指摘だけで半泣き→翌日欠勤。注意に「弱すぎる」24歳部下。42歳上司が「育成キャンセル」を決断した本当の理由【FORZA】 [少考さん★]

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女たちの事件簿

「会社は保育園じゃない…」指摘だけで半泣き→翌日欠勤。注意に「弱すぎる」24歳部下。42歳上司が「育成キャンセル」を決断した本当の理由【専門家助言】

2026.9.30

妻として、母として、ひとりの女性として社会生活を営み、穏やかに微笑んでいる彼女たちの本当の苛立ち、あふれんばかりの悩みとは？ 専門家の解説を元に、リアルな事象に切り込んでいく。それが『女たちの事件簿』


厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況」によると、新卒入社3年以内の離職率は約3割と高止まりを続けている。

「『石の上にも3年』という言葉はもう古いと言われてしまうのかもしれませんね。若者の高い離職率の一方で、指導する側にも過度な負担がかかっているという声を最近よく耳にします」

そう語るのは危機管理コンサルタントの平塚俊樹氏だ。

「業務上の注意や指導を受けただけで『パワハラだ』と受け止める若者が一定数いることで、上司側は戦々恐々としています。その結果、必要な指摘すらできず、リスクを恐れて指導自体を諦めてしまう。育成自体を拒否する『育成キャンセル』という言葉まであるそうです。現場の分断は深まるばかりですね」

都内のIT企業で課長職を務める松本健治さん（仮名・42歳）も、まさに「打たれ弱い部下」と「指導の限界」に頭を抱える一人だ。

「昨年配属されてきた入社2年目の男性社員（24歳）ですが、高学歴でPCスキルも高く、人当たりは良いんです。ただ、信じられないほど『他者からの指摘』に弱い。先日、クライアントに提出する資料に重大な数字の誤りがあったため、個室に呼んで『ここは確認が漏れているよ。次はダブルチェックをしてね』と、努めて穏やかに注意したんです」

大声を出したわけでも、人格を否定したわけでもない。業務上の当然の指摘。しかし、部下の反応は松本さんの予想を遥かに超えるものだった。

「その場でポロポロと涙を流し始めて『僕にはこの仕事は向いていません……』と半泣き状態に。それだけならまだしも、翌日から突然連絡がつかなくなり無断欠勤。挙げ句の果てに『精神的に大きなストレスがかかりました』というLINEが1本送られてきて……」

さらに後日、人事部を通じて届いたのは、部下の親からの「うちの子を追い詰めたパワハラ上司」という猛抗議と、メンタルクリニックの診断書だったという。

「怒鳴ってもいないし、人格否定もしていない。ただの事実確認と改善案の提示です。会社は保育園でも学校でもないのに、そこまで傷つけないよう腫れ物に触るように気を遣わなければいけないのかと眩暈がしました」

いわゆる「ほめて伸ばす教育」やSNS上のポジティブな評価に囲まれて育った世代は、業務上の客観的な指摘すら「攻撃」と受け止めがちだ。だが、指摘をすれば「パワハラ上司」の烙印を押され、社内の評価は下落する。

「もう二度と若手の育成なんて担当したくないと思いました。僕と同世代の30代後半～40代の同僚たちも、関わりを避けるように相次いで『育成キャンセル』をし始めたんです。すると今度は、現場を知らない50代以上の幹部層から『最近の課長連中は情けない』と断罪されてしまって……。板挟みの結果、会社は思わぬ方向に転ぶことに…。僕もある決断をすることになりました」

健治さんはそう言って肩を落とした。

【関連記事】「最近の管理職は情けない！」で50代幹部が現場へ乗り込んだ結果。42歳課長が突きつけられた「本当にヤバい現実」
https://forzastyle.com/articles/-/79707

※本記事で使用している写真はイメージです。 【取材協力】危機管理コンサルタント｜平塚俊樹氏 【聞き手・文・編集】河本美乃里 PHOTO：Getty Images 【参考】厚生労働省｜新規学卒就職者の離職状況

https://forzastyle.com/articles/-/79708

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
バカが増えることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

引きこもりの奴らもこんなきっかけだろ？

よくもまあいつもいつもこんなネタ見つけてくるな

指摘という名の誹謗中傷か？

関わってはいけない

作文？
嫌なら辞めろで済む話

グズりは甘え

こんなことを記者ペラペラ話してるような奴も糞
まあ作文なんだけどね

>>7
済まないんだよ
無職か？

聞き分けのない部下なんて頬の一つ二つはりたおせばいいんだよ

本当にこんな生き物いるの？
真面目な話小中高大どうやって生きてきたのさ

正当な指導だったと説明したら終わる話
面倒くさいなら録音して証拠残しとけ

わざわざ個室に呼び出すまでもない話に部下がビビったんだろｗ

育キャン
始まる

仕事に使えないのが分かっただけでしょ
早めに知れて良かったじゃん

こんなひともどこか「はいるんだろうな

と言う想像で書いたストーリー

育成キャンセル界隈上司？

これほんまか？
ミスを指摘されただけで出社できなくなるとか、そもそもどうやってこの年齢まで生活してたんだよ

誇張してるだろうけど似たようなことあるからな
若者のメンタルってより締め付けが厳しいのとSNSがクソ

世の中の課長連中暇なんか？こんな取材受けるやついるん？

作文クセェ

指摘の仕方が悪いとしか思えんがな

泣けばいいのは社会人の大人では許されないよ
子供でもすぐ泣くやつはドン引きされる

社内中に監視カメラ必須だろ　ネットにつないでないタイプの

ゴミWEBメディアの作文ｗ
ゴミ私文卒業してこんなしょーもない作文で飯が食えるとかボロい商売だな～
俺も東京で仕事見つけりゃ良かったｗ

極端な例を持ち出すメディアの印象操作の分断煽り
そんな酷い状態が日本中あちこちで起こってるならさすがにいろんな業界で会社が回ってない

ほんと、ゆとり世代って害悪だな

幹部層「最近の課長連中は情けない」
課長「（涙を流しながら）僕にはこの仕事は向いてません」

で次の日から無断欠勤でいいじゃないか

指摘(人格否定罵詈雑言)

