【ニュー・ノーマル】テレワーク本格化　在宅手当新設や通勤定期の支給廃止も [ブギー★]

新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務やテレワークが浸透し、緊急事態宣言解除後も継続し制度を本格化させる企業が出ている。新しい働き方に合わせ、就業規則見直しに加え、通勤定期の支給廃止や在宅勤務手当の新設などを検討する企業も増加。働き方が大きな転換期を迎える一方、出勤するサラリーマンを対象に商売をしてきた業界からは、テレワークの長期化に困惑する声も聞かれる。

　■「ストレス減った」「交流も…残念」

　「新型コロナで働き方が変わって生活もだいぶ変わった」。そう話すのは東京都内在住のメーカー勤務の男性（３１）だ。男性が働く会社では、緊急事態宣言が解除された後も週２日ほどテレワークを続けているという。

　「通勤時間という無駄な時間がなくなったのが一番大きい。コロナ禍で人と接触するリスクも低くなり、ストレスが減った」と話す。

　半面、デメリットもある。会社に行く機会が少なくなったことで社員同士のコミュニケーションが減り、毎週末の楽しみだった同僚との飲み会もなくなってしまったという。

　「社員同士の交流が減ったのは残念だが、会社の方針もあるので今後もテレワークは続けていきたい」と話した。

　コロナ禍以降、従業員の感染防止のため在宅勤務を取り入れる企業は急速に広まっている。とくに各業界のリーディングカンパニー（主導的企業）が新たな働き方を示したことで、続く企業は多いとみられる。

　トヨタ自動車は９月以降、在宅勤務の対象社員を広げ、一定の出社義務も撤廃する方針。カルビーもオフィスで働く社員は在宅勤務などのテレワークを原則とする制度を導入。富士通も今後３年をめどに国内のグループ企業を含めたオフィス面積を半減させ、在宅などのテレワークを基本とした働き方に転換する。

　内閣府が６月に公表した新型コロナ感染拡大に伴う生活意識や行動の変化に関する調査結果によると、回答した就業者６６８５人の３４・５％がテレワークを経験。全体の約４割が今後もテレワークの利用を希望していると回答した。

　■「街に人いない」「１０人以上廃業」

　一方で、働き方の変化は思わぬところに影響を及ぼしている。

　「店の家賃が高いこともあり系列の店舗がコロナの影響で閉店した」と話すのは東京都内の居酒屋店長だ。以前は多くのサラリーマンで深夜までにぎわっていた同店。店にとっての脅威は時短営業の要請よりテレワークの浸透だという。

　店長は「時短営業の要請は期限があるからまだよいが、むしろテレワークが進むとかなりの痛手。街に出てくるサラリーマンの人数が大幅に減るため商売をやっていけない」と話す。

https://www.sankei.com/smp/life/news/200822/lif2008220032-s1.html

>>225
在宅できない職種って飲食とか小売りとか、
もともと頭脳労働ではないから、
単価は安くて仕方ない。

>>128
会うっていうよりコミュ取りやすい雰囲気作りかもね。右も左も分からなくて不安だろうし。向こうからなんでも気楽に話せるように。電話でもツールでもなんでも構わないんだ。

>>228
法律変えなくても、民間だったら仕事がなくなれば会社も給料もなくなる

世の中に不変のものなどない、１００％や完全もない
あるのは比較だけ

>>211
そういうyoutubeつかってる営業なんて山ほどあるぞ？
ただ普通にアップしても、興味なければ誰も見ないし買わない
結局は検索に引っかかりやすくするのが重要

>>158
ドイツのベーシックインカム実験って120人じゃん

まあ何にせよ俺はテレワーク満喫できてるから常態化して欲しいなｗ

>>229
行きつく先は、以下の本のようになる。

土壇場プロジェクト 成功の方程式 (日本語) 単行本 – 2009/6/25

>>225
というか、在宅できない仕事だけ正社員にやらせて、テレワーク可能な仕事は全部個人事業主の請け負いにすべきだとおもうわ
特にSEとか正社員で雇う意味がわからないし

>>232
医師も教師も在宅は無理。
外科医がどうやって在宅手術をやるんだ？

goto批判してる連中は
もちろん在宅なんだよな

>>1
嗤える予想なんだがｗ

派遣業が専門性ある職業から一般に拡大したとき、多くの女性や低脳が
「給料が高いから」派遣業に転職したｗ
本来なら健康保険、厚生年金は企業が半分もつのに、その分が収入反映されて給与が高くなったと本気で喜んでいたｗ

