【ニュー・ノーマル】テレワーク本格化　在宅手当新設や通勤定期の支給廃止も [ブギー★]

新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務やテレワークが浸透し、緊急事態宣言解除後も継続し制度を本格化させる企業が出ている。新しい働き方に合わせ、就業規則見直しに加え、通勤定期の支給廃止や在宅勤務手当の新設などを検討する企業も増加。働き方が大きな転換期を迎える一方、出勤するサラリーマンを対象に商売をしてきた業界からは、テレワークの長期化に困惑する声も聞かれる。

　■「ストレス減った」「交流も…残念」

　「新型コロナで働き方が変わって生活もだいぶ変わった」。そう話すのは東京都内在住のメーカー勤務の男性（３１）だ。男性が働く会社では、緊急事態宣言が解除された後も週２日ほどテレワークを続けているという。

　「通勤時間という無駄な時間がなくなったのが一番大きい。コロナ禍で人と接触するリスクも低くなり、ストレスが減った」と話す。

　半面、デメリットもある。会社に行く機会が少なくなったことで社員同士のコミュニケーションが減り、毎週末の楽しみだった同僚との飲み会もなくなってしまったという。

　「社員同士の交流が減ったのは残念だが、会社の方針もあるので今後もテレワークは続けていきたい」と話した。

　コロナ禍以降、従業員の感染防止のため在宅勤務を取り入れる企業は急速に広まっている。とくに各業界のリーディングカンパニー（主導的企業）が新たな働き方を示したことで、続く企業は多いとみられる。

　トヨタ自動車は９月以降、在宅勤務の対象社員を広げ、一定の出社義務も撤廃する方針。カルビーもオフィスで働く社員は在宅勤務などのテレワークを原則とする制度を導入。富士通も今後３年をめどに国内のグループ企業を含めたオフィス面積を半減させ、在宅などのテレワークを基本とした働き方に転換する。

　内閣府が６月に公表した新型コロナ感染拡大に伴う生活意識や行動の変化に関する調査結果によると、回答した就業者６６８５人の３４・５％がテレワークを経験。全体の約４割が今後もテレワークの利用を希望していると回答した。

　■「街に人いない」「１０人以上廃業」

　一方で、働き方の変化は思わぬところに影響を及ぼしている。

　「店の家賃が高いこともあり系列の店舗がコロナの影響で閉店した」と話すのは東京都内の居酒屋店長だ。以前は多くのサラリーマンで深夜までにぎわっていた同店。店にとっての脅威は時短営業の要請よりテレワークの浸透だという。

　店長は「時短営業の要請は期限があるからまだよいが、むしろテレワークが進むとかなりの痛手。街に出てくるサラリーマンの人数が大幅に減るため商売をやっていけない」と話す。

https://www.sankei.com/smp/life/news/200822/lif2008220032-s1.html

もう社屋なんて拠点の一つほども価値ないかもね。
すごく快適だわ。
コミュニケーションもslackで逆に立場や年齢関係なくやれる。若い子にはこういうほうが気兼ねなくなるみたいで、対面より本音で話せてる気がするよ。

在宅手当ってなんだ電気代か

短期ならいいけど、
仕事用の個室、モニター2台、快適なチェアぐらいは必須ですよ
一番のハードルは個室ですかねｗ

Slackとか使うのはいいんだけど
使い方が下手な人が、感覚で指示飛ばしてるの見て毎回間に入って問いただすハメになる

>>70
製造業、公務員（事務系以外）、医療

>>40
うちは定期廃止
但し出勤が増えて定期代超えるような部署のみ定期あり
あとは実費清算

ライバル会社の情報が全部見えるから楽になった部分もあるだろね。。。

テレワークなんぞ
ほとんどのサラリーマンには苦しくなるだけ

だいたい
出社しなくて済むような社員は会社にいらんって
ことになってくるからね　雰囲気として

リーマンの仕事の7割は「通勤すること・会社にいること」でしょ

>>70
新人教育とかかなり面倒になってるのとか
人に聞きづらくて鬱になりかけてる若手が出てる
隣に人いれば聞けたのに在宅な距離感で遠慮とか
その辺で採用基準も少し変えないとなかなかキツい

