20～30代の7割が「退職を考えた」きっかけ1位は「長時間労働」、退職代行を利用する「必要(状況によって含む)」42.9％ [煮卵★]

　弁護士法人mamori（東京都渋谷区）は、20～30代男女を対象に「退職を決意する“決定打”に関する意識調査」を実施した。その結果、これまでに「退職を考えた」または「実際に退職した」経験について、70.4％が「ある」（実際に退職＋退職を考えたが、退職していない＋一時的に考えた）と答えたことが分かった。

　退職を強く意識したきっかけで、最も多かったのは「業務量の多さ・長時間労働」（11.6％）。次いで「給与や待遇への不満」（11.5％）、「上司からのひと言・態度」（11.1％）、「体調・メンタル不調」（9.6％）、「同僚との人間関係」（9.5％）が続いた。

　退職を考えた時、最初に相談した（または相談したい）相手は「家族」（33.3％）、「恋人・パートナー」（11.5％）、「友人」（5.6％）、「同僚」（5.5％）が上位。一方、「誰にも相談しなかった・しないと思う」も40.0％いた。

退職を言い出すことの心理的負担
　退職を言い出すことの心理的負担について、「感じる」（非常に＋やや）が68.2％と、「ない」（あまり＋まったく）の31.8％を大きく上回った。

　退職時に第三者（退職代行など）を利用することについては、「必要」（状況によって必要を含む）が42.9％と、「不要」（あまりを含む）の41.8％とほぼ同じ割合だった。

　インターネットによる調査で、対象は20～30代の男女550人。調査日は2月18日。

[ITmedia ビジネスオンライン]
2026/3/3(火) 14:18
https://news.yahoo.co.jp/articles/b0841d1526e91f98546af1f1a0830c05556258a2

>>314
脳筋だけで世の中回るとでも？

>>326
日本人の教育に
契約とか遵法精神とか思想信条の自由とか
近代社会のそもそもの大前提を叩き込む必要がある

>>70
氷河期世代の育成を怠って使い捨てにしてきたからな

現場は弱い日本人はもう要らないになってる

強いと叩かれる

給料泥棒とは最高の褒め言葉
サラリーマンは仕事より給料が最優先

統計データは残酷な真実を突きつけている。70%が過労で辞めるのは、組織が意図的に「生産性重視の消耗品」として人間を管理し、精神を削り取る仕組みが機能している証左だ。資本主義の構造は、過去も現在も、労働者の休息を許さず終わりなき収奪を行ってきたが、現代の「辞め代行」利用急増は、組織への不信が底流にあることを示している。これは単なる離職ではなく、システムに対する覚悟の表れだ。

退職を強く意識したきっかけは早期退職制度の常設だな
明確な目標ができて資産運用に一層力を注いだ

いろいろ読んでると日本に限らないようだけど
とにかく企業という組織で働くのが人生の無駄に感じてしょうがない
株やFX投資のほうがよほど世の中に貢献しているんじゃないかと思う

【やめるわー】 とか言いまくってる無能に限って絶対辞めない

有能はスッと消えていく

>>3
そんなもんより通勤時間だよ

それはまあ
辞めたいと思った
辞めるのに引け目があった
は普通にあると思う

問題は
辞めた後により条件の良い職場に就職出来ると思っているかどうか
面接の時に出鱈目言ったように求人情報も出鱈目ばかりだとわかってるから辞める踏ん切りがつかない

時間で数字に表れればここはクソだと明らかになるな
本当は他の要素ですでにクソだと思ってるのだろうけど

>>97
あんたがいなくなって会社もせいせいしてるだろうね

>>220
アホだなあ女雇ったら働かないに決まってるやん

>>70
40代は派遣で別会社だからな
関わり持ちません何も教えません勝手にやって

奉公したってなんの見返りもないよ？
残業して身を削ったオジ達がジャンジャン切られてるのわかるよね
あれ見たら組織に忠誠心なんか無くなるよ

氷河期世代の俺の労働時間はたったの月300時間
全然少ない
天国だわ
前の仕事の半分しか働いてない
給料も生活保護と同等くらいは貰えてるから大満足
こんな良い仕事は長くは続かないだろうなと思う
話がうますぎて

