【ニュー・ノーマル】テレワーク本格化　在宅手当新設や通勤定期の支給廃止も [ブギー★]

新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務やテレワークが浸透し、緊急事態宣言解除後も継続し制度を本格化させる企業が出ている。新しい働き方に合わせ、就業規則見直しに加え、通勤定期の支給廃止や在宅勤務手当の新設などを検討する企業も増加。働き方が大きな転換期を迎える一方、出勤するサラリーマンを対象に商売をしてきた業界からは、テレワークの長期化に困惑する声も聞かれる。

　■「ストレス減った」「交流も…残念」

　「新型コロナで働き方が変わって生活もだいぶ変わった」。そう話すのは東京都内在住のメーカー勤務の男性（３１）だ。男性が働く会社では、緊急事態宣言が解除された後も週２日ほどテレワークを続けているという。

　「通勤時間という無駄な時間がなくなったのが一番大きい。コロナ禍で人と接触するリスクも低くなり、ストレスが減った」と話す。

　半面、デメリットもある。会社に行く機会が少なくなったことで社員同士のコミュニケーションが減り、毎週末の楽しみだった同僚との飲み会もなくなってしまったという。

　「社員同士の交流が減ったのは残念だが、会社の方針もあるので今後もテレワークは続けていきたい」と話した。

　コロナ禍以降、従業員の感染防止のため在宅勤務を取り入れる企業は急速に広まっている。とくに各業界のリーディングカンパニー（主導的企業）が新たな働き方を示したことで、続く企業は多いとみられる。

　トヨタ自動車は９月以降、在宅勤務の対象社員を広げ、一定の出社義務も撤廃する方針。カルビーもオフィスで働く社員は在宅勤務などのテレワークを原則とする制度を導入。富士通も今後３年をめどに国内のグループ企業を含めたオフィス面積を半減させ、在宅などのテレワークを基本とした働き方に転換する。

　内閣府が６月に公表した新型コロナ感染拡大に伴う生活意識や行動の変化に関する調査結果によると、回答した就業者６６８５人の３４・５％がテレワークを経験。全体の約４割が今後もテレワークの利用を希望していると回答した。

　■「街に人いない」「１０人以上廃業」

　一方で、働き方の変化は思わぬところに影響を及ぼしている。

　「店の家賃が高いこともあり系列の店舗がコロナの影響で閉店した」と話すのは東京都内の居酒屋店長だ。以前は多くのサラリーマンで深夜までにぎわっていた同店。店にとっての脅威は時短営業の要請よりテレワークの浸透だという。

　店長は「時短営業の要請は期限があるからまだよいが、むしろテレワークが進むとかなりの痛手。街に出てくるサラリーマンの人数が大幅に減るため商売をやっていけない」と話す。