>>72
雰囲気とか？
テレカン慣れすれば大丈夫だと思うよ。
むしろお互いのプライベートにまで踏み込みやすい感じになるから若い子たちも話しやすいみたい。

時代の変わり目で旧態商売は必ず廃れる
が、必ずまた別の形態の商売が起こり常態になる
転機の時代が来たんだろうな

>>18
今まさに新人2人同時に自分一人で見てる。
面接から採用まで全てオンライン。8月から入社だが、まだ一度も実際に会ってないよ。
肝心の研修だが、指示を出して、制作物を見て、修正指示などをチャットまたは電話で行う。最初は面倒だったけどだいぶ慣れたよ。猛暑だし結果オーライ。
クリエイティブ系の仕事です

>>77
個室なんかいらないよ
寝室でもリビングでも近所のカフェでも公園でも海辺でも山でもできるじゃん
好きなところでできるのがテレワークでしょうが

>>83
教育ねえ。
そこは本当に考えないとだね。いろいろ試行錯誤してる。

ネット普及前の生活に戻れないのと似たようなもんか

>>74
というか、教育もしづらいだろうからね。自分のところは新卒採用基本やってなくて経験者
しか取らないけどそれでも若干入社後の説明面倒くさい感じするし。よく新卒採用メインの会社今の時期やってけるなと思う。

>>42
酒飲みは様々な方法で他人に自分の飲み代を
払わせようとする

>>86
電話できるなんて当たりの新人だね

>>90
薄氷の上でなんとか成り立たせてるし状態かな

>>92
えっ？どういうこと？
電話出来ないって…

コミュニケーションツールがあるからチャットや通話で以前より若手とは喋れてるね。
会社に行ってももはや電話は使わず、イヤホンつけてコミュニケーションツールばかり使ってるわ。

>>83
外国人と違って日本人の性格が災いしてるよなぁ
ほんと気の毒だわ

週に2日とかなら理想ですけどね
メリハリがつくってことです
逃れたいで動いてるうちは、どこへ行っても常に逃れたい状態になります
話は聞いてる人もいるでしょう
早期リタイアしたはずが、やることがなくてｗ暇が苦痛で、また仕事始めた人がかなりいます

通勤は結構な運動だからな
成人病が増えて医療費がかさみそう

うちはIT系の開発だからテレワーク常態化したよ
全く問題なく業務こなせてる
残業は相変わらず多いけど通勤時間ないので睡眠時間も十分取れて超快適
このままの形態続くといいなと真摯に思ってる

あと外食やらが激減したので無駄使いも減って財政が好転したｗ

>>95
同じだわ。なんか若い人ほど壁無くして会話できるわ。慣れてんだろうね。若い子ほど。

会社にも個人にもメリット有りすぎよね

>>82
よぉ旧人類

>>83
そんなのは慣れ以外の何物でもない


>>79
それらは、テレワークそもそもできないよね？

＞週2のテレワークとかやるなら全部でええやん
に対するレスだからね


製造業、公務員（事務系以外）、医療
↑
こういう仕事は確かにテレワークではできない
でも、そういう仕事って地方にもあるからね
もう、この仕事がしたいからっていう理由で都心に行く必要ってないよね
（ちょっと話がズレるけど）

将来一番必要なくなるのが今テレワークしてる職種だろうな
AI発達すればミスしないいくらでもコピーできる社員がつくれるわけだから

4月からずっと交通費2万弱貰ってるな。
出勤したのは3回だけ。
通話無制限に切り替えて、冷房の電気代増加分で半分は消えるが。
１週間のうち電話会議に8時間、実作業12時間、暇過ぎる。
月に60万貰ってるけど、週3日勤務で40万とかにならんかなぁ。

>>98
だからなるべく空いた時間でウォーキングがてら買い物行くようにしてるわ。ただ、この暑さだから毎日は行けないんだよな。元から少食だから太りはしてないが、目眩が激しくなり一回病院へ行き、なんとかめまい症みたいな病名だった。あとは人と接さないから老けるね