こいつらは立派な労働者になる事なんて望んでないからね
給料が欲しいから仕方なく就職したってだけで
ベーシックインカム導入さたらすぐやめる層だと思う

だからヒキコモリとかニートは精神病という便利なワードを使った甘え以外の何もでもないんだよ

そんなもん採るほうが悪いしましてや個室に呼び出すなよ
執務エリアで注意してみて、メンタルやばそうなら閑職に回す
それが出来ないならいまどきの新卒取るな

>>10
うん、だからサラリーマンて大変だな、社畜だなて思ってるけど

ネチネチと嫌味ったらしく言ったんだろ
氷河期は根性ねじ曲がってるからな

AIももうちょい上手い設定作れよ

まあそういうやつはおるやろ
大学の卒論でもよくある

>>1
創作だろ
そんな奴おらんやろ

ダラダラ10年かけて育成したのが消えるよりマシ

結論から言うと、この記事（およびこの手のネットメディアの体験談記事）の内容が「事実ではなく、編集部やライターによって構成・創作されたフィクション（いわゆる作文・創作）」である確率は、ほぼ100%に近いと考えられます。

どこがダメだったかというと
個室への呼び出し。
IT会社なんだから普通にビジネスチャット使ってるだろう。
「何ページ目の金額→◯円に修整してください　根拠資料　リンク」

これで角が立たないはずだが。

とりあえず他人がいる前で指摘することはやめた方が良さそうだねえ
めんどくさいけど

給料クソ安いのに少子化でクソ優遇されてる新人育てる理由はないだろバカじゃねーの

>>1
こっちは人のいる場所で叱ってはいけないとも教えられるからどうしても人を避けた密室での指摘みたいになっちゃうし、それをいじめ隠しだ何だと言われたらもうお手上げだからな

パワハラだと訴える強そうな相手は教え方がなっていないと新人以上にボロクソに叩かれとるんやで…

まーた都合のいい作文して、ハラスメントを正当化しようとする老害メディアか...

・2人きりで指導しない
・受けた側の言い分じゃなく第三者のアンケートを処分に充てる

これ作文だよな


現実ではツナギ隠されたと思い込んで秋葉原で無差別通り魔事件起こしてる奴いたし

今の若者が歳を重ねて指導する立場になった時どう指導するのか気になるわ…

嘘くせえな
作りだろ、この記事

凄い体格いい人でも「仕事キツ過ぎるから無理です！」
と一日で辞める新人もいるからうちらがやってる仕事がおかしいと思ったわ笑

>>1のPCスキルが高いって具体的にはなんなんだろ？
自作PC組めるかどうか？

注意すると泣き出す奴って確かにいるな
プライドが高くて注意された自分を許せないらしい

全部記録される指導室でも用意したらどうだろう

スペランカーかよ　Z世代はｗｗｗｗ

減給処分だな　かわいそうに

もうニュー速も作文のスレしかねえ

本文読んでないけどスレタイだけで作文なの丸わかりだからスゴイ

>>1
もはや、人がいるところで「ここが間違っているので直してください」と言うしかないね。

>>42
逆だよ。他人の前で指摘できないなら個室に呼び出すなってこと
呼び出された時点で新卒の心の中ではパワハラ認定なんだから

>>12
親が自己都合をツラツラと学校に垂れ流し
本人も何かある度に不貞腐れたり泣いたりして常に配慮してもらってきた
遅刻も休みも不出来も本人のせいじゃないし誰も怒らずに優しく理由を聞いたり気持ちに寄り添ってあげてね状態

育成してやったのに速攻で転職する恩知らずな氷河期世代よりマシだろ

流石に嘘松

今日の作文か

大手建設系勤務のやつもこれでやられたと言ってた

そんなやついねーよ
もしいたら世の中生きていけないな

作文増えすぎだろ

>>35
絶対ネチネチ厭味ったらしく言ってるよな
そんでこういう奴ってのはテメエは言うくせに逆に言われると打たれ弱くてパワハラだとか騒ぎ立てる

>>12
多分学生時代は殴られたら殴り返してただろう
働きたいんじゃ無くて金が欲しいだけだから上司をパワハラ加害者に仕立てて儲けようとしてるだけ
人間ほんとに怯えたら逃げ出すことさえも出来ないよ

育成キャンセルってパワハラじゃね？

甘やかした結果がコレもう手遅れ

そんなものだろ…

若手に朝　報連相してくれって言ったら5分後に体調不良です→熱中症です→病院行きます→労災です　だからな…

話するだけ無駄だわ

本当にいるかもしれんけど
レア中のレアケースだろ
そんなの記事にするんじゃねえよ
ある意味この世代はみんなそうだと世論操作してる

作文

こんな世の中にしたのが日本会議自民党

こんなゴミカスのクズは昭和時代にもいた
そつらは、常にトンずらのプー太郎と呼ばれていた

>>11
あれは、ハンフリー・ボガートが活躍していた時代は良かったと懐かしんでいるんだぞ？そんなことは当時すでにアウト

ワイ42歳
妻も子供もおらんし部下も持った事ないから共感できん

支社飛び越えていきなり本社へパワハラを訴えてくるから減給処分せざるを得ない

まぁ嘘記事でしょうね。
こんなくだらない嘘かいてたら、荒んだ心の朝日新聞様に叱られますよ。

新入社員に普通に指導してただけで会社のコンプラ窓口には通報されたよ
あまりに普通な内容だったからこちらの聞き取りすらされなかったが

作文

>>45
転職した先ではまともな若者もいる
ただ今の環境で耐性が無い若者が増えるんじゃないかってお話なので
叩きたいなら最低限記事くらい読んでから書き込もうな

所詮社畜界の中の嵐だからよ🤣

作文だろうけど少なからずこういうやつもいるのがZ戦士の恐ろしい所なんだよ
いい加減教育の失敗を認めろっつーの

子どもの頃から失敗したり恥かいたり惨めな思いしたりって経験をさせてないとこんなヨワヨワになるんだべww

ホントかよ
全部録画して親に見せてやれ
これどう思うってよ
(´・ω・`)

作文でもないよ。まじで録画でもしてないとやばい

面接でチェックして弾けよ
人事が無能なんだよ

人と関わるなんて面倒くせぇにゃ
タバコくれにゃ

YouTu.beで大宮公園のピースくん見るより大阪の夜景動画チャンネル見てた方が楽しいからな

高待遇な上場大手にお勤めだとこういう
新人見かけることは少ないだろうけど
作文じゃなくてリアルだぞこれ

ワイは注意されると激しくショックを受ける
泣きはしないがかなり顔には出てるらしい

>>1
上司はテキトーにチャッピーで部下を自動育成すれば部下育成キャンセル界隈から脱却できる🙄

新たなキャンセル界隈か

流石に作文すぎる
常日頃、小さい時から競争社会の現代っ子の方がしぶといよ
昭和の連中のが何かあったらすぐ騒ぐ。

単に失敗の仕方を知らないんだろ
失敗しても直せば無問題じゃなくて
正解じゃなくても間違いや失敗ではないって謎の処理するのが最近の流れ

個室に呼ばなきゃ他の社員の前で当てつけるようにミスを指摘されたとか言い出すんだよな
まじめんどくせぇ

そんなカスを採用したのはお前らだろバカか

>>41
優しい

作成した奴をチェックする上司すごいと思う
間違い探しみたいなもんじゃん？

自分いつも何かやらかしてるから申し訳ないけど、やっぱ上司でそれぞれ違う
ちゃんと見て指摘してくる上司と
ハイハイ言って後で違うじゃねーか！ってなる上司(´・ω・｀)