こんな激アマな就職活動期間、何やってきたんだ？
文系はピークを過ぎてる。定時で帰れるホワイトは厳しくなる一方だよ

うちの底辺会社は残業代で稼ぐスタンスなんで
残業なしだと40代でも手取り30万以下の20万円台になる。
なので残業月平均40時間とか働かないと
まともな暮らしはできない。

こういうの求人誌でみるとモデル年収とか書かれてて
思いっきり残業代含んだ金額なのな。詐欺に近い

同じ長時間労働でも昭和なんかだともっと緩く時間が過ぎたのだろうな
今どきは便利になってしまったからこそスピードが必要で内容もあれもこれもと詰め込み過ぎてしまう

>>346
月300て働きすぎだろ

>>350
前職が月600だったから超余裕
朝からとか夕方からとか夜中からとか、毎日出勤時間が違うけど、最低3時間は寝る時間は確保できる
これだけで大満足
前職では72時間連続で仕事して3時間寝てまた24時間連続とか普通だったから

>>348
残業代出るだけまだマシと思ってしまう（ブラック脳

お笑い芸人
「工場でネジ作るとか、要はなんか『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いてる人がSNSで他人を叩いてる」

もう今って、なんか例えば工場でネジ作るとか、『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いとる人がほとんどなんですって
だから自分の人生をあんま生きとる人が少ないんですって
逆に他人の人生が落ちることで、生きてる実感を得られる人も多いから、弱者叩きとかネットイジメとかがたまらん人が増えてる

労働時間が長い仕事はほんま糞

金持ち喧嘩せずとはよく言ったもんや

長時間労働で睡眠不足って拷問だと思うわ
眠いし頭痛いし幻覚まで見えてくる
それでも寝てはいけない
仕事をし続けなければいけない

俺は学生の頃から新聞配達とか掛け持ちバイトしてたから、もう40年くらいずっと眠いの我慢して仕事をしてきた
若い頃から死にたいと思うことが多かったけど、理由はずっと拷問を受けてたからなんだろうな
常に眠って楽になりたいと思いながら生きてきたわ
それだけ働いてきても飯も満足に食えない人生だったな
アラフィフになって体力も落ちて、死んで楽になりたいと思う気持ちがさらに強くなった
もう眠いのを我慢して働く人生に疲れた

40年間、睡眠時間は3時間以内というのが普通だった
仕事が忙しくて何日も寝られないというのも当たり前だった
1年間1日も休まずに毎日3時間睡眠の末、3日間眠らずに仕事を続けた時は、気づいたら自殺未遂してた
人生で一番嬉しかったことは、5年ぶりに7時間の睡眠が取れた時だった
起きた時、幸せ過ぎて布団の中で声を上げて泣いた
あの時ほど幸せだったことはない
もうずっと眠っていたい
二度と起きないなら最高に幸せだろう

辞めて次に行く会社が希望通りの会社だといいね^^

>>358

生活福祉課じゃないの？次に行く所はｗ

今もこれから起きて夜勤
今日は2時間ほど眠れる時間があったのに30分しか眠れず5ch見てた
この3日間で4.5時間の睡眠時間
眠りたい…
でも起きなきゃ
また明日の昼までは寝られない
明日眠れても次の夜勤があるから4時間が限度
でもそんな都合よく眠れない
次に5時間以上眠れる日はいつくるのか
まだ未定だ
ああ眠って楽になりたい