https://www.sankei.com/smp/life/news/200822/lif2008220032-s1.html

すでに在宅勤務6か月になるわ。
コミュニケーションはSlackやLINE、テレカンでむしろ増えたよ。
文字通り四六時中繋がってる。

まあ、ただ流石に全面フルリモートは生産性下がるので週2,3出勤とかがほとんどに
なると思うけどね。その場合って交通費とか日割りで支給とかになるのかね

>>35
通勤手当は廃止されないだろ。
定期代じゃなくて実費精算になるだけ。

>>36
本当そう思うよ。
アルコール一切飲めない俺が、アルコールの代金も払わされるとか理解出来ない

いいことだ
飲み屋はさっさと廃業！しばくぞ！

>>35
渋滞の解消、業務の効率化、社会としてのプライベートの充実化、地方創生色々
とメリットあるからでしょ？

ウチの会社はリアルにいまこんな感じだわ
https://youtu.be/99K-6thPOYM

酒飲むの無駄だからいいんじゃね

>>41
ああ、手当じゃなくて定期だな。

>>29
建前上はな。
現実は、教えてもらえるのはきっかけの部分だけ。
そこから先はその人次第だよ。

>>44
在宅手当の方のメリットだよね？

>>27
図面チェックとか、仕様書チェックのペーパーレス化は厳しい。

定期代減ったら年金も減る？

ただ、これ部下のメンタル面の管理とか、同僚が困ってそうな時に察することか
ほぼ無理だね。なんというか対面じゃないと気づきづらいことってあるし

>>41
ウチは通勤手当なんてもうないよ。
実費精算だね。現場や取引先への交通費と同じ。

東京だと定期ないのが意外と辛い
電車乗って隣町へってのがしにくくなった

ってか、今までなんでみんな通勤してたんだろうな
自宅でできるなら自宅でやるほうがはるかに効率いいのに

>>49
そうだよ？
メリットのあることをより多くの人にやってもらうために
政治が誘導するのが補助金じゃん？

なんでメリットがないことを補助金をあげてまで推奨するの？

>>29
手とり足取り教えないとマジで何もできない！
って人は増えたというか、そうしないと仕事わからないで止まって「できません」で終わるな

優秀な人は昔から変わらない

>>35
うちの会社も先月から在宅手当出てるけど、通信環境の整備、電気代が増えた分などに充ててくれということだった。

>>52
そう？四六時中コミュニケーションツールでわいわいやってるから会社いた時よりずっとお互い密接になったよ。

>>52
うちの上司は在宅勤務者への面談や個人指導をガンガンやってる

おっさんの顔をアップで見続けてやみそうだわ

>>1
手当かぁ

ノートPC電気代:1円/h 8時間で8円
照明代:2円/h 8時間で16円
空調代:20円/h 8時間で160円

合わせても1日200円以下だな。

会社から席は消えたけど
在宅勤務手当も無ければ、定期代の制度もそのまんまでヤバい会社になりつつある

自分はシステムエンジニアなので、在宅と出社半々でなんとかなっているけど
営業は、上の方から、「在宅続けていて数字が行くのか」と言われているようで、
ほぼ毎日出社しているらしい

ってか、もう東京にオフィスとか全く要らねえよな
そういう仕事は全部リモートでできんじゃん

都心でしかできない仕事なんかもう存在しない

>>52
慣れだよ、慣れ
で、慣れたら圧倒的にテレワークのほうが効率的
だって自宅でできるんだぜ？

>>55
効率悪い人も通勤時間ゼロで結果得するイメージ
会社が得するかはまだ五分五分

>>21
週2でも全社員の出社日をバラケさせれば感染リスクは3/5に

仕事人間ですなｗ
おれも起業したら孤独になったｗ
まあ今は違うけどね　遊んでます

テレワーク後は仕事帰りの不倫が出来なくなったくらいかな
収入は現状維持

>>50
20年前までは同じことを思ってた。
俺もエンジニアで、図面も仕様書も書く。
確かに最初はミスも犯すが、慣れるもんだよ。

在宅が進めば個人のフリーランス化が進み金がかかるだけで生産性のない日本人なんて即効切られるのにお気楽なもんだなw
俺なんか通勤の大変さと引き換えに得ているものもあったんだなと再認識したぐらいだわ。

>>64
ちょっと何を言ってるのかわからない

テレワークになると、今まで以上に成果主義になることは間違いない
成果主義になれば、みんなより頑張って仕事するようになるし
会社には良いことしかない
さらに会社は交通費やオフィス代がかからないし、

>>21
俺もそう思う
テレワークでできない仕事って何なんだよって話

>>62
客先訪問ならまだしも、単に出社しても数字上がらないだろ

>>58
いや、Slackみたいなコミニケーションツール別にテレワーク前から使ってるだろうしそこは
あんま変わらなくないか。対面でなくちゃ察しづらいことは結構あるよ

運動不足もフィットネスバイク買って改善したわ

>>52
新人には辛い時代になったかもしれないな

もう社屋なんて拠点の一つほども価値ないかもね。
すごく快適だわ。
コミュニケーションもslackで逆に立場や年齢関係なくやれる。若い子にはこういうほうが気兼ねなくなるみたいで、対面より本音で話せてる気がするよ。