ちゃ～そ～とかはったっそ～とか言って脅したんだろ

流石に創作くさいが実在するなら社会生活する事が無理

>>80
コンプラ窓口なんか大半はスーパーの投書みたいなんが来るだけのゴミ溜めだから
自分もそんな感じで聞き取りだけですが…と呼び出されたから逆に録音しながら論破してやったら謝られた

この程度も処理できない管理職なんてリストラ対象だろ

チャッピーにレビューさせてから来させるくらいにしないと指摘が面倒よね

>>92
チャッピー「頭頂部は正直ですね」

作文じゃないの？

というかこれからは新人教育はAIでいいよ
若者はそっちのほうが従うんじゃね大人しく

取引先との話し合いできねえだろw

むしろ今の新入社員はお客さん扱いでチヤホヤされるから、
ミスしようと本人に罪悪感なんて全く無いぞ

上司がキモすぎたというオチとちゃうんか

>>14
今はみんなの前で注意するのは良くないとされてるから
何てことない話でもとりあえず人気のない所に呼ぶ

すげーへたくそな作り話
こんな記事を真に受けるやつおるの

男はそんな弱くないので作文🤭

ワイ24。42の中途採用おじが指導中にキレだして困惑

>>88
面接は時間をかけてしっかりとココロの準備してくるから乗り切れる

人事の採用担当者にやらせろよ

AIって便利だな

>>1
嘘記事

日本独自の初心者雇って会社が育てるというモデルが破綻してる
出来る人材を雇う形態にしないと無理

>>106
ワイの会社でも似たような事あったから多分事実だよ
恐ろしいことにね

ガキを甘やかしすぎた

何もしてないのに壊れた(´・ω・｀)

さすがにこのレベルだと作文を疑いたくなる

>>106
作文とは思えないクソセキュリティのサイトとか金融アプリとかゴロゴロしてるし現実の方が既に酷い

こういうのが実在したとして、こういうのがどこからも雇われなくなって自分で起業した時こそ、本人にとっちゃ真の地獄が始めまるってもんだよ
あとはもう単純に淘汰だな。それだけだ

上場大手で地方支社に採用された派遣がしょうもないパワハラ訴えて
会社としては減給せざるを得ない形になった友人がいる

これ作文とか言ってる奴ら
社会に出た方がいいぞ

俺らの時は代わりはいくらでもいるって言われたのにな、、、

同世代の40代を採用して部下にすればいいじゃん
その方が馬が合うだろ

ゼット世代以下固有の問題だろ　自力で克服せにゃ

>>123
間違いなく存在するし今まで会わずに済んだのならこれからも出会わないことを祈ったほうがいい

>>127
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾃﾞｽﾖﾈｰ

>>59
昔に上司から教わった話だど
男はプライドが高いから人前で褒めて個室で注意しろ
女は周囲とのバランスを重視するから人前で叱って個室で褒めろ

ホワイトカラー界隈はそうなんだろうよ🤣

圧迫面接でもすればw

>>107
確かに
逆にAI信奉しすぎているから
会社用AIのシステムプロンプトに社畜になるような応答するようにしておけば
自ら首輪をつけて喜ぶのでは？ww

指示しないと動かない
指示するとウザがられる

要するに働きたくないんだよ

自分で言わせて自分で認知させないとな

>>101
そもそもそんな奴面接で見抜けない会社にも問題がかる

最近の若者はホント打たれ弱いから言い方を気を付けなければならんw

Z世代は怒られ慣れてないから繊細で打たれ弱いな
よそよそしいしなんか苦手

>>116
人事とか数字つくれないカスばっかだから教育とか無理だろ
ゴミ溜めだと思ってる

お前らは労働キャンセル

まじこんなので2割カットされてみろ　泣きたくなるよ

パワハラモラハラまがいで適切な指導じゃないならこっちもそれ相応の対応するだけよ
明かに人によって態度変えるやつおるもんな
かわいくて若い女の子にはどんだけ失敗してもニコニコ対応だけど嫌いな男にはめちゃくちゃ荒い扱いしてたり
とくに歳いった老害がそういうの多いけどまだ昭和の感覚そのままなのか
罵声浴びせたりネチネチいうのはメンタル潰すし集中力なくさせるし仕事のパフォーマンス下げるだけなんだよな

こっちは軽く聞くだけでいいよ

実際おるやろ
少し前にパワハラで自殺したってのあって老害って叩かれてたけど
あれ働きはじめて一ヶ月だったよ

パワハラ部下「俺に優しくしろ！！」

こんなんだから移民と同じレベルで危険水域なんだよ社会は

頭はいいんだろうけど
何かあるんだろうね
何か

こういう作文ぽいのって
実体験としてのもあるんだろうけどある程度誇張して書いてたりするの？

低学歴上司に怒られて情けなくなったんだろう

>>1
“褒めて伸ばす”教育の限界
“欠点・弱点を指摘してもらえる”事
のありがたさが分からないんだから
無理な話

でも日本は台湾有事に介入して中国と戦争するから

叱責までいかないちょっとした指摘でも極度に打たれ弱いならASDではないのか？
障害者雇用で配慮してもらいながら働いた方がお互い良いのでは

過去の俺ならパワハラでアウトだったな
部下を怒鳴り散らしてたわwww

これは創作文だけど
世代を経るごとに精神的に弱くて
テイカー気質の人間の割合が上がっているのは
顕著に感じるわ

創作とも言いきれない
外人のほうがマシと言われる理由のひとつ

作文だったとしてもいるよこーゆう新人。自分のまわりにもいた。
ただそもそも仕事がゴミみたいな進行だったり、上司がまじで言葉が優しいだけで能力全否定するような物言いしてる場合が多い

