたら職員を殺せ

優秀な人を採用した結果ならどちらかに偏っても問題ない
性別が先にきて合わせようとするのは違うと思う

働いて納税を全くやってないのに等しい女をねじ込んで何がしたいん？
男性並みに働かないのは周りを見てたら明白なのに

https://i.imgur.com/1KZS8F3.jpeg

まず性別の前に有能無能で選別しないとダメだろ…
こんなん本気でやろうとしてるから日本衰退の一途なんでは？

小池は兵庫限定にすべき存在だ。同和の社会ニーズがあるとするならば、人間の尊厳を守ることだ。統計を意図的に弄くることではない。

小池は山口組を社会で温存している兵庫の限定戦士だ、東京には相応しくない。

>>384
それ扶養制度が悪いんや

>>388
でも女どもってそのシステムを廃止にしろ！とは言わんよな
既得権益だけはいつも手放さないのが女だから、結局は女が悪いんだよ？

ひとりひとりの尊厳が保たれているかを見ていれば、このような統計合わせなど考えることはない。偏狭な思想に毒されているのだ、世も末だ

あのね、女でも有能で独身を貫くくらいの人ならいいけどこういった上から目線で押し付けると同じ女である自分もさすがに嫌だ
女は体力的に無理

ぜひゴミ回収やし尿汲み取りにも適用して下さいな

>>384
既婚未婚別で見てみると面白いｗ

優秀な人なら性別関係なく上級職に就かせればいいと思うけど
単に「女性の割合増やせ」ってのはどうかと思う(´･ω･｀)
今の若い世代は管理職になるの嫌がる人も増えていると聞くし

>>391
女の代表みたいなのは女にとって迷惑なのだろうね。それは女の尊厳を考えていないからだ。社会的ポストが上下関係を決定すると考えている警官や司法のような存在だね。その存在そのものが尊厳の否定に該当することに気づいていないから。

望ましい社会をとりもろすなら、国の借金を減らして無くすようにしないとダメだ。平成四年から続いた役人天国の加速を排除するには、民間が貧困に堪えて公債を減らして行かないといけなくなる。民間の尊厳と公供債は対立するものだから。昭和中後期のような貧困化社会に堪える必要がある。

能力があるなら女の管理職増やしても良いけど
女の管理職が少ないから、なんてバカな理由で
バカな女の管理職増やしてもしょうがないだろ

労働時間が短いことや安全で楽な仕事をしている女性の給与が少ないのは女性差別、と言い出しそう

なぜ緑のたぬき婆ぁは女性を差別するのだ？

でもさ、管理職を男女共に嫌ってるのに
やらせるの？って話にならない？

民間の尊厳　男<<<<<<女　国公社債役人天国

女性含めて誰も得せんやつやな

平成四年に逆転してしまったのだ、昭和の国策たるものは民間の機会均等だった。戦争による借財をなくす作業工程と微妙なバランス維持を大蔵省が担当していた。

こういうことやってた米国は
トランプみたいなのが
弱者男性に支持されて大統領になったｗ

>>403
その強弱感覚は国債によるものだと言ってるのだよ

>>403
それを見ていた参政党

IQの分布だっけかな、
上位1割の数だと女>男だけど、
上位1%の数だと男>女になるんだよな。
上位0.1%ともなると男>>>>女。
なので優秀な奴が集まる大企業だと男性だらけになるのが必然なんだよ。

専業主婦の割合と専業主夫の割合も加味しろよ？
ほんと馬鹿だな官僚て

従業員の性別割合に準じないと逆差別だろ
トランプに報告案件だな

>>1
少子化加速するだけだろ

>>408
もとはEUのユダヤ人計画だろ

産道突貫清掃員
プロクンニ師

　
>>1


死那1stで都民ワーストの反日小池百合子🤬
死那1stで都民ワーストの反日小池百合子💢
死那1stで都民ワーストの反日小池百合子🔥


■ 日本でコロナが深刻化した2020年2月下旬
.
20万着もの防護服を北京市に「進んで」無料提供。
都の防護服が足りなくなる！


■ 死那製太陽光パネル設置を義務化
.
ウイグル民族を奴隷化し生産され、
電力の高品質化と安定供給の役に立たないのに多額の血税を使い補助金！

核燃料なんざ比べ物にならない大量廃棄物問題が起こり（化学製品の毒性は、半減期のある核と違って★未来永劫続く）、
もちろん景観を損なう！
.
山手線内を全てパネルで覆い尽くしても原子炉1基にすら及ばねーのに、何考えてんだ？！