で数年もしないうちに、どんどん給与が下げられて、いまやアルバイトよりちょいマシ程度の身分と収入しかない。


そして武漢ウイルス感染症でテレワークが強制されはじめた。
一部の連中は、大変な通勤を減らせてよかったと喜んでいるよなｗ

だが数年もしないうちに、交通費も福利厚生費もいろいろと削られ、給与が減ることは
間違いない状態になったｗ
しかも、仕事と私生活の切り替えの証明ができず、労災も認められない地獄がまっているｗ

今前任者からZoomで引き継ぎ受けてるけど
マニュアルなしの属人的エクセル作業なんて頭入って来ねえぞ

こっちのエクセルからこれをコピーして貼り付けて
ここを消してフィルタして関数入れこれ消して
フィルタポチポチ
対面でも困難だけどZoomでは駄目だこりゃって感じ

>>219
とりあえず君が無能で近い将来に不安を抱えている事は理解できました。
お大事に。

>>229
お前は何も分かっていない
そんなもので責任回避できるなら苦労はないさ

在宅手当はまじで欲しいわ
ないのは違法にしてほしい

経費ケチりたいだけだろ
在宅廃止にしても経費はケチったまま

>>232
＞在宅できない職種って飲食とか小売りとか、
現物見なきゃならない医者とか診断士とかテレワークでどうすんだよ

>>1
コロナ対策で会社の近くへ引っ越すのが主流で家賃相場上がっている

>>82
現実には大半がそうやな。みんな1時間で終わる仕事をだらだらと3時間ぐらいかけてやってた。

出社せず出来る仕事は、AIでも出来る仕事が多い。
そんな人間はいずれ順番に不必要になっていく。

会社の費用管理してるけど、
出張旅費は激減、定期代も返金させ、事務用品費も減った。あとはフリーアドレス化で家賃も減らせそう。

>>246
え？
出社より何の経費かかるん？

なんかこうもうどっかでAI完成してて人類をマトリックスに閉じ込めようとしてない？ウィルスつくって

>>235
＞結局は検索に引っかかりやすくするのが重要
そうですね
だから、これからの営業の仕事っていうのは、そういうことをすることだと
思うんです

>>245
PMBOK（笑）だよな。


世の中にプロジェクト管理の本は多いが、どれもきれい事に過ぎて、
実際には役立たないケースが多い。

現場はドロドロなのだ。仕様書が出るまえに、現場は動きださざるを得ないし、
途中で変更もざらだ。

だが、そんな障害や災難も、予見することはできる。
プロジェクトが失敗する理由は
1目標が曖昧だから、
2コミュニケーションが不足するから、である。

本書は、可能性が厳しく、どうみても不可能に見えるときでも、
一筋の光明を見出して結果を出すための知恵を集めたものだ。

伝統にも前提にも縛られない挑戦者の、いわば「ど根性の」プロジェクト管理法である。
仕事をやりぬくためには長時間の労働もいとわず、
クリエイティブに考え、なによりも忍耐強くねばる、
ほんとうに頼りがいのあるひとになるためのものだ。

>>242
交通費は通勤してないなら元より貰うものじゃないし、
業務で交通費掛かれば出さないと会社が違法状態だぞ
福利厚生はそもそもテレワーク関係ないじゃない
ちょっと意味がわからなかった

>>243
そういうの多いね
社内業務用RPAの設定依頼もすごくくる

>>231
たぶん彼が言いたいのは
会社として新しいプロジェクトを始める際に、社内への周知とかをどうするのかとか、そういう話だと思うよ
機関システムの変更とかみんなであーでもないこーでもない言いながら使い方を覚えていくことが多いしね