記事のタイトルがワケとか理由で終わるやつは作文だと思ってる

>>136
ありえるな‥人間よりAIの言うこと聞きそうだ

>>1
作文

なんかトラウマ抱えてる気もするんだよね(´・ω・｀)
そういう場合親に相談してもあれだし本人次第だね

>>114
おいそこの派遣 コピペ思い出したわw

Zは知的障害しかいないから無理
もうどうしようもなく詰んだ後

指摘する前に褒めないと

恐ろしいほどにペラッペラな元記事

打たれ弱いっていうかやる気を全然感じないってのはあるな
すげえ無気力っぽいというか

地頭が悪かったり幼稚化してるのはあるだろ

この程度の指導なら個室で指導する必要なくね？
むしろ周りにみれるところでやることでアリバイも出来、パワハラ疑惑すらなくすことが出来るし

>>136
もう一種の洗脳だな
でもチャッピ～とかなら自己肯定感あげつつ言うこと聞かせられそうだしバカとハサミは使いようってやつか

能無しを採用する会社が馬鹿

海外では自分から動かないと仕事がなくなる
それが普通

AIを仲介すればいい

やさしく冷たく言うようにしないとな

俺が45歳で部下2人ほど教育してるが
とにかく、辞めさせるなと上司、人事から
言われてる、当然パワハラ、怒るのも注意

だけど、最近の子は本当にスマホ触る
信じられない回数触ってる、多分5分に1回は
触ってると思う、注意できないよ・・・・

氷河期が若い頃はみんなの前で毎日のようにボロカス言われてたな。

すぐ会社辞めそうだな

俺みたく地方でブルーカラーやってみ？
勤務先でクソガキなんざ10年以上見たことねぇし🤣

こういうのって若いやつが打たれ弱いからよりも教える側の上司が教えるの下手なだけだろ

>>1
そういうときは黙って修正するのが現代の
基本だぞ
時代遅れも甚だしい

チャッピーに聞くらしいから放置で良いぞ

2024年の地震発生当時の嫌儲板の書き込みをご覧ください↓
これが嫌儲板と言う連中なのです


24 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ19be-oHVY) 2024/01/01(月) 16:16:16.83 ID:oz70yl5N0
ジャップ死ね

39 安倍晋三🏺 (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM92-MN+v) 2024/01/01(月) 16:16:24.1 ID:4xaz6PN8M
いいぞ滅べジャップ

97 安倍晋三 ◆abesHiNZOU6m (ﾜｯﾁｮｲ 31ba-VCqy) 2024/01/01(月) 16:16:56.59 ID:3kot7i5R0
もう一発ｗｗｗもう一発ｗｗｗｗｗ

103 安倍晋三🏺 ◆abesHiNZOU6m (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM49-9rTx) 2024/01/01(月) 16:16:58.43 ID:OTlZuQ3dM
ジャアアアアアアアッ

153 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW2efd-nH/w) sage 2024/01/01(月)16:17:15.66 ID:bW16QXaj0
何人死んだ？

175 安倍晋三🏺 ◆C3g6ph46co (ﾜｯﾁｮｲW dda2-QK8A) 2024/01/01(月) 16:17:22.58 ID:LNg0EePm0
元旦にジャップが滅ぶなんてこりゃめでたい🥳

198 🏺安倍晋三 (ﾜｯﾁｮｲW 99af-vi3+) sage 2024/01/01(月) 16:17:31.03 ID:TLzYXKlo0
ジャップランドにはまだまだ楽しいイベントがいっぱい

会社では何度か泣いたことはあるけどね

>>156
俺なんかは怒鳴り返す部下だったから（俺が悪くても怒鳴り返す）
上司は大変だったと思う、でも怒るとめんどくさいって思われた方が得するんだよな、雑務とか振られること無くなるし

>>133
そもそもその上司が尊敬に値するかが一番だと思うわ。男女関係なく。

箱入り娘のお嬢ちゃんだらけ

学校教育からなってない
てかとうとうこう言うのが出てきたか
完全に俺の予想通りだわ

本当にあったとして、ママから連絡来た時点で会社側はまともに取り合わないだろ

あと他責思考がすごいよな。

パワハラ！

>>28
ゆとり世代は上司だが？

>>188
❌とうこう
⭕とうとう

給料が安いからだろ
部下を責めずに社会の仕組みがおかしいことに気づけ
あと選挙に行け愚民

「その場でポロポロと涙を流し始めて『僕にはこの仕事は向いていません……』と半泣き状態に。それだけならまだしも、翌日から突然連絡がつかなくなり無断欠勤。挙げ句の果てに『精神的に大きなストレスがかかりました』というLINEが1本送られてきて…。俺はその時に決心したのです。俺には妻も子供もいる。ストレートだと思って42年間生きてきた。しかし気づいてしまったんです。俺、コイツのこと愛してる、と。俺が守ってやらなければいけないと。もしたしたら初恋、これが初めての恋なのかなと思いました。」

質問されたので確認して返したらガチギレした高学歴の若い子がいたな...
こっちがトラウマになるよ

まあどれだけ育てても5年以内には転職するからな
大企業とかもう関係無い

言い方にもよるんだろうな、あとは個人的な感情の履け口に自覚ないままぶつけていただけとか
俺も指導したりするけど相手が納得できるように言い方とか考えるしまずこういうのでもめた事すらないし
そういう指導ができないなら人を教えるという仕事ができない無能って事だから担当変わった方がいい
金もらってんだから自分が教える能力乏しいのを棚に上げないできちんと教育しろ

もうこれからの若い人はAIで思考力バカばかりだけど
弱者の権利は主張するから気を付けた方がいい

放置が正解。以上

24歳男性社員「😰」

>>175
ラインなんかの文書に「！」を付けるだけで萎縮して会社辞めたくなる世代だぞw

>>12
附属上がりに特に散見される
多感な時期に苦労知らず

またAI作文の記事か

甘やかししすぎて学力も体力も親世代より低いのがZ世代。

>>193
とうとうとう？

>>177
氷河期時代はお前の代わりはいくらでもいるんだ！嫌ならやめろ！が基本だったしね
あと根性論がまだ強かったな

つまんねー作文だな

どんだけやんわり指摘しても折れちゃう印象

>>190
あいつら絶対謝らない

少子化で人いないとこんなゴミみたいなZ世代でも採用しなきゃなんないもんな
日本がどんどん弱くなってく訳だ

バブル世代の老害連中が無責任に精神論語ってて草
定年組は気楽でいいよな

>>192
は？ゆとり世代が怒られたんだろこれ
ゆとり世代だけは日本人の敵だ潰せ

ワキガ手術した後に出張先の事務の女子たちから「臭すぎ」って言われて帰りの京都駅のホームで泣いたことあるわ
手術をしても無理なのかと

やっぱり
乳母日傘じゃだめってことだよね

さとり世代くらいのミドル世代位の人がいちばん美味しい生涯となりそう
甘辛ミックスで自分より上の世代はそれなりに後輩や部下にもご鞭撻くれたしで

お前の作文を全世界に発信するために苦労してレアアース仕入れたりサーバー立てたり穴掘ったり光ファイバー埋めたりしてるわけじゃない
社会インフラを無駄にすんな

個室に呼ぶって時点で大ごとだよなぁ

入社して1日で消えた奴ならいたな
10年以上前のことだが

>>206
合ってたわw
俺目が悪いから

>>82
耐性を作るため、敢えてハラスメントをしているんだ！とでも言いたいのか？

いい国になってきたじゃん
少しでも悪い上司なんかみんな死刑にしとけ

どこの世界線の話？
弊社の新卒や若手達、メンタル強いし投資知識高いし27までには結婚してるし有能揃いで戦々恐々なんだけど

>>180
今の40代50代は新人時代ほとんど誰にも教わらず、嫌なら辞めろいくらでもら代わりはいると言われて自力でついていった世代だからなぁ

>>213
(´；ω；`)