■ 再エネ利権
.
門田隆将@KadotaRyusho　23.11.4
産経新聞阿比留瑠比氏は『極言御免』で
「令和5年度再エネ賦課金は5兆円近く｡そのうち2～3兆円は中国へ流れている」
と重大懸念


■ 23区内都営火葬場
.
9ヶ所のうち6ヶ所を中国系企業に寡占的売却。
民営化で、約6千円だった火葬料が9万円に爆アゲ！
小池「助成金で都民の負担を軽減」
→死那企業を更にしかも末永く儲けさせる


■ 死那の公金チューチュー「女性活躍推進条例」
.
「出産の痛み」体験で3時間電気ショックを与えた結果、腸壊死で緊急手術する事故が多発
i.imgur.com/VawjDbV.jpg
i.imgur.com/DiMh0Z1.jpg
i.imgur.com/HHrJAss.jpg


■ そもそも豊洲市場問題からして！
.
狂惨党に騙され、空間隔離で十分な「安全基準」を破棄し設計変更。
地下水がそのまま飲める「環境基準」を持ち出して移転を2年遅らせ、ン百億円もの血税を無駄に浪費！

　

男性も4割未満なら対応が必要な

まあ女が1割もいないところはどうかと思うけどわざわざ4割とか決めるのもねえ

>>413
あー逆のパターンもペナルティつけるべきだよな
コールセンターとかレジのおばちゃんとか女多い
男は学生みたいなのしかあんまりいない

世界と戦ってかなきゃいけないのに何をやってんだこの国は

余剰力のある大企業くらいしかできないだろ
中小企業でそんなのやったら経営が傾くわ

>>78
酷い話

>>417
だからそれが出来ない中小企業は都内から追い出すか
行政として何らかの対応をしますよ言う事や

>>418
最近はモビルスーツみたいなのが開発されてるだろ

婦人科看護師になりたい！

>>34
皮肉なんだろうけど、男女雇用機会均等法違反（性別で仕事を分けた）とか、追い出し部屋でパワハラだとかもっと問題が大きくなると思う

見かけばっかりのトンキンらしいっちゃトンキンらしい

>>96
なってないなってない
子育てで女性が優れているなんて未だに聡明されていない
あと、古代人は女性も大型動物のハンティングに行っていたのではないかって今では言われてる

能力足りてないのに4割達成するために上げるとかやめろよな

>>352
私はゼネコンの現場で多能工で荷揚げやら左官やらで足場の解体とかで働いてたけど
楽しいのは30そこそこまでだね
職人の男連中は口悪いから女性警備員にも兵器でババアとかおばちゃんとかって呼ぶからそういう風に呼ばれる歳まで居たくなかった。

自衛官が足りないから何とかしろ

>>224
横からだけど女性に子育てや介護などをさせるのはリスクがあると思う
昔のように祖父母が育児してくれた時代ではないので核家族化が進んでしまった
結果、母親が子育てに専念すると育児不安だとか育児ストレスだとか子どもへの拒否感だとかが生まれる恐れがある（もちろん父親が専念しても同じこと）
女性しか子どもを産めないんだから女性が子どもへの拒否感を持つのは避けないと駄目、そこを考えると女性ばかりが子育てや介護をするのは不安な点がある
専業主婦は育児不安を抱えやすいと言われている
だから女性も男性も子育てから適切に離れられるように適度な労働と保育園利用は必要だと思う

きつい現場では女なんか要らん。
世の中、女向けのゆるふわな仕事を用意するだけの余裕がある会社ばかりじゃないんだから。

>>429
だよなぁ
適材適所はあるもんなぁ

>>82
ちょっと違うかな
仕事上の性差を気にするコメントはあちこちで見かけるが、実際のところ男女雇用機会均等法にはすでに性差は考慮されてる
例えば巫女や役者など例外が定められている。労働基準法では妊婦の労働制限とかも
だから雇用に関して男女の性差はすでに心配するようなものではない
まあ数を目標値として設定することの良し悪しは触れないでおくけど