>>243
口頭で引き継いだ気になってる形式がそもそも駄目って話だろ

>>238
もう商習慣から法律まで何から何までアップデートされてるからそんな古いの通用せんて。
仕様変更ですね、リスケ、再見積もりですで終わりだから。

>>240
コロナ禍で大学も学校もオンライン授業だったじゃない
どの職種も全て在宅勤務しているところは少ないから、無理な教科とかだけ対面にすればいい

>>234
民間が無くなるのに、
どうやって公務員が存在出来る。
民間の税収で生活しているゴキブリは、
餌が無くなれば消えてなくなる。

>>246
タダ飯だったのがお金掛かるようになったし運動量も減ったからね
その辺の手当は欲しい

満員電車という毒ガスに身をゆだね、ウサギ小屋へ戻る日々
奴隷と言う名の都会人

リモートでも仕事の大変さは変わらない。なんか病む、まあ週2までだから慣れてみるか

地価の変動が起こりそうだな
都心周辺下落、郊外上昇

>>1
退職金&企業年金&厚生年金を廃止
↓
法人税引き上げ
↓
社会保険+ベーシックインカムの充実
↓
国民全体の経済の底上げ
↓
出生率の回復

>>127
街を見てると明らかに減ってる
東京駅なんかも人がすごく少ないし駅地下の飲食店も夜はほとんどの店が閑古鳥

>>252
水道光熱費は確実に上がってると思うよ

定期代なくなったのはまあ当たり前なんだけど
かわりに週に１，２回ある出社の通勤代申請がめんどい

>>2
で！？
増えれば経済が回るが！？

ウサギ小屋って慣れるんだろうかね？

>>262
民間は、”その”仕事がなくなれば、”その”会社も”その”会社から支払われている給料も
なくなるっていう意味ですよ

う〜ん、まあ・・・いっか

>>250
ＡＩが得意とするのは決められた手順があるときだけ。
まだまだ実用化には向かないよ。

ＡＩで車や電車バスが完全自動化される時代になったら
ほんきで社員はいらなくなるだろうがｗ

>>266
通勤時間を減らすために
会社の近くのほうが既に家賃上がっている

>>221
それだとほぼ不可能やろ
１つの仕事にチーム組ませて互いに監視させるとかになってくるわ

うちだとソフトウェア会社に依頼して専用の監視ツールを支給PCにインストールするとかで済んだもん

アイドル時間が長すぎたり、異常に作業が停滞してたりしたら電凸される。
悪質なやつはマクロスクリプト組んで同じ作業を繰り返させて仕事してるフリしてるとか居たわ

>>255
きれいごとで仕事したがるのは若気の至り

>>254
必要だったらZoomとかで打ち合わせすればいいしな
Zoomで営業さんから商品説明受けたことあったけど、特に問題なかったな
わざわざ来てもらっても、やる事は変わらんし

>>263
福利厚生は使うも使わないも個人の勝手だろ
社食が用意されてるけど使いたくないので外食費でくださいとか言うのか？

>>261
座学はオンラインでも出来るが、
実験や解剖は無理。

在宅手当てってどういった理由の加給や？

電気代？

発生経費
通信費　水道光熱費

削減経費
交通費　不動産賃借

どう考えても経営的にプラス
土地に縛られないから採用の幅も広がる

大都会は可哀想だよね
何をして過ごしているんだろうね？
田舎だと今の時期だと自然の中でアスレチックとかやっているし、
冬はスキーもあるし、車であちこち移動したい放題だけれども
特に大都会は何もなさそうだよね

>>280
医者とか極端な例を出されても議論にならない。

頭悪いの？

>>255
PMBOKに今更感が拭えないのは同意。
んでも今だからこそそういう基本的なレギュレーション？的なスケールも必要かもしれないと最近思うようになってきたよ。
職人的ヒューリスティック的にみんながやり始めることの善し悪しっていうかさ。
経験値でそれができる人が生き残るんだろうけど。

>>274
そこまでAIがいけば、
生産活動自体全てAIになるから通貨の概念も消えて、
カーツワイルがいうシンギュラリティの世界で、
人間は働かずに文化芸術娯楽に専念する世界だねｗ

>>282
そいつの行き着く先はフリーランス契約だぞ

商業地への影響がでかい
休日に通勤定期でターミナル駅に遊びに来る層がごっそりなくなる

そういや飲み会ないし、昼の外食費もかからないし
化粧品代かからないし、洋服も買おうと思わなくなってからお金が貯まる
電車通勤も苦痛だったし、職場の嫌な奴の顔さえ見えなくなっただけでストレスも減った
良いことしかない

あちこちから吐き出される毒ガス電車に揺られ、生きている心地はしないだろうけれども
ウサギ小屋と同じように慣れるものなのかもしれないね

うちは毎月テレワーク関連で15万増えた

>>275
逆でしょ？？

>>278
やっぱ、そうだよね
（俺はやったことないけど、実際にやった人が言うなら間違いない）

>>280
もちろん
全部やるとは言ってない
ただ何でもかんでも対面授業が原則と言うのはおかしい
通学には学生の負担が伴うのだから、必要性に応じて対面と言う形がいいだろう
これは一般のテレワークにも言えるけど

>>280
わかってないな
これからは座学ですべてマスターできない人間は不要なんだよ

>>255
やっぱりKKDやんか
目標が曖昧とか、コミュニケーション云々はそうなんだけど、結局それも、コミュニケーションやステークホルダマネジメントとして形式知化されてるし、具体的にいうと超上流の段階で決定者に要望の追加や変更が生じた場合、予算の追加やリスケが生じることをきっちり伝えて書面化する事だろ。
せめてPMP程度保持してから発言しろよ