>>209
謝らないのもそうだけど目上の人に対する言葉遣いが友達か？ってくらい軽い
俺は気にしないけど

被害者がパワハラって言ったらパワハラなんだよ

>>150
頭がいいんじゃなくて記憶力がいいだけ
考える力は皆無
使い方を知らない道具をジャラジャラぶら下げてるだけの阿呆が多い

「育成キャンセル」言いたいだけの作文記事だろ

氷河期世代の課長が板挟みで病んで休職してたなｗ

ゆとり世代の「は？それって意味あるんですかぁ？」が元祖だな

ゆとり教育から確実に日本人は落ちぶれている

この手のタイトルは理由が書かれてない定期文だから

>>213
くっさ♡

こんなヤツいらない
使い物にならない

褒めながら怒れよ

本来スキルは自分で身につけるもの
それを企業が手取り足取り一から教える
凄い効率悪いんだよな

そんな人事が新人採用してる会社辞めちゃえよ笑

マジで常に今の若いものはって言われてきたけど今の30以下は過去最低
今の2学生が働き出したら日本壊れるやろな

「育成キャンセル」って
ただ見捨てただけだろ
部下を育てられない上司もそのうち会社からキャンセルされそうだがな

>>221
お前が無能なのに？

>>212
え？ゆとり世代は40歳代だよ？

>>216
Z世代は、みんなの前で叱らないで欲しいらしいから気を使ったのに

うちのアパートの大家の息子もバカ大学出て就職1日目で辞めて44歳の今日までニートだよ
初日に挨拶の仕方が悪いと注意されたらしい
まあ俺が道で挨拶しても知らん顔してるような奴だ

>>210
少子化で人手不足だけど、z世代よりは安く使える外国でよくね？って流れだろ
数年前は若手労働者側が買い手市場って言われてたのに、いつの間にか外国でよくね？って流れに

20年ぐらい前には既になぜ若者は3年で辞めるのかって本が出てたやろ

>>238
指摘しただけで泣き出すやつなんて育成しても時間の無駄
どうせすぐ辞める

>>240
まだちょっとそれははえーよ

>>240
60代のバブル爺は氷河期よりしたは全員ゆとり世代だと思ってるから

>>228
上からは怒鳴られて下には怒れないとかもうやってらんねーでしょ
そりゃみんな役職者になりたがりませんわ

>>221
どこの世界の話と言いつつ
出てくるのが自分の会社とかいう狭い世界だけってw

　
だから最初から外国人を雇えあれほど言ったのにな
　

これ遺伝もあるやろ
バリバリ働く女性より厳しい社会に耐えられないメンヘラ女の方が結婚に逃げ子孫を残すからさ
年々メンヘラ、バカ、本物が爆増すると思うぞ

この世代ってゆとり？

転職しやすい世の中ということはそういうことだろう
育成キャンセルを悪いことのように報道するなら転職も否定しないとね

絶対穏やかに注意してねえだろw

お母さんを通して注意しないとなw

ただの発達が可視化されるようになっただけだろ

>>1
世の中が事あるごとにハラスメントハラスメント煽り立てた弊害だろ
責任取れや

負け組世代に指導されるなんてZ世代としては屈辱、一生の恥なんだろうなw

作文だろ
ここまで弱ければそのまえにどっかでボロ出してる

指摘される免疫がないからしょうがない

Zってガイジレベルのがゴロゴロいるからマジでやばい
指摘は直接しないでメールでしてるわ
それ以外は接触しない

>>253
ゆとりはまだ39ぐらい

高市さんだけ推しとけば全て上手くいく

24歳「😭助けてチャッピー！仕事で上司に注意されたの！」
🤖「良い質問ですね！勝ち筋が見えました！」

全部録画したほうがいい
自分を守るために

>>216
ま、まぁみんなの前で叱責はパワハラ対象の時代だしな、、、

男で注意されて泣くなんて奴はいままで聞いたことないぞ
そんな数千人に一人の特殊な奴の例を出されてもなあ

20代の頃はよく上司に食ってかかってたから嫌われてたけど今となっては良かったと思ってる

これは創作だろうけど
実際にこれに近い事は起きてるよ

また作文記事か

なんかね、ムダにすべてをやさしく教えてくれるからという受動的な態度なんだよね。
例えば自分で考えろみたいな昭和の人生訓がまったく欠片もなくて、教えられて当たり前だし、失敗したら教え方がへたなのだとなる。
妙に受動的な生き方をしてるように見える。

管理能力もない氷河期くんホント使えないね

使えねぇなＺは

>>12
いないよ
作文だからね

>>12
できないことはしなくていいんだよ
無理しなくていいんだよ
そのままでいいんだよ

と言われて育ったんだろう

そもそも転職前提で入社してきてるわけでイヤならすぐ辞めるのは正解
パワハラ愚民上司に従って真面目にやるほどうつ病を発症しやすくなる
そうなると取り返しがつかなくなる

移民のがましなレベル

キャンセル界隈の作文はもう秋田

>>213
女の臭いは雰囲気やイメージも含むから
実際に臭う臭わないは初対面以外関係無かったりする

>>248
俺60代のバブ爺だがそんなこと思ってないよ

教え方下手な奴っているよなあ、低学歴だと国語力がないから説明がとにかく下手なのとか
下手なだけならいいけど癇癪持ちですぐイライラを表にだすから会話すらしんどくなって辞めさせまくってるのとか
そうなるとそこまでの教育コスト全部無駄にして人潰してるだけの無能なんだよな