在宅手当ってなんだ電気代か

短期ならいいけど、
仕事用の個室、モニター2台、快適なチェアぐらいは必須ですよ
一番のハードルは個室ですかねｗ

Slackとか使うのはいいんだけど
使い方が下手な人が、感覚で指示飛ばしてるの見て毎回間に入って問いただすハメになる

>>70
製造業、公務員（事務系以外）、医療

>>40
うちは定期廃止
但し出勤が増えて定期代超えるような部署のみ定期あり
あとは実費清算

ライバル会社の情報が全部見えるから楽になった部分もあるだろね。。。

テレワークなんぞ
ほとんどのサラリーマンには苦しくなるだけ

だいたい
出社しなくて済むような社員は会社にいらんって
ことになってくるからね　雰囲気として

リーマンの仕事の7割は「通勤すること・会社にいること」でしょ

>>70
新人教育とかかなり面倒になってるのとか
人に聞きづらくて鬱になりかけてる若手が出てる
隣に人いれば聞けたのに在宅な距離感で遠慮とか
その辺で採用基準も少し変えないとなかなかキツい

>>72
雰囲気とか？
テレカン慣れすれば大丈夫だと思うよ。
むしろお互いのプライベートにまで踏み込みやすい感じになるから若い子たちも話しやすいみたい。

時代の変わり目で旧態商売は必ず廃れる
が、必ずまた別の形態の商売が起こり常態になる
転機の時代が来たんだろうな

>>18
今まさに新人2人同時に自分一人で見てる。
面接から採用まで全てオンライン。8月から入社だが、まだ一度も実際に会ってないよ。
肝心の研修だが、指示を出して、制作物を見て、修正指示などをチャットまたは電話で行う。最初は面倒だったけどだいぶ慣れたよ。猛暑だし結果オーライ。
クリエイティブ系の仕事です

>>77
個室なんかいらないよ
寝室でもリビングでも近所のカフェでも公園でも海辺でも山でもできるじゃん
好きなところでできるのがテレワークでしょうが

>>83
教育ねえ。
そこは本当に考えないとだね。いろいろ試行錯誤してる。

ネット普及前の生活に戻れないのと似たようなもんか

>>74
というか、教育もしづらいだろうからね。自分のところは新卒採用基本やってなくて経験者
しか取らないけどそれでも若干入社後の説明面倒くさい感じするし。よく新卒採用メインの会社今の時期やってけるなと思う。

>>42
酒飲みは様々な方法で他人に自分の飲み代を
払わせようとする

>>86
電話できるなんて当たりの新人だね

>>90
薄氷の上でなんとか成り立たせてるし状態かな

>>92
えっ？どういうこと？
電話出来ないって…

コミュニケーションツールがあるからチャットや通話で以前より若手とは喋れてるね。
会社に行ってももはや電話は使わず、イヤホンつけてコミュニケーションツールばかり使ってるわ。

>>83
外国人と違って日本人の性格が災いしてるよなぁ
ほんと気の毒だわ

週に2日とかなら理想ですけどね
メリハリがつくってことです
逃れたいで動いてるうちは、どこへ行っても常に逃れたい状態になります
話は聞いてる人もいるでしょう
早期リタイアしたはずが、やることがなくてｗ暇が苦痛で、また仕事始めた人がかなりいます

通勤は結構な運動だからな
成人病が増えて医療費がかさみそう

うちはIT系の開発だからテレワーク常態化したよ
全く問題なく業務こなせてる
残業は相変わらず多いけど通勤時間ないので睡眠時間も十分取れて超快適
このままの形態続くといいなと真摯に思ってる

あと外食やらが激減したので無駄使いも減って財政が好転したｗ

>>95
同じだわ。なんか若い人ほど壁無くして会話できるわ。慣れてんだろうね。若い子ほど。

会社にも個人にもメリット有りすぎよね

>>82
よぉ旧人類

>>83
そんなのは慣れ以外の何物でもない


>>79
それらは、テレワークそもそもできないよね？

＞週2のテレワークとかやるなら全部でええやん
に対するレスだからね


製造業、公務員（事務系以外）、医療
↑
こういう仕事は確かにテレワークではできない
でも、そういう仕事って地方にもあるからね
もう、この仕事がしたいからっていう理由で都心に行く必要ってないよね
（ちょっと話がズレるけど）

将来一番必要なくなるのが今テレワークしてる職種だろうな
AI発達すればミスしないいくらでもコピーできる社員がつくれるわけだから

4月からずっと交通費2万弱貰ってるな。
出勤したのは3回だけ。
通話無制限に切り替えて、冷房の電気代増加分で半分は消えるが。
１週間のうち電話会議に8時間、実作業12時間、暇過ぎる。
月に60万貰ってるけど、週3日勤務で40万とかにならんかなぁ。