>>276
＞マクロスクリプト組んで同じ作業を繰り返させて仕事してるフリしてる


よく分かったなｗ
それとも成果が出てないから問い詰めて発覚したパターンかな？

これ在宅だと仕事が無い人がハッキリしちまって
アイツ会社で今まで何やってたん？ってのが出てくる

>>283
よく考えたら通勤が要らなくなるならわざわざ都会の狭いところに住む必要がなくなるな？

>>264
いや、youtubeでフジロックの配信みて三密の素晴らしさを噛み締めたわ。
はやくクソコロナなど撲滅して消えて無くなってほしいわ。

>>286
AIはすべて資本家が所有し、持たないもの格差が広がる
そこから限界まで格差が広がって是正するまで１００年かかる

>>277
実際にプロマネやると、
言うこと聞かない派遣とか、レベルの低い委託会社とか、
教科書通りにいかない苦労の連続。

>>284
教師は現業職。
その内容からしてオンラインオンリーは無理です。
ま、学校は必要無いけどね。

一部上場企業のシステム部なんだが、テレワークのテの字も出ない
狭い机でがん首そろえて仕事してます
おまけに狭い喫煙室で5、6人で密に
来年３月でやめます笑

いつの日かまた満員電車に揺られてみたい笑

在宅手当支給してくれ
水道光熱費上がった

>>292
会議室とか空いてる所で関係者の時間調整もなくて、調整もすごく楽
やっぱりオンライン会議は良いよ

PCの動作履歴監視するとか発想がバカ過ぎるな
時間管理は過重労働にならないためでしかなく評価は成果でするべき

>>292
都心部の家賃は順調に上がってる

テレワークできる仕事って限定的だよな

>>298
大都会の方のスパルタ教育なのかもしれないよね
ウサギ小屋と毒ガス生活と身動きできない子供たちみたいな
素晴らしい奴隷になるために其の一みたいな

相場がすべてだな
相場やってれば
なぜテレワークなのかわかるはずだ

>>289
人の目を気にしなくなったことで女はオバサン化しつそうだよな

>>284
理系を想定してないの？

お菓子手当だせや

>>298
どうだろう。単に会社からの距離だけでなく子供の教育とかも含めて居住地を決めてる場合があるから

>>300
まあ実際はそこまでのAIが完成するのに百年でいけるかどうかレベルなので、俺の人生には関係ない話だなｗ

地元で地元の友達と呑もうぜ　コロナ郊外志向

>>298
俺は去年まで毎週出張ベースで都内の本社で勤務してたけれど、
それも無くなり一地方都市の郊外に建てた戸建てで実に快適な毎日を送ってる。

>>82
逆だろ
出社しなきゃ仕事できないような人間はもう会社に要らんって流れじゃないか？
厳密に言えば仕事してる「フリ」だけどな

>>294
建築の刻みを座学で、
どうやって習得するの？

筋力が低下すると本当に意欲が低下するから、昼は近くに買いに行ったりニンニク食ったりした方が良い。

>>267
国民の収入や保証が減る事で社会が疲弊するぞ。

つまり余暇に掛ける金がなくなるから、貧乏人が増える。
そのかわり、アメリカのように病気怪我で金持ち意外は破産するだろう。

ベーシックインカムで最低賃金が保障されると、ナマポ女のように
結婚しない奴が増えつづける。

経済の底上げ？出生率の回復？
夢を見すぎだｗ

まあもうね、子供がいたらどうにもならないかもね
親も奴隷、子供も奴隷でね。慣れや適性もあるだろうからね

>>2
会社でのパワハラ、いじめが無くなって
いいんじゃね？

嫌なら、在宅で退職できるし
仕事のスキルあれば、在宅で
別の職に就ける。

ダブルワークも簡単

>>316
だな

>>295
ITで必要以上の資格持ちは暇人の証拠。
だいたい予算追加やリスケが容易にできると思ってること自体がヒヨコの証拠。

>>302
医者も現業職だよ。頭悪いの？

駅近のタワマンとか一切価値が無くなったけど言うと可哀想だから言わないようにしてる
混雑回避して郊外の戸建てが楽

都心店舗はガラガラ　郊外店舗は車でいっぱいなう

自分の取引先が外資系なので、日本での評判とかお上からの評価とか凄く気にする傾向にある。
東京オリンピックに向けて交通渋滞回避の為にリモートワークの推進をと政府が発表したもんで、社内プロジェクト立ち上げて準備してた。
今は、出勤者3割の政府要請に従ってるが、元々準備していたのでかなり運用が安定している。
そもそもオリンピック期間だけ対応だと余計なコストだけ増えるので通常運用を視野に入れていたので、恐らくコロナ終息後もリモートワークは続きそう。

医者もテレワークできへんのかなあ。

テレワークで意外と椅子が大事なのが身にしみてきた