録画しておけば
それが冷静で指導内の適切な注意なのか
怒鳴り声あげて乱暴な言い方のパワハラなのか
はっきりする

ネガハラだな　上司がハラスメントを受けた

ゆとりは平成元年生まれ前後だから36くらいが中心
もう充分に指導する立場になってる年齢

（ヽ´ん`）「どっちも信用しないし、俺には関係ない」

>>263
ほとんど40じゃねえか
というか24歳がゆとりなわけないだろ
Zの一番上が来年30になるのに

こういうのは大抵コンサルが仕事作るために誇張してる創作でしかない

こういうの聞くと、もう外国人でいいやって思ってしまうわなw
助成金沢山出るし

アスペ増えた？

どんなに丁寧な口調でも、
「いい加減、これくらいは覚えて下さい」
は、暴言だからな。

>>280
初対面だったはず
ワキガ手術済みでしかも初対面でいきなり殴られたショックで泣いた記憶

パワプロやってるみたい

これを作文って言ってる奴は自由人だろ
俺ら氷河期世代ですらGW明けに飛ぶやついたのにいるに決まってんだろ

新卒に拘らず契約社員の中から使えそうな人を社員にしたほうが良さそう

個室でマンツーマン指導とか危なすぎて禁止だろ
穏やかな対応したとしても上司もおかしいわ

この作文の出来不出来なんてクライアントには何の影響もないからなあ
そーゆう仕事を選ぶべきだね

嘘松

>『ここは確認が漏れているよ。次はダブルチェックをしてね』
1度見直せをダブルチェックと言ってるのか？
普通は複数人で確認しろじゃないのか（それこそ上司が書類チェックしてるのがダブルチェック）

基礎ステータスは高くても精神耐性が低い強キャラが混乱や魅了で味方に大損害を与えるパターンか

>>294
氷河期時代の詰め方はこんなもんじゃねぇよw

甘やかしという虐待による発達阻害の結果だよ

>>238
見捨てるに決まってんだろ
会社を何だと思ってんだ

>>7
作文ならどんだけ良かったか…

概ねこの記事の内容は理解出来るし共感するw

>>12
いるいる
うちの会社にもいる
それで入社2ヶ月で休職してる

生AIで生成した作文だろうな

作文じゃないとしたら記者はどうやって事例集めてインタビューまでこぎ着けてるのか気になる

今年の新卒こんな感じのやついる。
上司との会話は全てスマホで録音して、ちょっとでもパワハラっぽい言動あったらすぐ訴えるって息巻いてるらしい。
でも仕事は全くできない。他の新卒はかなり優秀なだけにゴミ加減が際立ってる。

社会全体で人手不足、水準低下が加速してるからねぇ
特に褒めて伸ばして個人主義蔓延では、組織や社会なんて概念自体が古い

そして、社会全体で助け合うのではなくて、
教育ではどうすることもできない遺伝ガチャの当たりを引くことに、
みんな注力していくよね
外れたら終わり、それだけ

けっきょくはインターネットで過ごす時間が長くなるので、リアル社会での経験値が以前より少ないんだろうね。

作文でもなんでもない
実際こんな雑魚ばっか
2年目の新人に上司がちょっと担当割り振って仕事任せたら1ヶ月後にストレス過多とか抜かして休職したわw舐めてんのかと

中抜き多くて権力側に事大する差別意識の高い糞ジャップの言うことだからな
半信半疑って所
てめえの無能さを下に押しつけて逃げられたんじゃないの？
そんくらい糞ジャップは信用ならん
現に経済落ち目だしな

育成キャンセルするやつは
上司になったらあかんやろ
職務放棄やん

自分が有能だと思ってるボンクラ

>>289
日本語学んでいるだけ日本人より好感持てるわな🤣

だから経営者的には弱い日本人より、強靱なメンタルの外国人なんだろ
移民受け入れ賛成！！

新入社員の時とか説教されてる時に寝たからなwさらに倍説教されたわ

>>301
ね
1ヶ月でいなくなったやつは確かにめちゃくちゃ怒られてて要領が悪かった
激詰めが当たり前だった時代

>>287
間違いを指摘されてそれはだから？としか

氷河期世代なら下１割くらいのダメな奴が
ゆとり世代なら２割いて
Z世代になると３割くらいいるんですよ

ゆとりは今課長級で、バブル氷河期世代の上司とZの部下の橋渡しをする超困難なミッションを全国で遂行中なんだから、あんま苛めんな

内情をペラッペラ喋る上司も大概ッスわ

この前頼んでおいた資料できてる？

これがパワハラになるからな

スペランカーみたいにひ弱で笑える^^

>>213
もしや洋服にニオイが残ってたとか？

危機管理コンサルタントってなんだそれ
どんな詐欺してる会社なんだ？

逆に褒めるとめっちゃ懐くから上手くやれよ

これは作文かもやけど今の若い子はもはや介護レベルで世話してやらんとすぐ文句言うのは確か

俺が若い頃はパワハラなんて言葉が一般的じゃなかったから、上司は理不尽に怒鳴り放題、サービス残業は当たり前。
無論こっちもやられっぱなしじゃ腹の虫がおさまらないから、
数年かけででもその上司の失敗なり不正なりの証拠を集めてさらに上の上司にチクってやった。
タイミングがタイミングだけに俺の仕業だとは最後まで向こうも気付かなかったようで、
○○（全く別の部下）にチクられた等と頓珍漢な事をその張本人たる俺の横でボヤいておったわｗ
昔は部下の側もやられたらきっちり落とし前付けたものだ。

オッさんでも居るよw
若いのだけじゃない

まともな企業はLINEでやり取りはしない

>>251
前職では自動車開発系の会社で働いてたけど日本人雇うくらいならベトナム人雇った方がマシって皆言ってたよ
日本人はほんとにすぐ辞めるからな
しかも爆弾残して辞めるから後任もプレッシャーに潰されて退職するというループに突入する

テレビCMもネット広告も世の中の何でもかんでもAIだからな
何も信じない方が身のためだな

免疫ない子多い

他責思考で権利意識ばかり強い

でもそれを受け入れたうえで育成していかないといけないから仕方がないと思ってる

ゆとりが管理してZが現場で実務する恐ろしい世界になったんだな

50代が知らんはずがないわ
ゆとりもまあまあやばかったぞ

>>1
女の敵は女
若い女の敵はばあさん

>>316
それな
現場の外国人は好青年ばかりだぜ🤣

こんな生物を相手にするなら全て録音と録画しとかないと身が持たないな
指導する時には親子同伴で指導するとかな・・・

>>334
育たねえから安心しろ

てかソース求められる事もない記事書くのにマジメに取材して時間と金掛ける記者なんか存在せんよな
AIに作文させて終わりだわ

逃げ道を残さない指摘するからだろ？
教育の仕方を知らないからだよ。　そういうの・・・

>>7
働いたことなさそう

俺も教えない
学ぶ姿勢がない人間に何言っても無駄

ゆとり教育の敗北者

会社役員に対する税務署からの電話を取ってしまい正確に取りつげずに泣いたことあるわ
あいつら全然自分たちの立場名乗らないんだよ
新入社員が電話対応させられてる4月にそんないやらしいことすんな