>>79
実は公務員の仕事こそIT化すれば限りなく365日24時間に近い利用ができてコスト削減サービス向上になるんだけどな。
IT使えない人間に対応するためだけに今の人数必要な訳が無いし

sshで入って勝手にやりゃいいじゃん

まあどうでもいいです　最近のトレンドに「頑張らない」なんてありますが
片方しか見てません　疲れてるんですよ　それならば頑張らないで行けばいいと思います
でもやはりメリハリです
すなわち、猛烈にがんばらなきゃｗ　でも休むことも大事です

そして鉄道も運賃値上げしそう

これからは、書斎のある広い家に住まないとダメ。

🤑デイトレの誘惑w

テレワークの時は残業すんな
って言われるけど、建前だよなぁ

>>104
うーん、AIに夢見すぎかな
いつかはその時代来るだろうけど、
今の理論じゃ数十年は確実に来ないよ

都心の土地ってマジで異常なほどの急激な値下がりすると思うよ
だってもう都心に住む意味ないもん

>>1
テレワークなんてやってたら業績悪化するだけだぞ
今はコロナの影響で業績悪化してるから表面化してないだけ

>>86
うまくいってると思ってるのはお前だけで新人はそう思ってない可能性が高い

ホワイトカラーは田舎でいいよね

>>84
それ、meetとかzoomで話しても通話時ビデオオフにする人いるだろうし、
またいちいちインビ送って対面で話すの面倒なんじゃないの。

はぐれ刑事純情派

>>9
w

>>107
それでも最後の最後まで仕事がなくならないのが公務員なんだよな

>>119
うちはzoomとハングアウト使ってるけど、
実際打ち合わせはほぼ資料表示になるから通常ビデオオフだよ

>>1
テレワークマジで楽すぎる。職場っているだけで上司にも気を使うし、リラックスできねえ。数分スマホいじってると仕事サボってるのか？って思われそう。音楽も聴けねえし

>>105
寝ぼけたことを言っていられるのも今のうちだ。
来年まで会社がある保証はない。

給料も足りない分は親に援助してもらえの田舎基準で十分だな。

>>1
＞店にとっての脅威は時短営業の要請よりテレワークの浸透だという。

そんなに減らねえよ。会社にいてもいなくてもいい奴らが来なくなっただけ。

>>117
そうか…一度会ってしばらく出社させた方がいいかな？

>>115
記事ははれないけど、ロイターに8月のオフィスの稼働状況の記事があったよ。

社内向けのスタッフをしているけど、テレワークになって問い合わせの内線電話がかかってこなくなったのは大きい。問い合わせの多くがメールになって仕事の順序がつけやすくなった。
緊急の時以外はいちいち電話かけてくんなって思ってたので。
チャットやメールより電話が好ましいみたいな風潮も変わればいい

セキュリティだけが難点だわ

もうずぅとテレワークでよい

>>128
いや、会う機会なんて作る必要ないと思うよ。
必要なら新人が企画しないといけない場面で与えられるのが当たり前はもう通用しない。

>>115
それも無いな
世界の窓口になりうるのは都心しかないから

まあ猫も杓子もテレワークが良い訳でなく、
従来テレワークで可能だった業種がテレワーク化してるだけでしょ
テレワークが良い悪いでなく業務形態にバリエーションが産まれたと考えれば良いだけ

>>122
そうとは限らん。
税収が減れば人員削減はある。
公務員も給与カットでは済まない。

テラワーカーになりたい。家から出たくない奴にぴったりの仕事

テレワークの日に限ってわざわざ電話かけてくる奴って何なの
それ今日じゃなくて昨日か明日で良いだろってやつあるわ
アホな上司はじめわざわざ始業直後とか時間ギリギリにかけてくるんだよ
どうせサボってないか確認したいんだろうが
マジバカだろと思う

観光産業だけで、世界全体で30兆円蒸発
してるんだから、その他の色んな業界が
タダで済むわけねーよなぁ。
テレワーク楽だぁって浮かれてても、
悲惨な地獄が目前に迫ってる。
まずブラ公がヒャッハーし始めつつある

