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女子事務員パート採用基準
「離婚した中年おばちゃんがいい。子供がいない人か独立した人」
若いお母さんだと子供の病気だの幼稚園への送迎などで度々休んだり遅刻早退が多いから。

みたいな基準で採用していたかつての勤務先の上司。

結構身勝手で差別的偏見丸出しだと思った。
簿記二級で有能そうでも子供が小さいってだけで偏見で落としてた。