Zは兄弟がいないから喧嘩をしない
殴り合いの喧嘩を一度もせず大人になるとこうなるみたいな見本だろ
弱い弱い個体が増えた

>>318
だからコレは作文だよ
確かに飛ぶヤツは昔からいるけど合わなきゃさっさと辞めて次で頑張るのは悪くない
相性ってのはどうしてもあるからな

>>34
無職の方が大変だろww

>>14
人前で注意したらパワハラだぞ

>>1
淘汰というのはそういうものだから悩む必要はない
放っておけば勝手にいなくなるよ
自分が巻き込まれないようにすること、自分の子供が淘汰されないよう鍛えるのが重要だ

>>335
だから日本製品はなるべく買わない方がいいよ

重大な箇所ならなぜ上司が提出前に確認しないんだよ

>>168
やらなかったら物理的に飯が食えなくなるって危機感が無いんだろうな

>>315
異国の地で日本語覚えて普通に働けてる時点でそこらの日本人より優秀だよな

>>315
ねーよw
困ると難しい日本語が理解出来なくてすみませんしか言わなくなんだぞw

自分の子供に対してもこれやろうとしてるやつはただの育児放棄だからやめとけよ

死ね雑魚ガキがよ
こんなゴミどうやっても戦力になるわけねーだろ
まだ移民の土人のが使える

まず人間関係を作ろう
一緒に飯を食う仲になったら指摘しても大丈夫

のっけから育成キャンセルされてた氷河期はいつ泣けばいいのっと😉

とにかく任せないことだな

尻拭いの準備まで済ませてから、教える体裁だけ取って仕事を渡す
成功するならそれでよし、失敗するなら後始末して放置だ

色々聞いてくるやつは当たり
なるべく喋らずに済まそうとする奴はハズレ
以上でも以下でもない

>>325
術後臭といってワキガ手術しても臭い人は多い
洗濯はノイローゼになって気が狂ったみたいにしていた
スーツは十着は持ってて2回着たらクリーニングに出してたしシャツやワイシャツはそれぞれ30枚以上持ってた(新品を着れば臭いがなくなるという妄執にとらわれて買いまくっていたため)

>>334
よく言われることだが育つやつは勝手に育つ
10人にひとりくらいだけどなw頑張って有望株にリソース割くために見極めろ

いつもの少考の作文の作文スレ

自分の教え方が下手くそなだけなのに教わるやつのせいにして棚に上げてる無能なんなの？
仕事を教えてくださいって会社から金貰ってんだろ？仕事できてねえお前が無能なだけじゃねえか
言い訳はいいから人一人くらいちゃんと教えろバカが、何人潰してんだよそこまで教えた時間分の人件費弁償しろや

>>82
このサイト全部作文だぞ
こんなサイト信じるとかやばすぎだろ・・・

>>356
俺らトラックドライバーは一人親方みてぇなもんだから
知らんがな🤣

>>358
日本社会が無能だからこうなってるだけなんだが

>>348
いやいるんだってマジで
俺等の世代とは違う生き物だよ
ちょっと怒っただけで泣き叫ぶんだぞ

>>303
会社は育てる事期待して育成がかりにしてるんだが？
会社の期待に応えてないって事だぞ
謂わば職務放棄だよ

>>213
実はワキ以外も臭かったんじゃないの

こんな新入社員雇っても無駄だろ
売り手市場が終わったらおしまい

外国人に関しても
日本に優秀な人材が来たのは少し昔まで
日本円の価値が１０年で半分になったから
優秀な外国人は来なくなったって
働いていりゃあ知っているぞ

匿名のネット空間では他人にかなりキツいこと言うけど自分は豆腐メンタルのデジタルネイティブ世代

>>353
上司が受け取って確認した結果重大な間違いを発見したから注意したって話だろこれ

本当に優秀ならベトナム本国で手放す奴いないし一人でも成功するだろ

育成係の方が初任給より低いのに何を期待しているのかね

褒めて育てる育児のリスクだろ
叱るべき時に叱らないからモンスター社会人のできあがり
Zはすぐ会社辞めるけど次の行き先なんて無いからな

>>369
いねぇよ
それ高卒や中卒とかだろ
まともな大卒や高専卒ならそんなのいないわ

>>348
今はこれぐらいが当たり前
30以下の世代の扱いが一番ストレス

>>1
「※本記事で使用している写真はイメージです。」

内容もフィクションでしょw

Z世代二人いるけど他の同僚は体験学習の小学生に対するみたいに接してるわ
俺は関わらんようにしてる

この前の月曜から夜ふかし見て創作した記事ですね

これが解雇できなくてモンスター社員となる

>>1
この作文は伸びる！！
70点

いたるところに監視カメラ置くしかない
注意してもしなくてもクレームつけてくるあたおかは晒し上げろ

>>365

>>344みたいなのはその典型だよね

釣り記事

>>359
「昼食休み時間（or退勤後）なのに上司に飯付き合わされた。うちの子を追い詰めたパワハラ上司」

ガキの時に習い事をやめる、バイトやめて色々模索するのは理解できるが
いざ社会人になって就職した仕事先やめるって立場悪くなるしリスク高くないか？

>>366
全文が事実じゃないとしても今の社会では事実起きていること
中堅以上になって仕事したことあるやつなら嫌と言うほどわかる話

信じられるのは昭和生まれだけ

そんな弱いやつなら面接で解るだろ

この創作記事を実際にいるんだとか擁護する馬鹿殴りてぇわ

うちらの時は先輩にパワハラで虐げられたけど
後輩にはその思いさせられないから怖くて厳しい指導が出来ない情けない代だった

部下も上司も嫌なら辞めて条件の良い他社に行けばいい
経営者なら日本人社員の育成はやめて外国人を採ろう

民主党系議員かよ

>>378
今の大卒はアスペだらけ
ちょっとしたことでブチギレる
えぇそんなことでみたいなのばかり

まあこのスレ見てると心当たりありそうな爺が多い事多い事
歳取ると脳が収縮するからキレやすくなるらしいもんな
感情すら普段からコントロールできてなさそうなやつが多そうだわ

作文だろ
さすがにこんなやついるわけない

>>375
じゃあダブルチェックまさにやってるよね

>>7
馬鹿ってすぐ作文作文だよな

育児されずおとなになってしまって会社へ
育児フェーズからやらないと難しいよ
おとな保育園みたいなのが求められてる

>>370
無理なもんは無理。ほんと無理。

新入社員じゃなくて２年目の社員にしてオリジナリティを出したんだな

まあ我が子もこっち側だね

オッサンの言う事は全て分かるが

こいつらの世の中がくるんで我々の時代は終わったという事だよ

>>371
ワキガ手術2回しても発汗時にひどい刺激臭(アンモニア＋雑菌臭)がして臭いので3回目の相談に行ったらこれ以上の手術を断られた
内科を回って臭いのを相談したり人間ドックも受けたが臭いの原因わからず
精神科を案内されただけ