>>98
だからなるべく空いた時間でウォーキングがてら買い物行くようにしてるわ。ただ、この暑さだから毎日は行けないんだよな。元から少食だから太りはしてないが、目眩が激しくなり一回病院へ行き、なんとかめまい症みたいな病名だった。あとは人と接さないから老けるね

>>79
実は公務員の仕事こそIT化すれば限りなく365日24時間に近い利用ができてコスト削減サービス向上になるんだけどな。
IT使えない人間に対応するためだけに今の人数必要な訳が無いし

sshで入って勝手にやりゃいいじゃん

まあどうでもいいです　最近のトレンドに「頑張らない」なんてありますが
片方しか見てません　疲れてるんですよ　それならば頑張らないで行けばいいと思います
でもやはりメリハリです
すなわち、猛烈にがんばらなきゃｗ　でも休むことも大事です

そして鉄道も運賃値上げしそう

これからは、書斎のある広い家に住まないとダメ。

🤑デイトレの誘惑w

テレワークの時は残業すんな
って言われるけど、建前だよなぁ

>>104
うーん、AIに夢見すぎかな
いつかはその時代来るだろうけど、
今の理論じゃ数十年は確実に来ないよ

都心の土地ってマジで異常なほどの急激な値下がりすると思うよ
だってもう都心に住む意味ないもん

>>1
テレワークなんてやってたら業績悪化するだけだぞ
今はコロナの影響で業績悪化してるから表面化してないだけ

>>86
うまくいってると思ってるのはお前だけで新人はそう思ってない可能性が高い

ホワイトカラーは田舎でいいよね

>>84
それ、meetとかzoomで話しても通話時ビデオオフにする人いるだろうし、
またいちいちインビ送って対面で話すの面倒なんじゃないの。

はぐれ刑事純情派

>>9
w

>>107
それでも最後の最後まで仕事がなくならないのが公務員なんだよな

>>119
うちはzoomとハングアウト使ってるけど、
実際打ち合わせはほぼ資料表示になるから通常ビデオオフだよ

>>1
テレワークマジで楽すぎる。職場っているだけで上司にも気を使うし、リラックスできねえ。数分スマホいじってると仕事サボってるのか？って思われそう。音楽も聴けねえし

>>105
寝ぼけたことを言っていられるのも今のうちだ。
来年まで会社がある保証はない。

給料も足りない分は親に援助してもらえの田舎基準で十分だな。

>>1
＞店にとっての脅威は時短営業の要請よりテレワークの浸透だという。

そんなに減らねえよ。会社にいてもいなくてもいい奴らが来なくなっただけ。

>>117
そうか…一度会ってしばらく出社させた方がいいかな？

>>115
記事ははれないけど、ロイターに8月のオフィスの稼働状況の記事があったよ。

社内向けのスタッフをしているけど、テレワークになって問い合わせの内線電話がかかってこなくなったのは大きい。問い合わせの多くがメールになって仕事の順序がつけやすくなった。
緊急の時以外はいちいち電話かけてくんなって思ってたので。
チャットやメールより電話が好ましいみたいな風潮も変わればいい

セキュリティだけが難点だわ

もうずぅとテレワークでよい

>>128
いや、会う機会なんて作る必要ないと思うよ。
必要なら新人が企画しないといけない場面で与えられるのが当たり前はもう通用しない。

>>115
それも無いな
世界の窓口になりうるのは都心しかないから

まあ猫も杓子もテレワークが良い訳でなく、
従来テレワークで可能だった業種がテレワーク化してるだけでしょ
テレワークが良い悪いでなく業務形態にバリエーションが産まれたと考えれば良いだけ

>>122
そうとは限らん。
税収が減れば人員削減はある。
公務員も給与カットでは済まない。

テラワーカーになりたい。家から出たくない奴にぴったりの仕事

テレワークの日に限ってわざわざ電話かけてくる奴って何なの
それ今日じゃなくて昨日か明日で良いだろってやつあるわ
アホな上司はじめわざわざ始業直後とか時間ギリギリにかけてくるんだよ
どうせサボってないか確認したいんだろうが
マジバカだろと思う