>>50
パッケージ設計やっているが、印刷しないで画面でチェックするのは面倒に感じてる
ただし通勤がなくなったのは助かってるが

>>128
お前とのつながりはいいとして横のつながりが全くとれてなくてその子達これからやっていけるの？

>>99
zoom禁止の会社とかあるので難しいところもあるけど、
開発系は概ねテレワークで定着しそう。

通勤無くなったのは快適、実質時給が上がった。

ただ、鉄道会社の人はリストラだね。

ワシ、五反野から神谷町まで定期使ってんだけど、帰りは銀座とか上野とかで途中下車して飲んでんだわ。
定期中止とかありえないよ。組合に言うよ。

ちゃっ〇ワークは外人からやたら友達申請が来てモテるぜ先日はイギリス人だった
もう面倒だから超頭悪い支離滅裂なメッセージ送っても丁寧に定型文で返ってくるから　
ロマンス詐欺のWIKIを貼りつけたら2度と来なくなった

>>134
本社は港区だとか虎ノ門とか名前は必要だからね。
ただオフィスの解約も増えてる。

つーかさ、


ベーシストインカムはよ

うちの会社は未だに上司が在宅ワークするなと恫喝するんだがな

>>147
うちは真逆だわ

テレワークに名を借りた値上げか

>>18
育てる必要なんてない
自分で成長しない人間に価値はないのがコロナ後の世界だ

>>146
そんな金は日本にはない。
諦めろ。

>>38
だから全員がきちんとやるわけじゃないんだから
きちんとやらない奴がいる以上生産性落ちるだろ
馬鹿かお前w

言われた事しかやらない人は社員契約を解除されて
出来高払いの内職扱いになるだろうけど

>>8
4月からずっとテレワークで、その間に2回だけ出社したけど、めちゃくちゃ体力落ちたのを痛感した
通勤って意外といい運動だったんだなー

JR東日本株を調べてみたが、上値は伸びそうにない

>>115
ローン組んでムサコとかのタワマンでテレワークしているのは愚の骨頂だね。
これからは郊外の一軒家の書斎でテレワーク。

不動産やリートは今後ヤバい。

在宅はいいからフリーアドレスにしてほしい
というか電話番という業務から解放してくれ
◯◯部長席でございます、とか一々めんどくさい

>>151
はあ？あのドイツだってできるんだぜ？
ここは武道館だぜ？

テレワーク中心だけどコロナの影響で以前より仕事が減ってる
時間あるから内職したり転職活動してるやつ多いと思う

どこもそうだと思うが、今ウチの会社で問題になってるのが
職種により在宅出来る奴と出来ない奴がいる。
で、表題のように在宅手当てを要求する奴が出始めて
在宅出来ない奴が唖然としている状況。
手当て貰うのは、むしろ会社に毎日出てる奴だろうが、という事をぼやいてるね。

うちは開発部門や保守業務等はテレワーク常態、
営業や管理は状況に応じてテレワークとなってるけど実質出勤だね
営業からよく羨ましい言われてる

乳脳丸

社員同士の交流と言う名のクソみたいな飲み会減ったし現状本社から禁止されてるからせいせいしてるわ

>>130
営業、売り込みの電話が無くなったのは凄く楽。

>>87
それは気のせい

テレワークのときは18時なったら
40分走って、風呂入って飯食って
残業開始。日が変わるまで。、

>>57
都心のオフィス無くせるなら
会社もペイするよな。無くせるならだけど

>>140
一時的に見ると紙の方が圧倒的に使い勝手いいんだよな
というか人の指先のセンサーがどんだけ優れてるんだって話

そのうち雇用関係である意味を失い
委任だの業務委託だの請負だのになるかもしれんな

>>155
再度、国営化だね。＞JR

ホワイト企業のホワイトワークはもう定期廃止。

うちも土曜日の出勤は通常残業扱いになってほぼゼロ

>>87
家族と住んでる場合、他の人が入って来ない場所が
いる、という意味だろ

>>158
国のバランスシートは、
日本が先進国で一番悪い。
会社で言えば破産状態だ。
ドイツと比較にならん。

派遣だけど4月からテレワ(´・ω・｀)
4月から派遣法？改正で通勤代貰えるようになった
電気代の足しになって助かる