涙を流してるのに半泣きとは
ライターの質が低過ぎて作文の整合性取れて無いじゃん

作文増えすぎ問題を取り上げるべき

典型的な言い方、受け取り方の問題だと思うけどな
俺も初対面でいきなり「そんなこともわからないのか！」と言われてビビったことあるし

てかさっさとハローワーク行けよ！
自宅警備員！

>>25
かえってそのほうが良い
嫌がるのは部下のほうだろう

寮でZに関わってたけど恐いもの知らずで生意気にはなってるな
自分をほめてくれるやつとか仲良いやつとしかうまくやれないイメージ

>>393
実際いるんだから仕方ない
流石に泣くようなキモい奴は見たことないけどなw

あーいるよな…
すぐに心療内科の診断書出してくるパターンが続いてるわ
性別問わずなんかのマニュアルがあるんかなってくらい同じ行動するんだよな…

>>1女が男性や社会から差別されたり、殺されたりするのは自業自得である🤣

★女が差別（正確には区別）されるのは９割以上が女による起因である証拠

●働く女が昔から世界一少ないのに、子どもを産む女ですら世界一少ないのが日本女の特徴である。
また女の高齢化率も世界一であり、社会保険料を支払ってない女どもが、男性が収めた社会保障（税金）を吸い取る寄生虫であること

[教育]
難関大学出身者数は男性の方が圧倒的に多い。
※子にかける教育費の平均は「メスガキ>男子」であるため、教育上差別されてるわけではない。

※「女が東大行ったらモテないし～」という意見もあるが、その下の層(その他他旧帝大・マーカン・ニッコマ)で見ても男性の方が多いので、全体的に男性の方が学歴が高いのは明らか。

[就職]
『新卒一年目の正規採用』は何年も連続で女の方が高い。

地方公務員などは機会の平等ではなく結果の平等を前提として採用しているため
男性倍率10倍、女倍率1.5倍
みたいな試験がザラに発生する。
逆は起こらない。

[労働]
多くの組織において、激務ポストは基本男性がするものとされている。
事実、超過勤務労働時間の平均は男性の方が1.5倍程度長い。
出世意欲は男性の方が高い
(どちらも「出世したくない」が多数派)

[離職]
三年離職率は女の方が圧倒的に高い。
出産を期に辞める人を除いたとしても、女の方が高い。

上記はただの事実。ただのデータ。
そして上記をまとめるとこうなる。
①教育は女の方が優遇されている。
にもかかわらず…
②最終学歴は男性の方が高い。
にもかかわらず…
③就職は女の方が有利。
にもかかわらず…
④男性の方が労働時間・責任が大きい。
にもかかわらず…
⑤辞める人は女の方が多い。
にもかかわらず…
⑥男性優遇社会と呼ばれる。

「にもかかわらず」が多すぎて訳わからなくなるね…。本当におかしい世の中だと思うよ。
※ちなみに「学生～新卒後数年」の話をしているため、独身世帯がほとんど。
そのため「男性が女に家事を押し付けるから…！」などという理屈は今回の場合ほとんど関係がない。

職場の若い娘取引先を怒らせたようで相手から連絡を受けた課長がひとまず対応、その後ねえちゃんに一応相手は納めてくれたけど明日一緒に改めてお詫びに行こうと優しく言ったんだけど

翌日ねえちゃん休暇、連絡を受けた総務の話だとグループの皆んなの前で恥かかされた、ショックで会社行けないとか言ってたらしいわ

課長もショックを受けつつ一人で謝罪に行ったけど課長可哀想だなと思ったよ

>>388
スマホに集中する時間を一切阻害しないっていうのが今の人間関係のマナーだね
仕事中は必死に我慢してるんだから空気読めだよな

>>413
女はすぐ泣く
客に怒られて泣いて帰ってくる奴はよくいた

スポーツ選手とかは自分でスキル上げないとクビになる
だから自主的に学ぶ
それが本来のあり方

>>239
日本語が出来ない移民は国に帰れ

>>403
じゃあ人に仕事教える事もできねえただの無能じゃねえか
やり方くらい自分のない頭で考えろよあほ
金貰ってんだよな？ちゃんとやれ

新人研修で支社長に土下座する中間管理職という場面を見せられたな
今でも行われているのだろうか

化石のジジイと働いたことないおっさんがなんと言おうと今の世代はそういうものなんだから割り切るしかないのにアホやろ

>>404
今のそれなりの社歴のやつは1年目になんてなにも言わないから
言い方変えれば放置、仕事なんて小学生でもでかるもの渡すか研修行かせとくかくらいのもん
2年目のほうがリアルではある

顧客から怒ってもらえ

打たれ弱いのが主流だという事
それが主流で当たり前の世の中になる
我々の時代は終わったという事

>>406
受診時の客観的意見（臭いがあるかどうか）はどうだったの？

日本人の質がどんどん落ちていくね
団塊が至高だった

パヨクの教育と労基が作り上げた人材だろ

・怒らない教育を推奨
・義務教育で競争させない
・躾と体罰を同じにして親や教師から権限を奪う
・親のモンペを放置して教師から権限を奪う
・パワハラに過剰反応し上司の権限奪う


弱体化するに決まっとるがな
そりゃぬるま湯からいきなり今の一切余裕ない社会の煮え湯にブチ込まれたら
泣いて逃げ出すだろ

叱られるずにひたすら褒められる教育してきてんだから当たり前やん

仕事が出来ない奴には口頭指導→口頭注意→ブチノメシの手順を踏まないと
パワハラだからな

プライドの高いダメ人間が増えたよな　アメリカが
押し付けた教育のおかげ

Ｚは幼稚園児だよな
怒るや注意ですらなく、優しく諭しただけで不機嫌になる
今までろくに怒られて来なかったんだろうな
いつまでも温室のままでいられる訳がない、社会に出たら理不尽の連続は当たり前だ

>>423
それでどんどんアホ化劣化してるんだよ

何のために就職面接してんだよ

今の25歳あたりまではこんなんやぞ
これからこの心弱い奴らが仕事も出来ないままきて重要なミス連発して他責の理由見つけて会社傾くんだわ

>>421
典型的な他責クソ雑魚ナメクジおるやんw
まさにお前みたいなやつの記事だよw

相手を指導する時はボイレコ回さないと