交代勤務は「今日は朝から晩まで1日仕事が無いぞー」って日が無かったりするのがキツイよな
暦で見ると365日、毎日どこかの時間で仕事してたりする

例えば2交代勤務で一週間のシフトが

昼昼昼夜夜夜明

これで6勤1休扱いとか今だにあるもんな

一ヶ月のシフトだと

昼昼昼夜夜夜明
昼昼昼夜夜夜明
昼昼昼夜夜夜明
昼昼昼夜夜夜明

どこに休みがあるんだよ

退職の理由なんてほとんど人間関係やろ
怖い上司がいるとか職場で孤立してるとか

>>190
ユニクロでも初任給36万らしいけど、40万50万ってどこの企業のことなんだろ？

程度の差はあれ利用する人は必要だと思うから金を払ってまで退職代行に依頼するんだよ
それを否定しても何も意味もない

>>363
2026年度、ノジマやTOKYO BASE、サイバーエージェントなどで新卒初任給が最高40万円台に引き上げられ、人材確保に向けた「初任給バブル」が到来しています。

>>1

絶対嘘の結果だよね

何時の時代も退職理由の圧倒的不動の一位は「人間関係」だよ

そんなに退職されるのが嫌なら、
全員非正規雇用にして完全ジョブ型にすりゃいい

>>366
嘘と言うか、人間関係がいい会社はこういうことは起こりにくい。
賃金はあれだが。

無能な上司がゴリ押しで長時間を強いるか、職場の空気か。
仕事量を調整できない無能な上司がいるから仕事量の不満が。

>>363
でもドルベースなら15年前と同じなんだぜw
どれだけ減らされてんだよって話

んで会社が信用できないってのが一番じゃね
俺の会社は普通に部長達が横領してたしそこから社長に上納だし
どこかで辻褄合わなくなったら適当な社員に…だったからな
5体満足でやめられる保証がないってのは結構いそう

団塊世代や氷河期叩いて憂さ晴らししとる20代〜30代のみんなー
高齢者の社会保障のため寝る間も惜しんで
働き続けて予算を維持するんやでー
頑張って納税してやー
そのために本来無能な君らの給料上げたんやからな
20代〜30代はそういう運命やから避けられんで
アンタらが年取ったら？そんなのワシら知らんよ
団塊の世代から氷河期までの世代が逃げ切れればエエんやからな
ゆとりはクソの役にも立たんから大人しくあきらめなはれー
まー死ぬ気で頑張ってちょーだい
勘違いしとる２０〜３０代の諸君
これからもお前らに永遠にタカってやるでー
うひひひひひひ

会社のための人間
国のための人間
金のための人間

おかしな世の中になってるのを察知してるよな

>>364
残ってる有給の消化とか、当人が言っても恫喝されて終わりとかあるからな
慣れてる第三者が入ればすんなり通るから、それだけで依頼者側は代行に金を払ってもプラスになる

俺も若い頃に退職代行があったら、当時勤めてた会社で使いたかったわ
上司にボコられて病院送りにされて、未払い給料と建て替えてた経費45万も払ってもらえなかった

俺もまだガキだったし、談判に行って行方不明になった同僚もいたから泣き寝入りしたんだよなあ

転勤言われたときに考えたな
あと残業禁止になって金銭的理由で考えた

氷河期の社畜だが人手不足で激務で辞めたいわ
定年が待ち遠しい
延長雇用なんて望まない

長時間労働でも充実感あれば退職しないでしょ
上司のパワハラと同僚とのトラブルが加味されないと

ホワイトだった職場も上司がキチガイに変わると地獄となる。

長時間労働くらいで退職考えるのか
一昔前のパワハラ職場に放り込んだら3日でストレス死しそうだな

>>377
氷河期世代だと考えられない理由だよな

サービス残業で毎日会社に泊まり込みでも雇ってもらえるだけで感謝、ありがたいと思うけどな

上司から暴力を受けたってそんなの気にしなきゃいいだけだし
仕事に差しつかえる怪我にだけ注意しとけばいい

意味なく他人を攻撃しないと気が済まない馬鹿はどこに行ってもいるんだから、悩んだらキリがない
人間関係でやめたってまた次も同じ理由でやめることになるよ
そういう人間と仕事するのが当たり前だと思わないと

そもそもお前ら就職してないだろ😅